Wie man aus dem Unterricht und in Ihre nächste Karriere übergeht

Daphne Williams ist eine ehemalige Lehrerin, die Beraterin für ein großes Bildungsunternehmen wurde und derzeit Vollzeit als Unterrichtsdesignerin arbeitet. Während ihrer Vorträge für das Unternehmen auf Bildungskonferenzen, Lehrer fragten sie oft, wie sie aus dem Unterricht herausgekommen sei. Sie erkannte den großen Bedarf an Informationen und Unterstützung beim Übergang aus dem Unterricht und gründete den Teacher Career Coach.

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Wie man die Schuldgefühle und gemischten Gefühle überwinden kann, die mit dem Aufhören einhergehen

ANGELA: Daphne, ich liebe die Art und Weise, wie Sie den Wunsch der Lehrer, den Beruf zu verlassen, entstigmatisieren. Ich denke, das ist etwas, was so wichtig und so notwendig ist. Ich habe vor ein paar Jahren eine Artikel- / Podcast-Episode mit dem Titel Five Things I Learned From Quitting My Teaching Job Twice geschrieben und versucht, die gemischten Gefühle zu bestätigen, die meiner Meinung nach viele Lehrer empfinden, wenn sie sich in Situationen befinden, in denen das Beste für Sie im Widerspruch zu dem steht, was für Ihre Schüler am besten ist. Sie fühlen sich nur wirklich zerrissen über die Entscheidung.

Ich frage mich, was Sie Lehrern sagen würden, die wissen, dass es Zeit ist, beruflich weiterzumachen, sich aber dafür schämen oder schuldig fühlen.

DAPHNE: Dies ist eigentlich einer der Hauptgründe, warum ich eine Community für Lehrer geschaffen habe, die einen Übergang suchen. Die Leute wechseln ständig aus anderen Karrieren, und ich wollte helfen, die Entscheidung des Lehrers zu normalisieren, dasselbe zu tun.

Das Verlassen des Unterrichts war für mich eine wirklich schwierige persönliche Entscheidung, und ich habe es nicht leicht genommen. Ich begann zu unterrichten mit der Idee, dass es meine ewige Karriere sein würde und dass es meine Berufung war. Wie viele andere Lehrer, die heute mit der gleichen Situation konfrontiert sind, wurde mir klar, dass es nicht gut zu mir passte, aber ich hatte keinen Plan B.

Ich war super überwältigt. Ich jonglierte mit all diesen superschweren Emotionen und machte viel Seelensuche, und ich hatte andere Leute, die mich ermutigten, es durchzuhalten, weil ich ein sogenannter „guter Lehrer“ war.“

Ich habe die ganze Zeit genau dasselbe gehört! „Aber du kannst nicht aufhören, du bist so ein großartiger Lehrer.“

Ja, absolut. Und ich weiß, dass ich ein guter Lehrer war, und ich weiß, dass die Leute versuchten, mich zu ermutigen, aber selbst das trübte meinen Denkprozess darüber, ob ich gehen sollte oder nicht. Also musste ich einfach meine eigene Denkweise ändern und das tun, was für mich richtig war.

Ich ging schließlich zu einem Job als Bildungsberater für ein großes Technologieunternehmen, und zum Glück waren alle meine Mitarbeiter sehr freundlich zu meiner Entscheidung. Aber leider ist das nicht immer der Fall. Noch heute, Ich habe Lehrer, die mein Instagram trollen und andere dort als Backstabber oder Quitter bezeichnen, Das Stigma, den Unterricht heute zu verlassen, ist offensichtlich immer noch ein großes Problem.

An alle, die mit der Schuld zu kämpfen haben, wäge deine Optionen ab und triff die beste Entscheidung für dich und deine Familie und übertöne das ganze Geschwätz von außen. Sie können einen Übergang zu etwas machen, das besser zu Ihnen passt.

Du bist in diese Position gegangen, weil du ein gutes Herz hast, und du wirst weiterhin ein gutes Herz haben, auch wenn du dich entscheidest zu gehen. Sie können die Bildung weiterhin auf andere Weise unterstützen, durch Freiwilligenarbeit oder Kampagnen für bildungsfreundliche Kandidaten oder Vorschläge. Ich arbeite ehrenamtlich bei einer gemeinnützigen Organisation, die kreative Schreibworkshops für einkommensschwache Jugendliche in Los Angeles unterrichtet, und verbringe meine Zeit immer noch damit, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben und solche Dinge zu tun.

Ich habe das Gefühl, dass viele Leute unterrichten, weil sie etwas bewegen wollen. Sie wollen nicht nur einen Job. Es ist eine Berufung für sie, und sie wollen das Gefühl haben, dass die Arbeit, die sie tun, wirklich wichtig ist.

Also, ich liebe, was du hier sagst, und denke, es ist wichtig, darauf hinzuweisen, dass a) Klassenunterricht nicht der einzige Weg ist, Arbeit zu leisten, die zählt, und b) du kannst in eine andere Rolle wechseln und noch Zeit haben — vielleicht sogar mehr Zeit und Energie und Bandbreite —, um etwas zurückzugeben und Arbeit zu leisten, die dir in anderen Kontexten wichtig erscheint.

Ja. Du musst nicht alles opfern, um ein guter Mensch zu sein.

Warum Unterricht keine lebenslange Berufswahl mehr sein kann

Ich höre viel von Lehrern, die das Gefühl haben, dass sie eine Veränderung brauchen. Es kann eine berufliche Veränderung oder eine Änderung des Lebensstils sein. Sie haben nur das Gefühl, dass das Unterrichten nichts ist, was sie sich bis zur Pensionierung vorstellen können.

Ich denke, vor ein paar Jahrzehnten war das Unterrichten etwas, bei dem du direkt vom College geblieben bist. Sie können ein paar Jahre frei nehmen, um Kinder zu haben oder so ähnlich, aber Sie werden so ziemlich als Lehrer in Rente gehen. Sie könnten sogar in derselben Schule oder im selben Bezirk in Rente gehen.

Und jetzt habe ich das Gefühl, dass das Unterrichten zu einer so anspruchsvollen, stressigen Position geworden ist, dass es einfach nicht mehr etwas ist, was die Leute für 30 oder 40+ Jahre sehen können. Ist dir das auch aufgefallen?

Ja, absolut. Das war eine der Hauptfragen, die ich mir gestellt habe, Kann ich mir vorstellen, dies für ein weiteres Jahr zu tun? Was ist mit fünf Jahren? Was ist mit 20 Jahren? Diese Frage hat mir klar gemacht, dass ich eine Exit-Strategie brauchte.

Ihre Fähigkeiten als Lehrer sind in anderen Berufen wertvoll – Sie müssen sie nur von der Schule in die Firma übersetzen

Es gibt dieses Gefühl, bei dem ich nicht weiß, ob ich wirklich langfristig dabei bleiben kann oder nicht, aber neben der Schuld gibt es noch eine andere Sache, die viele der Lehrer, mit denen ich gesprochen habe, zurückhält: Sie wissen nicht, was sie sonst noch tun können.

Einige dieser Bedenken sind, weil sie nicht glauben, dass jemand sie einstellen will. Sie haben das Gefühl, dass ein Bildungsabschluss nur gut für den Unterricht ist, und alles, was sie haben, ist Unterrichtserfahrung und das ist nicht wertvoll.

Also möchte ich damit beginnen, diesen Mythos zu entlarven, dass jemand, der während seines Erwachsenenlebens nur Lehrer war, irgendwie nur zum Unterrichten qualifiziert ist.

Ja, ich denke, abgesehen von der Schuld des Lehrers, mit der jeder konfrontiert ist, und dann keinen Plan B zu haben, weil er annahm, dass es seine „ewige Karriere“ sein würde, ist ein weiterer Grund, warum es so schwierig ist, aus dem Unterricht auszusteigen, dass wir als Karriereprofis ein geringes Selbstwertgefühl haben. Wir fühlen uns in unserer Arbeit abgewertet, und im Laufe der Zeit fordert es uns mental ab.

Eine der wichtigsten Lektionen, die ich unterrichte, ist, sich selbst als Profi zu beschreiben, und es hilft Lehrern, Denkveränderungen zu entwickeln, um einige dieser mentalen Hürden zu überwinden, die wir uns selbst auferlegen.

Die gute Nachricht ist, dass ein Abschluss positiv ist, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, auch wenn es sich um einen Bildungsabschluss handelt. Die meisten HR-Profis suchen mehr nach Erfahrung als nach bestimmten Abschlüssen. Sie müssen sich also normalerweise nicht einmal darum kümmern, für einen bestimmten Branchenabschluss zurückzukehren, es sei denn, Sie versuchen, in etwas wie den Gesundheitsbereich einzusteigen.

Es ist wichtiger, dass Sie zeigen können, wie sich die erworbenen Fähigkeiten in die Fähigkeiten umsetzen lassen, die Sie zum qualifiziertesten Kandidaten für die Position machen.

Einige der offensichtlicheren Fähigkeiten, die Lehrer haben, sind das Schreiben von Lehrplänen, die Erstellung von Inhalten, die berufliche Entwicklung und die Implementierung von Schulungen. Abhängig von Ihren beruflichen Pflichten als Lehrer verfügen Sie jedoch möglicherweise auch über Managementerfahrung, Projektmanagement, Marketingfähigkeiten und Budgetierungserfahrung.

Wenn Sie für die Verwaltung der Zeitpläne der TAs verantwortlich waren oder der PTA mit einem Budget geholfen haben, können Sie all dies als Erfahrung aufschreiben. Und es mag sich wie eine Strecke anfühlen, aber es ist wirklich wichtig, dass Sie erkennen, wie diese Fähigkeiten in andere Branchen übertragen werden, so dass Sie sehr zuversichtlich sind, dass Sie die erforderlichen Fähigkeiten haben, wenn Sie in die Interviews gehen oder sich bewerben Jobs.

Das ist so ein großartiger Punkt, wenn man nur beschreiben kann, was man tut, weil so viele Menschen in anderen Branchen nicht genau wissen, was Lehrer tun. Es liegt also wirklich an uns, ihnen sagen zu können: „Schau, es geht um viel mehr als du denkst, wir sind keine Babysitter, wir machen hier eine Menge Sachen. Wir haben viele Fähigkeiten, die sehr unterschiedlich sind.“

Als ich anfing, mich auf neue Positionen zu bewerben, hatte ich meinen Lebenslauf als Lehrer und nahm ein paar schnelle Änderungen an meinem Lebenslauf vor, aber ich ging nicht explizit hinein und übersetzte alles, und das war ein großes Nein-Nein.

Ich nahm an, dass jemand die Schlussfolgerung ziehen würde, dass dies in der Unternehmenswelt so ist, aber das ist nicht der Fall. Also habe ich eine Menge verschiedener Vokabulare für den Unterricht entwickelt, die Sie stehlen und optimieren können, damit Sie es nicht herausfinden müssen. Aber es ist wirklich, wirklich wichtig für Sie, Ihre Fähigkeiten für potenzielle Arbeitgeber übersetzen zu können.

Ich möchte auf den Punkt zurückkommen, den Sie über Lehrer gemacht haben, die sich in ihrer Arbeit abgewertet fühlen, weil ich denke, dass dies auch keine Tatsache ist, die überbewertet werden kann. Die Anzahl der verschiedenen Arten von Jobs, die Lehrer machen, ist ziemlich unglaublich, weißt du? Wir fassen es mit kleinen Klischees wie „Lehrer tragen viele Hüte“ zusammen, aber es ist viel mehr als viele Hüte zu tragen. Du machst viele, viele verschiedene Jobs.

Und oft bleibt die Arbeit unbeachtet, und vieles davon ist unsichtbare Arbeit. Es gibt so viel emotionale Arbeit und hinter den Kulissen Sachen … Dinge, die niemand wirklich sieht, dass Sie tun, und Sie sind nicht wirklich anerkannt.

Es ist also so einfach, sich dieser Idee anzuschließen, dass „Ich nur ein Lehrer bin, ich weiß nicht, wie ich etwas anderes tun soll, als zu unterrichten“, und nicht zu erkennen, dass die Art und Weise, wie das System eingerichtet ist, um Sie zu entwerten und Ihre Leistungen nicht anzuerkennen, die Art und Weise prägt, wie Sie über sich selbst denken.

Und das ist für mich eines der herzzerreißendsten Dinge an der Unterstützung von Lehrern, die in dieser Position sind, und deshalb freue ich mich so, Sie in der Show zu haben, um über die verschiedenen Unterstützungen zu sprechen, die Sie für Lehrer haben. Weil sie es verdienen, dass jemand ihnen hilft, ihren eigenen Wert zu erkennen und diesen Wert dann anderen Organisationen und Unternehmen, die sie einstellen könnten, genau zu vermitteln.

Ja, ich höre ständig Lehrer sagen: „Niemand wird einen Lehrer einstellen“ und „Niemand wird diesen Abschluss außer in der Bildung schätzen“, und das ist absolut nicht wahr. Ich bin wirklich froh, dass du das angesprochen hast.

Wie Sie herausfinden, welche anderen Jobs für Sie geeignet sind

Wie kann ein Lehrer herausfinden, welcher Job zu ihm passt? Mit anderen Worten, wie übersetzen sie die Dinge, die sie am Unterrichten lieben, in einen anderen Job, der es ihnen ermöglicht, dasselbe Maß an Zufriedenheit zu erreichen oder dieselben Fähigkeiten zu nutzen?

Dies ist eine der häufigsten Fragen, die mir gestellt werden, und ich habe einen Rahmen geschaffen, um Lehrern dabei zu helfen, herauszufinden, welche Jobs speziell für sie am besten geeignet sind.

Eine der ersten Fragen ist also, ob Sie in der Ausbildung bleiben wollen oder nicht. Sie können in der Ausbildung bleiben und für Bildungsunternehmen arbeiten, oder Sie können mit Ihren Fähigkeiten einen vollständigen Sprung in ein Unternehmensumfeld machen.

Wenn Sie seit weniger als fünf Jahren Lehrer sind, sind Sie für Karrieren qualifiziert, die höher bezahlt werden, aber auf Einstiegsniveau liegen, wie z. B. Account Manager-Positionen oder Implementierungsspezialisten. Und wenn Sie länger Lehrer sind, suchen Sie eher nach Corporate Trainer- oder Lern- und Entwicklungsmanagerpositionen.

Jeder wird unterschiedliche Qualifikationen haben, die er mit seinen eigenen beruflichen Pflichten als Lehrer festgelegt hat. Sie müssen also auch dafür Rechenschaft ablegen und Erfahrungen aus anderen Positionen oder Freiwilligenarbeit sammeln, die Sie in Ihrem Berufsleben aufgebaut haben. So haben einige der Lehrer Karriere Coach Mitglieder in Lehrplan schreiben, Lehr-Designer und Büroleiter Positionen übergegangen.

Eine andere Sache, an die man sich erinnern sollte, ist, dass nicht alle Jobs gleich sein werden. Selbst wenn Sie eine Position als Instructional Designer anstreben, finden Sie möglicherweise einige Stellenangebote, für die Sie unterqualifiziert sind, oder einige, für die Sie überqualifiziert sind. Aus diesem Grund führe ich alle Mitglieder des Teacher Career Coach durch die Schritte zum Lesen von Stellenangeboten, um festzustellen, welche Positionen am besten zu ihren Qualifikationen passen.

Ich wette, dass einige der Lehrer, mit denen Sie arbeiten, überrascht sind, wie viele verschiedene Möglichkeiten es gibt. Ich wette, es gibt Leute, die das hören, die wie sind, „Corporate Trainer? Ich wusste nicht, dass es so etwas gibt!“ oder „Lern- und Entwicklungsmanager? Oh, ich wusste nicht, dass das ein Job ist.“

Es gibt so viele andere Arten von Jobs, die wir meiner Meinung nach nicht einmal kennen, denn wenn du klein bist, hörst du Dinge wie: „Was willst du sein, wenn du groß bist? Ein Lehrer, ein Arzt, ein Feuerwehrmann?“ Und wir denken nicht an all diese anderen Arten von Positionen.

Und vielleicht kennst du niemanden, der diesen Job macht, und vielleicht gibt es nicht viele dieser Möglichkeiten, aber sie existieren und sie sind einfach perfekt für die Fähigkeiten eines Lehrers.

Viele dieser Jobs waren für mich völlig neu. Ich dachte: „Warte, was ist ein Implementierungsspezialist?“ Aber es ist nur jemand, der wirklich gut mit dem Produkt ist und jemanden Schritt für Schritt durch die Implementierung dieses Produkts führen kann. Also … es ist ein anderes Wort für einen Lehrer. Es gibt eine Menge solcher Positionen, die immer von meinem Radar verschwunden waren, aber sie stellen ständig ehemalige Lehrer ein.

Ich erinnere mich, dass ich einmal mit einem ehemaligen Lehrer gesprochen habe, der die Handbücher für verschiedene Produkte schreibt. Wenn Sie also ein Gerät kaufen, wissen Sie, wie viele Handbücher einfach nicht erklären, was Sie sehr gut machen sollen? Diese Firma wurde wirklich schlau und stellte eine Lehrerin ein, weil sie weiß, wie man Schritte aufschlüsselt und wie man Dinge klar erklärt und wie man sicherstellt, dass die Diagramme mit den Wörtern übereinstimmen. Es ist ein fantastischer Job. Sie liebt es und sie kann aus der Ferne arbeiten.

Wer hat jemals wirklich darüber nachgedacht? Aber jemand muss die Handbücher und die Montageanleitungen für die Produkte schreiben, die wir kaufen, und ein Lehrer ist großartig dafür.

Ja, absolut.

Wie der Arbeitsmarkt gerade für Lehrer ist, die in andere Karrieren übergehen wollen

Lassen Sie mich hier eine Folgefrage stellen, weil es vielleicht einige Leute gibt, die das hören und denken: „Nun, das ist wirklich cool, aber ich bin in einer sehr ländlichen Gegend oder einer kleinen Stadt, und es ist schwer für die Leute, hier im Allgemeinen Arbeit zu finden. Es gibt nicht viele Jobs, und ich weiß nicht, dass wir Corporate Trainer in meiner Stadt haben.“ Was würdest du diesen Leuten sagen?

Es gibt eine Menge Unternehmen, die für Remote-Gelegenheiten wie Implementierungsspezialisten und Instruktionsdesigner einstellen. Vielen Unternehmen macht es nichts aus, wenn Sie alles virtuell von jedem Ort aus erledigen.

Ich ging durch und fand alle Bildungsunternehmen, die ich konnte, und sah ihre Karriereseiten auf, und dann habe ich auch markiert, wo sich ihr Hauptsitz befindet und ob sie für Remote-Möglichkeiten einstellen, nur um Zeit für alle Mitglieder meines Kurses zu sparen.

Wie ist der Arbeitsmarkt heutzutage wirklich? Ich frage mich, ob Sie mit Leuten sprechen können, die schon eine ganze Weile unterrichten und wirklich keine Ahnung haben, wie sich der Bewerbungsprozess verändert hat, wie viel Wettbewerb es um Jobs gibt, welche Art von Jobs verfügbar sind und so weiter. Welche Dinge sehen Sie gerade in Bezug auf Trends und die Fähigkeit der Menschen, eingestellt zu werden?

Der Arbeitsmarkt hat sich also aufgrund des technologischen Fortschritts stark verändert. Wie ich gerade sagte, gibt es eine Menge Möglichkeiten für Remote-Arbeiten oder Arbeiten von zu Hause aus. Meine erste Position außerhalb des Klassenzimmers war größtenteils abgelegen, es sei denn, ich reiste zu öffentlichen Vortragsveranstaltungen oder arbeitete in Schulen oder nationalen Konferenzen.

Lehrer, die heute noch im Klassenzimmer sind, können sogar freiberuflich tätig werden, um Berufserfahrung zu sammeln und zusätzliches Einkommen zu erzielen. Wenn Sie nach einer Position suchen, in der Sie über technische oder gestalterische Fähigkeiten oder etwas wie Unterrichtsdesign verfügen sollen, möchten Sie wirklich mit dem Aufbau dieses digitalen Lebenslaufs beginnen, auf den Sie sich mit Ihrer Erfahrung beziehen und Ihre Arbeit auf Ihrer Website präsentieren können.

Eine andere Sache, über die man nachdenken sollte, ist, dass aufgrund der Technologie die Mehrheit der Lebensläufe jetzt online eingereicht wird, so dass es so viel einfacher ist, eine Tonne Lebensläufe schnell einzureichen. Aber damit, Die Art und Weise, wie Sie Ihre Lebensläufe schreiben müssen, muss sich ändern.

Rund 75% der Lebensläufe sehen tatsächlich nie menschliche Augen. Die Mehrheit der Personalfachleute verwendet Bewerberverfolgungssysteme, um alle ihre Bewerbungen zu sortieren und nur die qualifiziertesten Personen zu finden, da sie so viele Lebensläufe erhalten. Das bedeutet, dass Sie sicherstellen müssen, dass Ihre Formatierung, Schlüsselwörter und der eingereichte Dateityp korrekt sind, damit der Lebenslauf geöffnet werden kann.

Also lokalisieren Sie Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten — Sie werden Ihren Lebenslauf eher öffnen, wenn Sie sich direkt auf ihrer Karriereseite auf ihrer Website bewerben, als mit einer dieser größeren Jobsuchmaschinen. Und wenn Sie sich über einen Job informieren können, der verfügbar ist, noch bevor er über das Netzwerk veröffentlicht wird, ist er noch vielversprechender.

Ändern Sie Ihre Denkweise, Geld und Stundensätze zu verdienen

Großartiger Punkt darüber, wie Lehrer, die noch im Klassenzimmer sind, freiberuflich tätig werden können, um Berufserfahrung zu sammeln und zusätzliches Einkommen zu erzielen. Das war auch mein erster Schritt aus dem Klassenzimmer — ich habe gerade angefangen zu sehen, was verfügbar war. Ich fand eine Teilzeitstelle bei einer animierten Bildungsfilmfirma, Skripte bearbeiten und die Unterrichtspläne schreiben, die zu ihren Filmen gehören, und so etwas.

Es war nicht beabsichtigt, eine entfernte Position zu sein. Sie haben es nicht so beworben. Aber mein Mann lebte in New York und so versuchte ich langsam, nach New York überzugehen. Ich sagte ihnen: „Ich lebe noch nicht wirklich dort. Ich bin immer noch irgendwie unten in Florida. Können wir die meiste Zeit remote arbeiten?“ Und sie haben wirklich mit mir gearbeitet.

Und dann, sobald das etabliert war, konnte ich eine Teilzeitarbeit finden, die Lehr-Coaching für ein anderes Unternehmen in der Stadt macht. Also verschiedene Jobs zusammengeschustert, anstatt einen Vollzeitjob zu finden, und dann meine Position beim Schulbezirk verlassen.

Das könnte eine Sache sein, über die wir auch hier sprechen möchten — ich weiß, dass viele Unternehmen sich von der Einstellung für Vollzeitstellen und dem Anbieten von Vorteilen entfernen und mehr in die Gig Economy mit Freiberuflern und Auftragnehmern und dergleichen übergehen.

Das kann für einen Lehrer beängstigend sein, wenn man es gewohnt ist, ein garantiertes Einkommen und eine Rente zu haben. Das loszulassen kann schwierig sein. Aber Sie können einen wirklich guten Lebensunterhalt verdienen, indem Sie Ihre Einkommensströme diversifizieren. Du verdienst also etwas Geld, indem du ein bisschen für diese Firma arbeitest, dann machst du diese andere Sache für diese Firma, vielleicht machst du diese eine Sache für ein Geschäft für dich selbst … das kann sich summieren deutlich mehr als ein Unterrichtseinkommen, und du arbeitest immer noch die gleiche Menge an Stunden, die du im Klassenzimmer warst.

Können Sie auch ein wenig über diese Art von Möglichkeiten sprechen?

Eine Sache, über die ich alle immer nachdenken lasse, ist, wie viele Stunden sie tatsächlich als Lehrer arbeiten und wie viele Stunden sie wieder in einem anderen Bereich arbeiten würden. Rechnen Sie nach und finden Sie heraus, wie viel Sie tatsächlich bezahlt werden.

Zum Beispiel habe ich als Lehrer ungefähr 70 Stunden pro Woche gearbeitet, und ich könnte hypothetisch eine 5K 10K Lohnkürzung nehmen, um zu gehen und in eine andere Position zu gehen. Aber was, wenn ich davon 20 Stunden pro Woche gewinne? Was würde ich mit dieser zusätzlichen Zeit machen?

Ich verließ das Klassenzimmer für eine besser bezahlte Position, aber ich hatte auch so viel mehr Freizeit, dass ich einen TeachersPayTeachers-Shop gründete, der mich zu einem passiven Einkommensstrom machte.

Das ist also auch etwas, das ich wirklich leidenschaftlich gerne herausfinde — ob sie verschiedene passive Einkommensströme schaffen können, die sie gerne machen. Und auf diese Weise können sie ihr Einkommen noch weiter aufstocken, wenn sie nur in freiberuflichen Positionen arbeiten oder etwas, bei dem sie nicht so viele Vorteile haben wie im Klassenzimmer.

Rechts. Denn wenn Sie Ihren Stundensatz als Lehrer berechnen — wenn Sie ihn durch die 40—Stunden-Woche teilen, für die Sie bezahlt werden -, ist dies ein anständiger Lebensunterhalt. Aber wenn man sich die Tatsache ansieht, dass die meisten Lehrer zusätzlich 10, 20, 30 Stunden pro Woche arbeiten … ist das augenöffnend. Einige Leute haben die Zahlen im 40-Stunden-Lehrer-Workweek-Club geknackt und festgestellt, dass sie 10 Dollar pro Stunde verdienen.

Ja, absolut.

Es scheint nicht ganz so schwer zu sein, einen anderen Job zu finden, der sich gut auszahlt, wenn Sie feststellen, wie viele Stunden Sie für Ihr aktuelles Gehalt einplanen. Sie könnten die Zahlen knacken und feststellen, dass ein Job, der technisch weniger bezahlt, es Ihnen auch ermöglicht, weniger Stunden zu arbeiten als als Lehrer, so dass Sie mehr pro Stunde verdienen und weniger arbeiten. Diese zusätzliche Zeit kann wertvoller sein als das Geld, oder es kann Sie befreien, um mehr Einkommensströme zu schaffen, so dass Sie mehr Geld verdienen können.

Sie müssen also vielleicht aus dem traditionellen Rahmen ausbrechen: „Ich muss genau wissen, was ich alle zwei Wochen bezahlt bekomme“, und offen sein, über Stunden und Entschädigung anders nachzudenken, als ich denke, dass wir es in der Bildung gewohnt sind.

Mein erster Sprung in eine Position als Bildungsberater fühlte sich ein wenig riskant an, weil ich keine Leistungen hatte, aber dann fand ich heraus, dass ich mit dem TpT-Laden so viel passives Einkommen verdiente, dass ich mehr verdiente und immer noch Geld für den Ruhestand hatte. Ich habe mehr verdient, als wenn ich in den ersten zwei Jahren außerhalb des Klassenzimmers 10 Jahre im Klassenzimmer geblieben wäre.

Die ersten Schritte, die Sie unternehmen müssen, wenn Sie bereit sind, einen Ausstiegsplan zu erstellen

Was würden Sie einem Lehrer als erstes raten, wenn er erwägt, das Klassenzimmer zu verlassen? Wenn du sie jetzt aufgeregt hast und sie wirklich denken, dass dies eine Möglichkeit für sie sein könnte … was ist der erste Schritt, den sie machen sollten?

Beginnen Sie, Ihre Zeitleiste zusammenzustellen, und finden Sie Ihre Hauptanwendungssaison heraus. Es ist ungefähr zwei Monate vor Ablauf Ihres Vertrags, wenn Sie bis Ende des Jahres bleiben möchten. Dann fange einfach rückwärts an und kartiere, was du realistisch vor dieser Zeit tun kannst.

Zumindest müssen Sie einige Karrierewege identifizieren, an denen Sie interessiert sind, und Übergangs-Lebensläufe schreiben, damit Sie sie während dieser Spitzenzeit einsatzbereit haben.

Wenn Ihr Schuljahr endet, sagen wir Ende Mai oder irgendwann im Juni, wäre Ihre Hauptbewerbungsphase März oder April. Dann würdest du anfangen wollen?

Ja. Wenn Sie also im Juni das Klassenzimmer verlassen würden, würde ich mich im März bewerben. Sie möchten ungefähr sechs oder acht Wochen, um Ihre Lebensläufe herauszuschieben, so viele wie möglich, nur damit Sie Ihren Fuß in die Tür bekommen und während dieser Zeit Interviews bekommen können. Und einige Interviewprozesse dauern tatsächlich vier bis sechs Wochen. Sie möchten sich also einen großen Teil der Zeit geben, in der Sie eine Menge Lebensläufe veröffentlichen.

So erhalten Sie mehr Ressourcen und Unterstützung beim Übergang aus dem Klassenzimmer

Ich möchte über die Ressourcen und die Unterstützung sprechen, die Sie für Lehrer haben, die aus dem Klassenzimmer wechseln möchten, weil – und ich werde hier wirklich ehrlich sein – einer der Hauptgründe, warum ich Sie in der Show haben wollte, ist, dass ich seit Jahren Fragen von Lehrern bekomme, die aussteigen wollen, aber Unterstützung brauchen.

Die Informationen, die Sie hier teilen, sind nicht allgemein verfügbar. Der Versuch, praktische Informationen zu erhalten — Unterstützung bei der Wiederaufnahme, herauszufinden, wie man Unterricht in eine andere Karriere übersetzt — ist wirklich, wirklich schwer. Ich weiß, dass es einen großen Bedarf dafür gibt, aber ich war ehrlich gesagt nicht begeistert von dieser Arbeit. Es war nicht etwas, womit ich Lehrer persönlich unterstützen wollte.

Ich hatte gehofft, jemanden zu finden, der sich leidenschaftlich für diese Arbeit einsetzt und es wirklich gut macht, und dann seine Ressourcen als Partner für das Programm zu bewerben.

Und so habe ich dich und ein paar andere Leute beobachtet, die das gemacht haben — einfach alles in den letzten 6-12 Monaten beobachtet. Ich habe lange gebraucht, um diese Entscheidung zu treffen, denn wenn ich etwas unterstütze, hat das für mich Bedeutung. Ich werde die Leute nicht auf Ressourcen hinweisen, die meiner Meinung nach nur mittelmäßig sind.

Ich war gerade sehr beeindruckt von dem, was ich in Ihren sozialen Medien gesehen habe, in Bezug darauf, dass Sie den Lehrern die mentale Unterstützung bieten, die sie brauchen, und dabei helfen, ihr Vertrauen aufzubauen und ihnen praktische Werkzeuge zu geben. Und ich mag die Ressourcen, die Sie ihnen anbieten.

Ich möchte, dass Sie den Lehrern mehr über Ihre Ressourcen erzählen, weil ich nachgesehen habe, und ich werde Ihnen sagen, dass dies die besten Ressourcen auf dem Markt sind. Wenn jemand aus dem Unterricht aussteigen möchte und sich einfach nicht sicher ist, wie er es machen soll, und das Gefühl hat, dass er nur mehr Anleitung und Tools benötigt, damit er nicht stundenlang durch Stellenangebote jagt und versucht, es selbst herauszufinden, Ich denke wirklich, dass Ihr Programm dafür großartig ist.

Mein digitaler Kurs heißt Teacher Career Coach Kurs. Ich habe einen zertifizierten Karrierecoach und einen erfahrenen Lebenslaufschreiber eingestellt, um viele der Ressourcen im Kurs zu erstellen.

In den Videomodulen führe ich Lehrer durch die Identifizierung ihres neuen Karriereweges, Denkweise ändert sich, beschreibt sich selbst als Profi, Vernetzung, Lebenslauf schreiben, Gehaltsverhandlungen, Interviews und vieles mehr.

Der Kurs enthält derzeit eine Menge druckbarer Vorlagen, z. B. eine Liste übersetzter Vokabeln vom Klassenzimmer bis zum Unternehmen, um den Schreibprozess für Lebensläufe zu vereinfachen. Und der Resume Writer, mit dem ich zusammenarbeite, hat Beispiel-Transition-Lebensläufe für neue Lehrer und erfahrene Lehrer erstellt, die alle auf verschiedene Arbeitsmärkte wechseln möchten.

Ich beantworte sogar einige der kniffligeren Fragen, wie zum Beispiel, wie Sie in Interviews über Ihre Entscheidung sprechen, das Klassenzimmer zu verlassen, oder eine toxische Verwaltung oder Verschiebungen in der Politik in Ihrem Bezirk.

Und wir haben eine private Community für unsere Kursteilnehmer aufgebaut, damit Sie miteinander chatten können, um Ermutigung und Unterstützung zu erhalten.

Wenn Sie also gerade erst da sind und Ihre Möglichkeiten erkunden, aber nicht bereit sind, sich damit zu befassen, habe ich auch ein kostenloses eBook mit einigen Beispielen aus dem Kurs und einer Liste der Top-Jobs, die Lehrer einstellen. All dies kann auf einer Website-Seite gefunden werden, Das ist teachercareercoach.com/truthforteachers . Hier finden Sie also mehr über das Programm, das ich zusammengestellt habe, und können sich dann einige kostenlose Ressourcen schnappen, wenn Sie möchten.

Wenn ich an die Kosten für die Einstellung von Karriereberatern und Coaches und Lebenslauf-Coaches denke … sind diese Dienste so teuer, Daphne. Und wenn Sie ein Lehrergehalt haben, ist es wirklich schwierig, 2.000 US-Dollar in einen Trainer zu investieren, wenn Sie Angst haben, bald keinen Job zu haben, und Angst haben, kein Einkommen zu haben und Ihre Rente zu verlieren, und jetzt müssen Sie all dieses Geld rausschmeißen, damit Ihnen jemand hilft.

Ich bin also wirklich, wirklich dankbar, dass Sie sich entschieden haben, dies für Lehrer erschwinglich und für so viele Menschen wie möglich zugänglich zu machen, die diese Unterstützung wünschen.

Ja, ich bin kein zertifizierter Karrierecoach. Ich bin selbst nur ein ehemaliger Lehrer, der diesen Übergang erfolgreich vollzogen hat. Und ich hörte immer wieder die gleichen Fragen von Lehrern, die gleiche Art von Kämpfen immer und immer wieder. Ich verlagere im Grunde diese große Gebühr und stelle einen zertifizierten Karrierecoach ein, der ihre Fragen beantwortet. So bekommt jeder diese Antwort zu sehen und es ist nicht zu zusätzlichen Kosten für sie. Es ist nur eine Mitgliedschaft Kosten.

Richtig, also teilen sie sich im Grunde die Kosten dafür. Zahlen Sie einfach für den Zugang zum Kurs, und Sie erhalten all diese Vorteile, und dann erhalten Sie Zugang zu diesen Ressourcen, die von Experten auf diesem Gebiet erstellt wurden, anstatt dass Sie als Lehrer selbst ausgehen, den Coach finden, mit ihnen individuell arbeiten und diesen gesamten Prozess durchlaufen und die gesamte finanzielle Belastung selbst tragen müssen. Stimmt das?

Ja, absolut.

Lasst uns also eine Wahrheit zum Mitnehmen weglassen, etwas, das jeder Lehrer über den Übergang aus dem Unterricht verstehen soll.

Ich möchte, dass jeder versteht, dass es in Ordnung ist, den Unterricht zu verlassen. Der Jobwechsel ist in den meisten anderen Bereichen normal und in der Bildung sollte es kein Stigma geben. Sie können auch eine berufliche Veränderung vornehmen, auch wenn Sie gerne unterrichten, wenn dies die beste Wahl für Sie in Ihrem Leben ist.

Richtig, denn wenn du den Unterricht verlässt, bedeutet das nicht, dass du ihn hasst. Es bedeutet nicht, dass du es nicht hacken könntest, auch wenn du dich manchmal so fühlst. Sie können diese Art von Schuld oder Druck fühlen.

Aber die Wahrheit ist, dass Sie nicht Ihr ganzes Leben lang im selben Job bleiben müssen. Es gibt einfach so viele andere Möglichkeiten für Sie. Und es gibt immer Möglichkeiten. Sie müssen niemals an einem Ort bleiben, der Ihren Bedürfnissen nicht entspricht.

Siehe Blogbeiträge / Transkripte für alle Folgen

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