Wenn Sie sich dem Ruhestand nähern, könnte Sie die Idee faszinieren, in einem gemeinnützigen oder gewinnorientierten Verwaltungsrat tätig zu sein. Die Mitgliedschaft im Vorstand bietet eine wirkungsvolle Möglichkeit, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten zu nutzen und gleichzeitig flexibel zu arbeiten.
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Ich werde in einem Moment einige Tipps für die Suche nach Vorstandspositionen geben. Aber zuerst, Lassen Sie mich zwei sehr wichtige Unterschiede zwischen gewinnorientierter und gemeinnütziger Vorstandsmitgliedschaft hervorheben:
Vorstandsvergütung (oder deren Fehlen)
Gewinnorientierte Boards Wenn Sie für Ihre Zeit in einem Board bezahlt werden möchten, sollten Sie sich gewinnorientierte Boards ansehen. Während die Vergütungsniveaus für Vorstandsdienste je nach Größe, Sektor und finanzieller Gesundheit des Unternehmens enorm variieren, kann die Zahlung insbesondere bei größeren Unternehmen erheblich sein.
Auch auf Forbes:
Laut dem Spencer Stuart Board Index Report 2016 betrug die durchschnittliche jährliche Gesamtvergütung für S & P 500-Direktoren ohne die Vergütung des Vorsitzenden 280.389 USD.
Und selbst in Fällen, in denen Sie kein Bargeld für Ihren gewinnorientierten Board-Service erhalten, wie bei einem Startup, werden Ihnen möglicherweise Aktienoptionen oder andere Formen der aufgeschobenen Entschädigung angeboten, die zu einem großen Zahltag führen könnten.
Nonprofit Boards Während einige gemeinnützige Organisationen Vorstandsmitglieder entschädigen, ist dies definitiv nicht die Norm. Die überwiegende Mehrheit der Non-Profit-Vorstandsmitglieder dient auf freiwilliger Basis. Darüber hinaus werden sie häufig erwartet und manchmal benötigt, um erhebliche jährliche finanzielle Spenden an die Organisation zu leisten. Es ist auch nicht ungewöhnlich, dass Vorstandsmitglieder gebeten werden, Freiwillige zu werben oder Spenden zu sammeln (eine Kombination von Erwartungen, die manchmal als „Geben, bekommen oder aussteigen“ bezeichnet wird).
Nicht alle gemeinnützigen Gremien erwarten eine finanzielle Spende, aber Sie sollten unbedingt danach fragen, wenn Sie in Betracht ziehen, in einer zu dienen.
Board Selektivität
For-Profit-Boards Unternehmen sind sehr selektiv bei der Auswahl der Vorstandsmitglieder und der Wettbewerb um diese Plätze ist hart. Sie müssen kein Fortune 500 CEO sein, um ein Kandidat zu sein (obwohl es hilft!Da gewinnorientierte Unternehmen jedoch verpflichtet sind, ihren Aktionären eine finanzielle Rendite zu erzielen, benötigen sie Vorstandsmitglieder mit nachgewiesener Expertise, um erfolgreiche Unternehmen zu gründen, zu führen und auszubauen.
Darüber hinaus suchen Unternehmen häufig Vorstandsmitglieder mit spezifischen Fähigkeiten wie finanzieller oder rechtlicher Expertise. Verwaltungsratsmitglieder müssen kritische Themen wie Nachfolgeplanung, Krisenmanagement und Akquisitionen abwägen, daher sind die Anforderungen an diese Positionen erheblich.
Non-Profit-Boards Eine Non-Profit-Board-Position ist weit weniger wettbewerbsfähig, außer bei großen, hochkarätigen Organisationen wie Save the Children oder dem Amerikanischen Roten Kreuz. Gemeinnützige Organisationen suchen auch nach Vorstandsmitgliedern mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten. Aber sie wollen Menschen, die Know-how in der Durchführung von Non-Profit-Programmen beitragen können, Verwaltung von Community-Beziehungen und Fundraising sowie.
Oft sind die Hauptqualifikationen, um in einem gemeinnützigen Vorstand zu dienen, einfach die Bereitschaft dazu und ein aufrichtiges Engagement für die Organisation. Wenn Sie ein gut vernetztes Community-Mitglied sind, das als Botschafter für die Organisation fungieren kann, ist dies ein zusätzlicher Bonus.
Tipps zur Suche nach einer gewinnorientierten Vorstandsrolle
Es ist eindeutig viel schwieriger, einen gewinnorientierten Vorstandssitz zu bekommen als einen gemeinnützigen. Angenommen, Sie sind der Aufgabe gewachsen, sollte Ihre Strategie für die Suche nach einer Vorstandsposition in einem Unternehmen der Strategie ähneln, mit der Sie einen anderen hochrangigen Job finden würden. Drei Tipps:
Um ein Gefühl dafür zu bekommen, wonach Unternehmen suchen, lesen Sie ihre jährliche Vollmachtserklärung (für börsennotierte Unternehmen) oder recherchieren Sie die Hintergründe bestehender Vorstandsmitglieder auf Websites wie LinkedIn. Eine weitere clevere Möglichkeit, mehr über die Mitgliedschaft im Vorstand zu erfahren, ist die Anmeldung für BoardProspects.com , eine Online-Community und Rekrutierungsplattform für bestehende und zukünftige Vorstandsmitglieder.
Bereiten Sie ein maßgeschneidertes Board-Resumé vor, das hervorhebt, warum Sie ein starker Kandidat für eine Board-Rolle sind. Stärken Sie Ihre Qualifikationen, indem Sie in Handels- und Berufsverbänden teilnehmen und in den Vorständen gemeinnütziger und bürgerlicher Organisationen tätig sind.
Informieren Sie Ihr professionelles Netzwerk über Ihr Interesse an einer Vorstandsposition und bitten Sie es um Empfehlungen an andere hochrangige Führungskräfte und Vorstandsmitglieder. Gewinnorientierte Board-Suchen werden häufig von Executive Search-Unternehmen wie Spencer Stuart und RSR Partners durchgeführt.
Tipps für die Suche nach einer gemeinnützigen Vorstandsrolle
Die meisten Menschen landen in gemeinnützigen Vorstandsrollen als natürliche Erweiterung ihres Engagements für eine Organisation, die ihnen wichtig ist, oder weil sie sich leidenschaftlich für eine Sache einsetzen.
Aber in einem gemeinnützigen Vorstand zu dienen ist etwas anderes als nur ein Freiwilliger zu sein. Bevor Sie also eine Vorstandsrolle annehmen, sollten Sie drei Fragen berücksichtigen (angepasst aus einem Artikel über Bridgespan.org , „Nonprofit Boards: Wie man eine lohnende Position findet“):
1. Stimmen meine Ziele mit dieser Organisation und ihrem Vorstand überein? Zu wissen, wer noch auf dem Brett ist, kann Ihnen ein Gefühl dafür geben, ob Sie gut passen würden.
2. Werden meine Fähigkeiten, meine Erfahrung oder mein Fachwissen dazu beitragen, die Wirkung der Organisation zu steigern und ihre Mission voranzutreiben? Die besten Vorstandsrollen sind diejenigen, die Ihnen die Möglichkeit geben, sich auf wirkungsvolle und sinnvolle Weise zu engagieren.
3. Kann ich die erforderliche Zeit zur Erfüllung meiner rechtlichen und treuhänderischen Aufgaben als Vorstandsmitglied einplanen? Es ist wichtig, dass Sie als Vorstandsmitglied verstehen, was von den Vorstandsmitgliedern erwartet wird, bevor Sie sich anmelden.
