den 29 April 2021 ändrade Ontario-regeringen lagen om anställningsstandarder för att kräva att arbetsgivare tillhandahåller upp till tre dagar med ”betald nödsituation för infektionssjukdomar.”COVID-19 Worker Income Protection Benefit (WIPB) är ett tillfälligt program som införts av regeringen för att svara på de överväldigande uppmaningarna till betalda sjukdagar. Även om detta program saknar många viktiga områden är det viktigt att du förstår vad du har rätt till enligt den nya lagstiftningen.
ladda ner det här faktabladet på engelska
ladda ner det här faktabladet på Bengali
- när kan jag börja ta betalda sjukdagar under det nya programmet?
- när har jag rätt att ta en betald sjukdag under det nya programmet?
- hur mycket är min arbetsgivare skyldig att betala mig om jag tar en sjukdag?
- Vem är berättigad till programmet för tillfälliga betalda sjukdagar?
- behöver jag en läkaranteckning för att ta en betald sjukdag?
- kan jag få Kanada återhämtning sjukpenning och en betald sjukdag samtidigt?
- Hur kan jag välja bort det betalda sjukdagsprogrammet?
- Vad ska jag göra om jag behöver mer än tre lediga dagar?
när kan jag börja ta betalda sjukdagar under det nya programmet?
även om regeringen ändrade lagen om anställningsstandarder (ESA) den 29 April 2021, kan arbetstagare få löner för obetalda sjukdagar mellan 19 April och 28 April 2021. Anställda måste meddela sin arbetsgivare skriftligen senast den 12 maj 2021.
när har jag rätt att ta en betald sjukdag under det nya programmet?
programmet för tillfälliga betalda sjukdagar är tillgängligt för dig om du är:
- går för ett COVID-19-test
- Stanna hemma i väntan på resultaten av ett COVID-19-test
- hemma sjuk med COVID-19
- kommer att vaccineras
- upplever en biverkning från en COVID-19-vaccination
- rekommenderas att självisolera på grund av covid-19 av en arbetsgivare, läkare eller annan specificerad myndighet
- som tillhandahåller vård eller stöd till vissa släktingar av covid-19-relaterade skäl, till exempel när de är:
- sjuk med COVID-19 eller har symtom på COVID-19
- självisolerande på grund av COVID-19 på råd av en läkare eller annan specificerad myndighet
du behöver inte ta alla tre dagarna i följd.
hur mycket är min arbetsgivare skyldig att betala mig om jag tar en sjukdag?
arbetsgivare är skyldiga att betala anställda upp till $200 per dag (eller $28.52 per timme för en 7-timmars skift) i upp till tre dagar, beroende på deras nuvarande lön. Till exempel, om du vanligtvis skulle arbeta en 7-timmars skift på $14.25 per timme, din arbetsgivare kommer att behöva betala dig $ 99.75 för varje sjuk dag som du tar.
Vem är berättigad till programmet för tillfälliga betalda sjukdagar?
de tre dagarna av betald ledighet är tillgängliga för arbetstagare som omfattas av lagen om anställningsstandarder (ESA). Oberoende entreprenörer, arbetare på federalt reglerade arbetsplatser och studenter i arbetslivserfarenhetsprogram kvalificerar sig inte för dessa dagar.
behöver jag en läkaranteckning för att ta en betald sjukdag?
du behöver inte en läkares anteckning. Arbetsgivare kan inte kräva att en anställd lämnar ett intyg från en läkare eller sjuksköterska som bevis.
kan jag få Kanada återhämtning sjukpenning och en betald sjukdag samtidigt?
Antag att du får en betald sjukdag under detta program. I så fall måste du avstå från att få Canada Recovery Sickness Benefit (CRSB) samma vecka.
i vissa fall kan det vara mer fördelaktigt att välja bort att få en betald sjukdag till förmån för att samla in CRSB. CRSB erbjuder ett schablonbelopp på $450 per vecka efter skatt. Arbetare tjänar mindre än $150.01 per dag (eller $21.43 per timme för en 7-timmars skift) i bruttolön skulle få mer pengar från CRSB än det tillfälliga betalda sjukdagsprogrammet.
det är viktigt att notera att CRSB inte är sömlös, vilket innebär att du kan vänta några veckor innan du får förmånen. Du måste bestämma vilket program som bäst passar dina behov.
Hur kan jag välja bort det betalda sjukdagsprogrammet?
du kan välja bort det betalda sjukdagsprogrammet genom att informera din arbetsgivare skriftligen före utgången av den löneperiod då du tog dina betalda sjukdagar.
Vad ska jag göra om jag behöver mer än tre lediga dagar?
du bör ansöka om Canada Recovery Sickness Benefit (CRSB), som ger inkomststöd till anställda och egenföretagare som inte kan arbeta. Genom förmånen är du berättigad att få $450 (efter skatt hålls kvar) under en 1-veckorsperiod. Du kan ansöka om CRSB i upp till fyra veckor.
för mer information om hur du ansöker om CRSB och om du är berättigad, besök:
https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/benefits/recovery-sickness-benefit.html
detta nya tillfälliga betalda sjukdagsprogram lämnar fortfarande många arbetare bakom sig. Vi fortsätter att kräva minst 10 permanenta, lagstiftade betalda sjukdagar som är sömlösa, universella och adekvata, plus ytterligare 14 betalda sjukdagar under hälsosituationer. Du kan gå med i samtalet för lagstiftade betalda sjukdagar genom att skriva din MPP med hjälp av detta e-postverktyg: https://www.decentworkandhealth.org/paidsickdays
ring vår hotline för arbetstagares rättigheter på Workers ’ Action Center för mer information eller om eventuella problem du har med dina rättigheter på jobbet på 416-531-0778 eller besök vår hemsida: www.workersactioncentre.org.
