幸せなボランティアは、それが成長し、変化するように戻ってきて、あなたの組織を助け続けます。 ボランティアはすべての非営利組織の重要な部分であるため、すべてのボランティアが自分の時間が十分に費やされていると感じていることを確 満足はボランティア活動の重要な部分ですが、それはそれにあるすべてではありません。 あなたの組織で自分の時間を寄付する人々は、実際に彼らが任務と彼らが一緒に働く人々をしている仕事を好きにする必要があります。 あなたのボランティアがあなたの組織の成功を助けるときに自分自身を楽しむことを確認する6つの方法は次のとおりです:
1. 新しいボランティアを歓迎
新しいボランティアが来るときは、歓迎を感じることを確認してください。 ボランティアの他の人にそれらを紹介します。 彼らにあなたの構成が支える設備およびプログラムおよび率先の旅行を与えなさい。 ボランティアが何をしているのかを歓迎し、示す正式なオリエンテーションを持つことは、彼らが右足で降りることを確実にするのに役立ちます。
2. 彼らが来るときにボランティアのために準備する
オリエンテーションはボランティアがあなたが彼らのために準備ができていると感じるのを助 この問題に対処するための1つの方法は、正直に言うと、彼らがサインアップするときに彼らに非営利団体のニーズを説明することです。 本当にそれらを必要としない場合は、単にあなたのボランティア管理ソフトウェアで自分の情報を取るので、後日それらに連絡することができま
しかし、彼らの助けが必要な場合は、どのようなタスクを完了する必要があるかを伝え、ボランティア管理ソフトウェアでスケジュールされたいくつかのシフトを取得してください。 ボランティアに、具体的で実用的な方法で助けるように依頼します。 あなたが必要なものを教えてください。 たとえば、チラシのデザインを手助けする人が必要な場合は、そのボランティアにスキルがあるかどうか尋ねてください。 人々が直接広告キャンペーンのための封筒を詰めることを必要としたらあなたのボランティアを言いなさい。 より多くの先行とあなたが準備されている、簡単にそれは、彼らが本当に多くの人々のためのボランティアのポイントである違いを、作っているように
3. あなたのボランティアを尊重する
VolunteerMatchによると、あなたのボランティアに敬意を示すことは、彼らが彼らの経験について良い感じ ボランティアの状況やスキルを理解し、他の誰かの下にいるかのように扱わないでください。 彼らは一日か二日を欠場する可能性がありますので、ボランティアは、組織の外に命を持って覚えています。 彼らが通常カバーするシフトのためにそこにいないからといって、あなたがそれらをより少ない敬意で扱うべきであるという意味ではありません。
4. 定期的なボランティア会議を開催
ボランティアマッチはまた、定期的なボランティア会議を開催することを提案しました。 あなたがこれらの小さなイベントを持っているときは、それらを楽しくしてみてください。 ピザを持って、ボランティアに賞を与え、多分賞を離れて楽しいゲームや抽選会を開催します。 あなたも、集会としてこれらの会議を考えることができます。 会合の間に、あなたのボランティアに方向および目的を提供し、仕事が原因をいかに助けるかそれらを示すことを試みなさ
5. トレーニングと学習能力を提供する
あなたのボランティアにトレーニングを提供することは、Percolator Consultingによると、彼らを幸せにするための別の方法です。 多くの人々は彼らの履歴書の有効性を後押しするために構成とボランティアし新しい技術を学びたいと思う。 どのような訓練を提供するかわからない場合は、単にあなたのボランティアに尋ねます。 彼らはあなたの構成を使用している間学びたいと思うものを言う。
6. 彼らに何か面白いことをする
誰も退屈で愚かな仕事をするのが好きではありません。 可能であれば、いくつかの問題解決のスキルを必要とするボランティアのタスクを与え、他の志を同じくする個人とペアにしてみてくださ これは、彼らの成果をより楽しくし、ボランティアが組織との強い関係を構築するのに役立ちます。
