kattava FAQ kuinka palkata 1099 urakoitsija

jos sinulla on lyhytaikainen tarve ylimääräiselle henkilöstölle, saatat joutua palkkaamaan urakoitsijan, mutta ennen sitä on tärkeää ymmärtää, miten palkata 1099 urakoitsija. Varmista, että tiedät kaikki palkkauksen lainalaisuudet ennen kuin jatkat.

monien vuosikymmenten ajan työnantajat päättivät luokitella työvoimansa työntekijöiksi asiakkaiden odotusten, työnkulun, tuottavuuden ja henkilöstömäärän hallitsemiseksi. Keikkatalouden nousu on korostanut urakoitsijoiden ja työntekijöiden välisiä eroja ja lisännyt itsenäisinä urakoitsijoina työskentelevien määrää. Sekä verovirasto että Marylandin osavaltio laativat säännöt vuoden 1099 urakoitsijan palkkaamisesta ja siitä, miten heille maksetaan.

riippumattoman toimeksisaajan määritelmä

riippumaton toimeksisaaja on vapaa asiamies, jota työnantaja ei voi valvoa ikään kuin hän olisi työntekijä. Sen sijaan työnantaja voi valvoa työntekijää tiettyjen seurausten, kuten työnantajamaksujen, aikataulujen, univormujen ja muiden, vuoksi. Työnantajien, jotka haluavat palkata 1099 urakoitsijat sijaan W-2 työntekijöiden on oltava tietoisia siitä, mitä he ovat joutumassa ennen kuin he ottavat urakoitsija. Tässä on lopullinen opas ja FAQ Miten palkata 1099 urakoitsija.

mitkä ovat IRS: n säännöt itsenäisille urakoitsijoille?

verovirasto käyttää tapaoikeuden sääntöjä määrittääkseen työntekijän aseman itsenäisenä urakoitsijana tai työntekijänä. Verottajan mukaan ” tapaoikeuden sääntöjen mukaan työntekijä on työntekijä, jos yrityksellä on oikeus valvoa, mitä tehdään ja miten se tehdään.”IRS: llä on valvontatesti, jossa on kolme pääluokkaa sen määrittämiseksi, onko työntekijä itsenäinen urakoitsija vai työntekijä. Niitä ovat:

• Käyttäytymiskontrolli
• taloudellinen kontrolli
• suhde.

Behavioral control arvioi yrityksen kontrollin työntekijän tapaan tehdä työtään. Taloudellinen valvonta tarkoittaa yrityksen oikeutta valvoa työntekijän työn taloudellisia näkökohtia. Parisuhde määrittelee, miten työntekijä ja yritys suhtautuvat suhteeseensa toisiinsa. Jos mietit vielä, mitä IRS säännöt ovat itsenäisiä urakoitsijoita, lomake SS-8 voi auttaa työnantajia selvittää aseman työntekijöidensä. Työnantajat ja työntekijät käyttävät tätä lomaketta yleensä pyytääkseen IRS: ltä määritystä työntekijöidensä asemasta, mutta sitä voidaan käyttää myös laskentataulukkona.

kuinka monta tuntia itsenäinen urakoitsija voi tehdä töitä?

yleensä itsenäinen urakoitsija voi työskennellä niin monta tuntia kuin haluaa tai tarvitsee suorittaakseen työn, johon on sovittu. Jos sinä ja urakoitsija sovitte työstä tietyn palkan määrän, mutta ette sitä, kuinka monta tuntia työn suorittamiseen tarvitaan, urakoitsijan on työskenneltävä niin monta tuntia kuin työn loppuun saattaminen kestää. Itse asiassa tämä on riippumattoman urakoitsijan luokituksen henki: suorittaa ja suorittaa työ työnantajan ja urakoitsijan välisen suullisen tai kirjallisen sopimuksen mukaisesti. Sopimus voi olla niinkin yksinkertainen kuin tuotteen toimittaminen paikasta toiseen, tai se voi edellyttää saada yksinoikeus kykyjä yksilön määriteltyyn projektiin.

työnantajat ja urakoitsijat voivat vapaasti tehdä sopimuksen, jossa määritellään, kuinka kauan urakoitsijalla on aikaa saada hanke päätökseen, sekä asetetaan määräaika. Urakoitsijan on toimitettava valmis tuote määräaikaan mennessä tai riski jää saamatta.

esimerkiksi: työnantaja antaa urakoitsijalle 30 päivän määräajan hankkeen alusta loppuun ja sen jälkeiseen maksuun. Työnantaja lisää bonuksen siitä, että hanke saadaan valmiiksi etuajassa. Riippumaton urakoitsija, joka suostuu ehtoihin, on jo määrittänyt, kuinka paljon aikaa heiltä todennäköisesti kuluu hankkeen loppuun saattamiseen. Jos he kokevat bonuksen saavuttamisen arvoiseksi, riippumaton urakoitsija voi työskennellä niin monta tuntia kuin he tarvitsevat ansaitakseen bonuksen sovitun maksun lisäksi. Vaihtoehtoisesti urakoitsija voi käyttää koko 30 päivää projektin loppuun saattamiseen ja sen toimittamiseen työnantajalle, mutta menettää bonuksen.

mitkä ovat esimerkkejä itsenäisistä urakoitsijoista?

monissa ammateissa työskentelee itsenäisiä alihankkijoita, koska luokittelu on järkevämpi työntekijöiden ja työnantajien kannalta. 1099 urakoitsijan tekemät työt vaihtelevat lastenhoidosta kirjanpitoon ja lähes kaikkeen siltä väliltä. Tässä on tarkastella joitakin rooleja, joissa työntekijät luokitellaan itsenäisiksi urakoitsijoiksi:

• tanssinopettaja
• pääurakoitsija
• automekaanikko
• lääkäri
• Hammaslääkäri
• Sähköasentaja
• Kampaaja
• kuorma-autonkuljettaja
• eläinlääkäri
• valokuvaaja
• konsultti.

lähes mikä tahansa työtehtävä voi olla 1099 urakoitsijan tehtävä, jos työnantaja on valmis hyväksymään luokituksen mukanaan tuoman valvonnan puutteen. Jokainen ammatti ei kuitenkaan sovellu urakoitsijoille, koska työnantajan on valvottava työntekijän aikatauluja, ulkonäköä ja käyttäytymistä.

Tarvitsenko EIN: n itsenäisen urakoitsijan palkkaamiseen?

Kyllä, itsenäisen urakoitsijan palkkaamiseen tarvitaan työnantajatunnus (ein), jos hänelle maksetaan yli 600 dollaria vuodessa. EIN on tilinumero, jota verottaja käyttää yrityksen tunnistamiseen verotustarkoituksessa. Sillä ilmoitetaan palkat, työnantajamaksut, veroilmoitukset ja verot verottajalle. Kun palkkaat 1099-urakoitsijan, maksat heille palkkaa ilman tavallisia palkanmaksuvähennyksiä. Avainsana tässä on ” maksaminen.”IRS haluaa tietää, kun henkilö ansainnut rahaa työnantajalta riippumatta työsuhteen asema, ja sinun täytyy esittää 1099 IRS kaikki rahat maksetaan urakoitsija edellisenä vuonna.

itsenäisen urakoitsijan on toimitettava työnantajalle sosiaaliturvatunnuksensa tai oma EIN-numeronsa omia verotietojaan varten. Työnantajan on ilmoitettava itsenäiselle urakoitsijalle tulot vain kerran vuodenvaihteen jälkeen. Itsenäisen urakoitsijan vastuulla on maksaa itsensä työllistämisestä veroja ympäri vuoden.

osaatko sanoa riippumattomalle urakoitsijalle, milloin kannattaa tehdä töitä?

lyhyt vastaus kysymykseen on: ei. Itsenäistä urakoitsijaa ei voi sanoa, milloin pitää tehdä töitä. Verovirasto ja Marylandin työlait estävät itsenäisiä urakoitsijoita käyttävää työnantajaa valvomasta työaikojaan. Työnantajan, joka haluaa käyttää itsenäisiä urakoitsijoita, on tehtävä se tietäen, että he eivät voi vaikuttaa siihen, milloin riippumaton urakoitsija työskentelee tai ei työskentele. Yhteenvetona voidaan todeta, että työnantaja ei voi ajoittaa itsenäistä urakoitsijaa tiettyyn työvuoroon.

onko itsenäisille urakoitsijoille vähimmäispalkkaa?

itsenäisille urakoitsijoille ei ole minimipalkkaa. Vuoden 1099 urakoitsija luopuu oikeuksistaan liittovaltion ja osavaltion lain takaamiin suojauksiin ja minimeihin työskennellä haluamallaan tavalla. Siksi heillä ei ole minimipalkkaa. 1099 urakoitsijan palkka riippuu työnantajan kanssa tehdyn sopimuksen ehdoista.

onko mahdollista allekirjoittaa 1099 urakoitsija Yksinoikeussopimukseen?

vastaus tähän kysymykseen on vivahteikas, ja liikesopimusasianajajan on pyydettävä neuvoja ennen kuin hän tekee yksinoikeudellisen sopimuksen vuoden 1099 toimeksisaajan kanssa. Osa riippumattoman urakoitsijan määritelmää on se, että heillä on vapaus työskennellä kenelle tahansa valitsemalleen, ja heillä voi olla useita työnantajia. Työnantajalla voi olla halu saada yksinoikeus urakoitsijan osaamiseen tiettyyn projektiin tai ajanjaksoon.

selkein toimintatapa on laatia sopimus tai sopimus, jossa hahmotellaan yksinoikeussopimuksen ja maksun yksityiskohdat. Tällaisia sopimuksia tehdään koko ajan monilla aloilla. Kuitenkin, he voisivat ajaa afoul suhde osa IRS riippumaton urakoitsija testi.

yksinoikeussopimuksen allekirjoittaminen kallistaa suhteen alalle, jossa toimeksisaajaa valvotaan ikään kuin tämä olisi työntekijä. Osa asiantuntijoista on sitä mieltä, että kyse on työnantajan laittomasta toiminnasta. Toiset Asiantuntijat ovat päinvastaista mieltä ja ovat sitä mieltä, että urakoitsija on edelleen riippumaton niillä tavoilla, joilla on merkitystä verottajalle.

työnantajien ja 1099 urakoitsijan on neuvoteltava sopimuslakimiehen kanssa, joka tuntee asian käsittelyn ja lainmukaisuuden. Lakimies voi antaa neuvoja ja valmistella sopimuksen, joka täyttää molempien osapuolten tarpeet ilman, että liittovaltio ja osavaltio 1099 urakoitsija lakeja.

Soita Luskin lakiin tänään saadaksesi apua työntekijän ja 1099 urakoitsijan kysymyksissä

Soita Luskin lakiin numeroon (443) 535-9715 ja keskustele yhden lakimiehemme kanssa 1099 urakoitsijan ja tuntityöntekijän palkkaamisesta. Olemme täällä auttaaksemme sinua ymmärtämään erot eri työntekijäluokitusten välillä, miten palkata 1099 urakoitsijaa, molempien tyyppien edut ja haitat ja minkä tyyppinen työntekijä sopii parhaiten yrityksellesi. Lusk Law ’ ssa puolustamme elämän esteitä ja mahdollisuuksia.