lastbilsförare är viktiga för vårt lands ekonomi eftersom de drar produkter och material över hela staterna. Utan lastbilschaufförer skulle företag och konsumenter inte ha vad de behöver. Truck driver rekryterare hjälper lastbilsföretag att hitta de bästa kandidaterna för att fylla dessa viktiga positioner. Om du funderar på att bli en lastbilschaufför rekryterare, kanske du undrar vad exakt denna position innebär.
Vad gör en lastbilschaufför rekryterare göra?
som lastbilschaufförsrekryterare kommer du att arbeta med både lastbilschaufförer och lastbilsföretag. Helst är du kunnig om behoven hos ett visst företag och kan matcha det med väl kvalificerade förare. Du kommer att förhandsgranska drivrutiner innan de ansöker och hjälpa till med det nödvändiga pappersarbetet och säkerställa att federala bestämmelser följs. Helst är du uppmärksam på behoven hos både förare och lastbilsföretag för att säkerställa en bra passform.
Jobbförväntningar för en lastbilsförare rekryterare
rekryterare har ofta en kandidatexamen. Att ha en examen är inte obligatorisk, men det är ett plus. Erfarenhet av både kundservice och försäljning lämpar sig väl för rekryteringsområdet, liksom erfarenhet inom lastbilsindustrin.
arbetsuppgifter inkluderar ofta att säkerställa nya rekryter uppfyller Department of Transportation krav på förare. Det är också nödvändigt att förskärma drivrutiner för att säkerställa att de känner till företagets fördelar och förväntningarna på jobbet. Du måste vara bekväm med och kunna använda teknik för att generera leads, inklusive sociala medier.
du förväntas arbeta inom ett system som är utformat för att hantera förare från den första kontakten till slutförandet av anställningsprocessen. Detta system kräver ofta hantering av hundratals leads om dagen och arbetar med rekryter genom orientering och underhåll av pappersarbete i förarnas filer.
interpersonella färdigheter och kunskaper s förare rekryterare bör veta
som rekryterare måste du vara säker och proaktiv när du möter nya förare. Möjligheten att hålla sig organiserad med material och tid är viktigt. Behovet av organisation beror på arten av att hantera många olika projekt och människor samtidigt. En av de mest kritiska färdigheterna är förmågan att odla relationer med både förare och personalpersonal.
lastbilsindustrin är konkurrenskraftig. Att behålla bra förare handlar inte bara om hög lön; det handlar också om att förstå nivån på engagemang som krävs för att hålla förarna nöjda och vill stanna hos sitt lastbilsföretag. Du måste hålla regelbunden kontakt för att hantera eventuella problem eller frågor från förare. Denna kontakt händer från introduktionstidpunkten tills förare är på väg.
du bör också ha en djupgående förståelse för lastbilskörningsindustrin. Både förare och lastbilsföretag kommer att ha mer förtroende för dina förmågor om du har mycket bakgrundskunskap. Du bör veta om lastbilskörning, rutterna och behoven hos de människor som arbetar i branschen.
Varför Behövs Rekryterare?
lastbilsföretag letar ofta efter nya förare, och efterfrågan på kvalificerade lastbilsförare fortsätter att klättra. Du arbetar som matchmaker för att ansluta den bästa föraren till företaget som speglar samma värden som föraren. När du får reda på vad som är viktigt för föraren, till exempel balans mellan arbete och liv, lönenivåer eller preferens för typ av lastbil, kan du hitta ett företag som matchar samma behov. Att veta vad som är viktigt för förare fungerar också bra för lastbilsföretag. Det kostar mycket för ett företag att ersätta en förare. Retention är viktigt för lastbilsföretag, och din roll som rekryterare är en nödvändig komponent för att behålla förare.
på FCC är vår långsiktiga framgång direkt kopplad till vår förmåga att konsekvent uppfylla våra kunders krav och överträffa deras förväntningar. Om du är intresserad av att lära dig mer om våra rekryterare och rekrytering, besök vår rekryteringssida!
