Despido voluntario

Aceptar el despido voluntario

Condider si puede permitirse el lujo de aceptar el despido voluntario.

En la superficie, la redundancia voluntaria puede parecer una gran idea.

Un pago de suma global, que por lo general es más grande de lo que su empleador está obligado contractualmente a brindarle, y la oportunidad de hacer algo diferente puede sonar bien.

Pero es importante averiguar cuánto dinero tendría para vivir.

Confirme su liquidación por despido

Comience averiguando exactamente cuánto recibirá de su empleador.

Se le debe ofrecer un acuerdo basado en:

• su edad
• salario actual
• el tiempo que ha estado haciendo su trabajo

Es probable que la cifra sea superior a la cantidad que recibiría como indemnización por despido legal.

Verifique si está asegurado para aceptar despido voluntario

A continuación, verifique si tiene un seguro de protección de pagos en cualquiera de los siguientes, que paga si pierde su trabajo:

• préstamo
• hipoteca
• tarjeta de crédito
• seguro de protección de ingresos a corto plazo

Averigüe si estará cubierto si acepta despido voluntario.

Si opta por la redundancia en lugar de que se la obliguen, las compañías de seguros generalmente no pagarán.

Eso significa que tendrá que seguir pagando sus reembolsos cada mes, un gran gasto si no recibe dinero.

Beneficios

Tan pronto como deje de trabajar, póngase en contacto con su Oficina local de Empleos y Beneficios para averiguar si tiene derecho a beneficios si acepta despido voluntario

Si está reclamando beneficios basados en los ingresos, lo que obtendrá dependerá de sus ahorros, incluido su paquete de despido, y cualquier otro ingreso que tenga.

• Asesor de beneficios