退職に近づいている場合は、非営利または非営利の取締役会に奉仕するという考えに興味をそそられるかもしれません。 取締役会のメンバーシップは、柔軟なベースで作業しながら、あなたの専門知識とスキルを活用するための影響の高い方法を提供しています。
クレジット:
私はちょうど時の板位置を見つける為のある先端を共有する。 しかし、最初に、私は営利と非営利の理事会のメンバーシップの間の二つの非常に重要な違いを強調してみましょう:
ボード報酬（またはその欠如）
営利目的のボードボードで奉仕している時間のために支払いを受けたい場合は、営利目的のボードを見たいと思うでしょう。 取締役会サービスの報酬レベルは、ビジネスの規模、セクター、財務上の健全性によって大きく異なりますが、特に大企業では支払いが大幅になります。2016年のSpencer Stuart Board Index reportによると、会長の報酬を除くs&P500取締役の年間平均報酬総額は280,389ドルであった。
そして、スタートアップのように、営利目的のボードサービスのために現金を受け取らない場合でも、ストックオプションやその他の形式の繰延報酬を提
非営利団体のボード一部の非営利団体がボードメンバーを補償していますが、それは最も間違いなく標準ではありません。 非営利団体の理事の大多数は、自発的に奉仕しています。 さらに、彼らは頻繁に期待され、時には組織への重要な年間財政寄付を行うために必要とされています。 また、理事会のメンバーがボランティアを募集したり、資金を調達したりするのを手伝ったりすることも珍しくありません（”give、get、またはget off”と呼ばれるこ
すべての非営利団体が金銭的な寄付を期待しているわけではありませんが、それはあなたがいずれかで奉仕することを検討しているかどうかにつ
取締役会の選択性
営利目的の取締役会企業は取締役会メンバーを選択する際に非常に選択的であり、それらのスポットの競争は激しいです。 あなたはフォーチュン500CEO候補者である必要はありません（それは役立ちますが！しかし、営利企業は株主に財務リターンを提供する義務があるため、成功したビジネスを開始し、実行し、成長させる実績のある専門知識を持つ取締役会
さらに、企業は、財務や法律の専門知識など、特定のスキルセットを持つ取締役を求めることがよくあります。 取締役会のメンバーは、継承計画、危機管理、買収などの重要なトピックについて検討する必要があるため、これらのポジションの要件は重要です。
非営利理事会非営利理事会の地位に就くことは、Save the ChildrenやAmerican Red Crossのような大規模で知名度の高い組織を除いて、はるかに競争力がありません。 非営利団体はまた、スキルの広い範囲を持つボードメンバーを探します。 しかし、彼らは非営利プログラムを実行し、コミュニティの関係を管理し、資金調達にも専門知識を貢献できる人々を望んでいます。
多くの場合、非営利団体の理事会で奉仕するための主な資格は、単にそうする意欲と組織への誠実なコミットメントを持っているだけです。 あなたが組織の大使として働くことができる十分に接続されたコミュニティメンバーであれば、それは追加のボーナスです。
営利目的の取締役会の役割を見つけるためのヒント
明らかに、非営利の取締役会の座席を着陸させることははるかに困難です。 あなたがタスク次第だと仮定すると、企業の取締役会の位置を見つけるためのあなたの戦略は、あなたが他の高レベルの仕事を着陸するために使 三つのヒント:
企業が探しているものを感じるには、（上場企業のための）年次代理声明を読むか、LinkedInのようなサイトを使用して既存の取締役の背景を研究します。 ボード会員について学ぶためのもう一つのスマートな方法は、サインアップすることですBoardProspects.com、既存および将来の取締役会メンバーのためのオンラインコミュニティと募集プラット
あなたがボードの役割のための強力な候補者である理由を強調するカスタマイズされたボード履歴書を準備します。 貿易および専門職団体に参加し、非営利および市民団体の理事会に奉仕することによって、あなたの資格を強化します。
あなたの専門ネットワークに取締役会の地位への関心を知らせ、他の高レベルの幹部や取締役会メンバーへの紹介を依頼してください。 営利目的のボード検索は、Spencer StuartやRSR Partnersなどのエグゼクティブ検索会社によって行われることが多いため、接続を使用して参照を取得します。
非営利理事会の役割を見つけるためのヒント
ほとんどの人は、彼らが気にする組織との関与の自然な延長として、または彼らが原因に情熱を持
しかし、非営利団体の理事会で奉仕することは、単にボランティアであることとは異なります。 だから、あなたがボードの役割を受け入れる前に、ここで考慮すべき三つの質問があります（上の記事から適応Bridgespan.org、”非営利のボード：やりがいのある位置を見つける方法”):
1. 私の目標は、この組織とその取締役会と一致していますか？ 他に誰がボード上にいるかを知ることは、あなたが良いフィット感になるかどうかの感覚を与えることができます。
2. 私の技術、経験または専門知識は構成の影響を高め、代表団を促進するのを助けるか。 最高の取締役会の役割は、あなたにインパクトのある意味のある方法で従事する機会を与えるものです。
3. 取締役としての法的および受託者の責任を果たすために必要な時間を費やすことはできますか？ ボードメンバーとして、サインオンする前にボードメンバーに期待されていることを理解することが重要です。
