4. Usa el fracaso como motivación.
Las cosas no siempre van a salir a su manera, sin importar lo bien que
usted y sus equipos se alineen adecuadamente con sus objetivos. A veces necesitamos una buena patada
para ponernos en marcha. A veces necesitamos el dolor del fracaso para reiniciar, revisar y reevaluar. ¿Estás tomando riesgos? ¿Está fallando
? Si es así, bien hecho.
Winston Churchill fracasó grandiosamente más de una vez, y fue elegido para el «desierto» político
y luego regresó rugiendo para liderar la resistencia británica
. Steve Jobs fue despedido de la compañía que fundó, pero a través de la persistencia, finalmente regresó para salvarla de la extinción de
. Hillary Clinton no logró ganar la presidencia, pero luego se convirtió en una poderosa y respetada Secretaria de Estado en
. Cada uno de ellos, a su manera,
fracasó, aprendió de sus errores y, lo más importante, persistió ante el fracaso
. Phoenix rising es el camino del mundo de hoy y estamos en el
en medio de su aparición generalizada.
5. Ahora es un momento de compromiso emergente, liderazgo y éxito.
La innovación exige el trabajo de equipos flexibles que cooperan,
codirigen y co-crean. Jobs fue un líder jerárquico en una época de cambio radical
de creativo singular a co-creativo. Con el tiempo, aprendió en lo que era
mejor y cómo usar sus habilidades, talentos, equipos y lecciones de vida para
contribuir de la mejor manera que sabía. Como líder jerárquico, logró
proporcionar las herramientas que usted y yo usamos ahora en este entorno co-creativo. ¿Quién
lo hubiera pensado posible? Creemos que lo hizo, y que no lo hizo
solo. También creemos que también puedes hacerlo, en tus propios términos, con tus propios equipos
y a tu manera.
