トラック運転手は、米国全土で製品や材料を運ぶため、我が国の経済にとって不可欠です。 トラック運転手がなければ、企業や消費者は、彼らが必要なものを持っていないだろう。 トラック運転手のリクルーターはトラック運送会社がこれらの重大な位置を満たすと最もよい候補者を見つけるのを助ける。 トラック運転手のリクルーターになることを考慮すれば、丁度この位置が含むものを疑問に思うかもしれない。
トラック運転手は何をしていますか？
トラック運転手のリクルーターとして、トラック運転手とトラック運送会社の両方と協力します。 理想的には、特定の会社の必要性について知識があり、十分修飾された運転者にそれを一致させることができる。 あなたは彼らが適用され、必要な書類を支援し、連邦規制の遵守を確保する前に、ドライバをprescreenます。 理想的には、あなたは良いフィット感を確保するために、ドライバーとトラック運送会社の両方のニーズに留意しています。
トラック運転手リクルーターの仕事の期待
リクルーターは、多くの場合、学士号を持っています。 学位を持つことは必須ではありませんが、それはプラスです。 顧客サービスと販売の両方の経験は、トラック運送業界での経験と同様に、募集の分野に適しています。
職務には、多くの場合、新入社員が運転手に対する運輸省の要件を満たしていることを保証することが含まれます。 また、彼らは会社の利点と仕事の期待を知っていることを確認するためにドライバーを事前に選別する必要があります。 あなたは、ソーシャルメディアを含むリードを生成するための技術を使用して快適でなければなりません。
あなたは、最初の接触から雇用プロセスの完了まで、ドライバーを処理するように設計されたシステム内で働くことが期待されています。 このシステムは頻繁に何百もの鉛の管理を日要求し、オリエンテーションによって新兵と働き、運転者のファイルの書類事務を維持する。
対人スキルと知識sドライバーのリクルーターは知っておくべき
リクルーターとして、新しいドライバーに会うときは自信を持って積極的でなければなりません。 材料と時間で組織されたままにする能力が不可欠です。 組織の必要性は、多くの異なるプロジェクトや人々を一度に管理する性質によるものです。 最も重要なスキルの一つは、ドライバーと人材の専門家の両方との関係を育成する能力です。
トラック運送業界は競争力があります。 よい運転者を保つことは高い支払についてちょうどでない;それは運転者を幸せ保つのに必要な約束のレベルを理解し、彼らのトラック運送会社と 運転者の心配か質問を扱うために規則的な接触で保たなければならない。 この接触は、導入の瞬間から運転手が道路に出るまで起こります。
また、トラック運転業界を深く理解している必要があります。 あなたが多くの背景知識を持っている場合、ドライバーとトラック運送会社の両方があなたの能力にもっと自信を持っています。 トラックの運転、ルート、および業界で働く人々のニーズについて知っておく必要があります。
なぜリクルーターが必要なのか？
トラック運送会社はしばしば新しいドライバーを探しており、資格のあるトラック運転手の需要は上昇し続けています。 あなたは、ドライバーと同じ値を反映している会社に最高のドライバーを接続するために仲人として働きます。 あなたは、このようなワーク/ライフバランス、有料レベル、またはトラックの種類の好みなど、ドライバにとって重要であるものを見つけるとき、あなたは 運転者にとって重要であるものが知っていることはトラック運送会社のために、またよく働く。 会社がドライバーを交換するのには多くの費用がかかります。 保持はトラック運送会社に必要であり、リクルーターとしてあなたの役割は運転者を保つことへ必要な部品である。
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