Human resources (HR) er et godt felt for drevne, organiserede personer, der er interesserede i at hjælpe virksomheder med at nå deres mål og hjælpe medarbejderne med at nå deres potentiale. Næsten alle virksomheder har en form for en personaleafdeling, og efterhånden som erhvervslivet bliver mere og mere fokuseret på at udvikle menneskelig kapital, er HR-fagfolk efterspurgte. Hvis du overvejer en karriere inden for HR, vil en del af dit jobansvar være at identificere kandidater til ansættelse, der har de egenskaber, der gør dem succesrige i den rolle, som du ansætter. På Concordia University, St. Paul ved vi imidlertid, at det også er vigtigt at forstå HR-kvaliteter. Læs videre for at finde ud af, hvad der kræves for at få succes som HR-manager, og for at se, om dine egne træk stemmer overens.
organisation
en af de vigtigste egenskaber ved HR-fagfolk er evnen til at blive organiseret. Dette inkluderer stærke tidsstyringsevner og evnen til at udføre opgaver effektivt. På en typisk dag afbalancerer du en række forskellige opgaver, lige fra ansættelse og fyring, håndtering af medarbejdernes personlige problemer og oprettelse af rekrutteringsstrategier for åbne stillinger. Multitasking er nøglen såvel som selvdisciplin. Du bliver nødt til at sætte etiske og adfærdsmæssige standarder for andre at følge, og sørg for at du følger dem så godt. HR-fagfolk administrerer også deadlines og udfører opgaver hurtigt, så både medarbejder-og arbejdsgiverbehov imødekommes.
etik
på mange måder fungerer HR-afdelingen i en virksomhed som sin samvittighed. Dette betyder, at du bliver nødt til at have en skarp sans for etik, når det kommer til fortrolige oplysninger og følge virksomhedens politikker. HR-fagfolk skal tjene tillid hos virksomhedens medarbejdere og ledere, så de effektivt kan udføre deres job; ærlighed og skøn er nøglekomponenter i enhver vellykket HR-afdeling.
fremme din karriere med Concordia University St. Paul
fremme din karriere i erhvervslivet
- B. A. i Human Resource Management
- ma i Human Resource Management
kommunikation
en primær funktion for alle HR-fagfolk er at lette kommunikationen mellem arbejdsgivere og ansatte. Det betyder, at både dine mundtlige og skriftlige kommunikationsevner skal være skarpe, så du kan videresende information klart og effektivt til medarbejdere på alle niveauer. En del af kommunikationskravene involverer også forhandling. Under ansættelsesprocessen, eller når der opstår konflikter mellem medarbejdere, er succesrige HR-proffer i stand til at hjælpe modsatte grupper med at gå på kompromis og finde mellemgrund.
problemløsning
for at virksomheder skal fungere bedst, skal HR-afdelingen sikre, at personer med forskellige personligheder kan arbejde sammen civilt og nå virksomhedens mål. For at udføre de andre opgaver, der kræves af dig som HR-professionel, skal du også være dygtig til konflikthåndtering og sprede spændte eller bekæmpende situationer.
ekspertise
succesrige HR-fagfolk er eksperter i deres virksomheds branche. Dette giver dig mulighed for at træffe informerede rekrutterings-og ansættelsesbeslutninger samt have en kontekst for virksomhedens retningslinjer og politikker. Nogle gange er det let at overse det faktum, at HR-fagfolk også er forretningsfolk. Bare fordi du ikke arbejder i regnskabsafdelingen, betyder det ikke, at du ikke har brug for en klar ide om, hvordan din virksomhed fungerer og de forretningsprocesser, der strukturerer den.
lederskab
i mange situationer ser medarbejderne til HR-fagfolk for svar og lederskab. Karakteren af mange HR-stillinger er, at du vil blive set som en ekspert på en bred vifte af virksomhedsrelaterede emner, så du bliver nødt til at have tillid til at lede. Dette kan betyde alt fra at finde svarene på medarbejdernes bekymringer til at sammensætte et team til at køre et lokalt 5K-løb for velgørenhed. De bedste HR-fagfolk kan afbalancere at være en venlig tilstedeværelse på kontoret med at tage kontrol og hjælpe tingene med at køre problemfrit.
HR Management hos Concordia
lyder disse træk som dig, og hvad du gerne vil lære? I så fald er det et godt sted at starte at tjene din grad i human resources. For at hjælpe dig med at få mest muligt ud af din HR-karriere tilbyder vi en online Bachelor of Arts i Human Resource Management og en online Master of Arts i Human Resource Management. Begge programmer tilbydes 100% online. Dette betyder, at travle voksne som dig kan gennemføre eller fremme din grad på din egen tidsplan. Du får omfattende viden og praktisk erfaring, mens du udvikler eller forbedrer de færdigheder, der kræves for HR-fagfolk og andre organisatoriske ledere. Hvis opnå resultater gennem mennesker er din karriere mål, kan en CSP online grad få dig der. Du får adgang til centrale emner i human resource management og dens anvendelse til en bred vifte af organisationer. Hos Concordia ved vi, at HR-fagfolk er strategiske partnere inden for organisationer og en vigtig del af forretningssucces. Derfor har vi udviklet en grad, der giver dig de færdigheder, du har brug for for at være konkurrencedygtig på jobmarkedet og et effektivt medlem af enhver HR-afdeling.
