underrättelsetjänster med regeringen ger gott och de flesta karriärmöjligheter, särskilt i det nuvarande scenariot där korruption, brottslighet och terroristaktiviteter styr världen. Ett jobb med underrättelsetjänsten är ett av de svåraste och mest kritiska yrkena att ingå, liksom det är tufft på jobbet också. Som alla vet kräver denna karriär hårt arbetande och uppriktiga kandidater som vanligtvis är redo att arbeta under ett visst tillstånd och omständigheter. Det finns ett ständigt behov av att kandidaterna inom underrättelsetjänsten tar itu med korruption, terrorism och andra antisociala element, och det finns också många underrättelsetjänster som arbetar på olika nivåer.
en underrättelsetjänst är en statlig myndighet som ägnar sig åt informationsinsamling för nationell säkerhet och försvar. Medel för informationsinsamling kan innefatta spionering, kommunikationsavlyssning, kryptanalys, samarbete med andra institutioner och utvärdering av offentliga källor. Montering och spridning av denna information kallas intelligensanalys. Underrättelsetjänster kan tillhandahålla följande tjänster för sina nationella regeringar som analys inom områden som är relevanta för nationell säkerhet; informera nationell försvarsplanering och militära operationer; skydda hemligheter, både sina egna källor och aktiviteter, och andra statliga myndigheters; och underrättelsetjänster är också involverade i defensiva aktiviteter som motspionage eller terrorismbekämpning. En underrättelseofficer kan kallas en ”modern Sherlock Holmes”.
Holmes är känd för sin intellektuella förmåga och är känd för sin enorma omfattning av observation, hans kloka logiska resonemang, hans förmåga att ta nästan vilken förklädnad som helst och hans rättsmedicinska färdigheter för att lösa svåra fall. Behovet av samtida versioner av detektiv-eller underrättelsetjänster har alltmer känt sig i det moderna samhället med spiralbrott, särskilt i städer.Indien har ett antal underrättelsetjänster varav de mest kända är Research and Analysis Wing (RAW), Indiens externa underrättelsetjänst och Intelligence Bureau, den interna underrättelsetjänsten.
underrättelsetjänsterna tog först form i Brittiska Indien på 1860-talet och var främst intresserade av insamling, assimilering och analys av information. Samtidigt realiserades behovet av en särskild byrå för att få information och efterföljande samordning av upptäckt och förebyggande av politiska brott. Således uppstod en fullfjädrad avdelning som kallades Criminal Investigative Department (CID). Denna avdelning hade två huvudavdelningar: special-eller Säkerhetsgrenen och Brottsgrenen. Specialgrenen ansvarar för att undersöka subversiva politiska aktiviteter, utlänningars rörelse etc. Brottsgrenen är uteslutande inblandad i brottslig underrättelse, t. ex. terroriströrelser, specialiserade brott som förfalskning av valuta, ekonomiska brott och bankbedrägerier. Under de senaste hundra åren har ansiktet på underrättelsetjänsterna i landet förändrats avsevärt. Central Bureau of Investigation (CBI) har framträtt som det viktigaste utredningsorganet för allvarliga brott från mord till matchning.
Indiens regering har inrättat under Department of Revenue i unionens finansministerium följande organ för att bekämpa ekonomisk brottslighet:
- Central economic Intelligence Bureau (Apex body),
- Generaldirektoratet för Intäktsunderrättelse (för tullrelaterade brott),
- direktoratet för verkställighet (för valutarelaterade brott),
- Generaldirektoratet för skatteflykt (för centrala Punktskatterelaterade brott),
- Generaldirektoratet för inkomstskatt (utredning) (för Inkomstskatterelaterade brott),
- Narkotikakontrollbyrån (för narkotikarelaterade brott).
samtidigt har Indien bevittnat tillväxten av den privata underrättelsetjänstindustrin som huvudsakligen består av privata utredare, detektiver och säkerhetspersonal.Historien om underrättelsejobb i Indien och runt om i världen går tillbaka till den tid då kungliga dynastier brukade styra de olika regionerna i världen. Med civilisationens framsteg har internationell politik och globalisering av terroristaktiviteter drivit regeringar över hela världen att tilldela högsta prioritet till underrättelseaktiviteter inom och utanför landet. Alla dessa har resulterat i skapandet av fler underrättelsejobb i Indien.
- biträdande polischef (DSP)
- polischef (SP)
- biträdande inspektör General (DIG)
- Inspector General (poliskommissionär)
för posten som biträdande polischef (DSP)direktrekrytering sker genom Union Public Service Commission (UPSC) undersökning.I andra tre inlägg Indian Police Service (IPS) officerare fylls på deputation eller befordran.Tillträde till IPS sker genom Union Public Service Commission (UPSC) undersökning.Annan personal som är anställd av CBI inkluderar biträdande åklagare, Senior åklagare (spp), Underinspektörer.
biträdande allmänna åklagare och Senior allmänna åklagare (SPPs) rekryteras direkt genom konkurrenskraftiga tentor som utförs av statliga Personalvalskommissioner. Allmänna åklagare måste ha en examen i juridik. För tjänsten som biträdande åklagare måste kandidaten ha minst fem års erfarenhet av lag. För tjänsten som högre åklagare måste kandidaten ha minst 10 års erfarenhet av lag. Utnämning till rang av Underinspektör sker genom en konkurrensprövning som utförs av Central Staff Selection Commission. Kandidaten ska klara ett skriftligt prov, personlig intervju och medicinskt test. Fysiska krav föreskrivna: Höjd: 5 fot 6 tum (minimum); Bröst: 32 tum .Ålder mellan 18-25 år, utbildningsbevis måste vara examen. Alla officerare som rekryteras direkt utbildas av CBI vid polisakademin i Ghaziabad (UP). IPS-officerare utbildas i Hyderabad. CBI driver också ett specialutbildningscenter på Lok Nayak Bhawan, New Delhi.
Investigation Bureau (ib) handlar främst om insamling och analys av information. Den har inga rättsliga befogenheter att utreda. Jobb i ib-klass i och II officerare arbetar med Utredningsbyrån. Grad i inkluderar biträdande direktör, biträdande direktör, gemensam direktör, Specialdirektör/Specialsekreterare. Överlägsna tjänster fylls vanligtvis från statlig polis och IPS-officerare. Grad II inkluderar säkerhetsassistent (konstabel), Junior underrättelseofficer, assistent Central Intelligence Officer, biträdande Central Intelligence Officer, biträdande direktör. Det finns direkt rekrytering för juniorposterna. Biträdande centrala underrättelsetjänstemän och biträdande direktörer kan utses genom deputation eller genom direktrekrytering.
RAW började som en integrerad del av Investigation Bureau (ib). Men det framkom senare som en separat organisation. RAW består av två huvudavsnitt:
• avsnittet intern intelligens
• avsnittet mot intelligens.
de två divisionerna i RAW har ett starkt informationsnätverk som hjälper till att skaffa känslig information om brott och motintelligens från alla delar av landet. RAW arbetar också för att kompensera underrättelseoffensiverna i andra länder mot Indien.
följande personal är huvudsakligen anställda av RAW: attache (undersekreterare), biträdande Fältofficer, Fältofficer och Senior Fältofficer. Annan personal som arbetar i RAW inkluderar specialister inom tekniska och vetenskapliga områden, främmande språkspecialister etc.
språkspecialister hittar anställning hos RAW eftersom det handlar om främmande länder och är involverat i studien av utländska tjänste materialegenskaper. Raw rekryterar tolkar som befordras till assistent främmande språk examinator och sedan till vice främmande språk examinator. Tolkar rekryteras direkt till språkkadern. Det finns ingen SC / ST kvot eller reservation för någon av dessa jobb.
jobb i privata detektivbyråer
privata detektiver hanterar kommersiella, industriella och inhemska fall. Den privata detektivens jobb börjar med grundlig bakgrundsanalys av ärendet. Detektiver är inblandade i att samla in relevant information, analysera dem och dokumentera resultaten. De kan arbeta i samarbete med rättsmedicinska experter, patologer, kriminologer och handskriftsspecialister. Utbildning inom detta område erbjuds genom privata byråer som drivs av pensionerade CBI, Army intelligence och poliser.
när det gäller CBI, RAW, varierar ib-löneskalan baserat på inläggen. Hur som helst startlön varierar mellan 10000-16000. För inlägg i trappans övre steg är det mer. Privata detektiver debiterar dagligen.
beroende på ärendets art och storleken på den involverade detektivorganisationen kan de Ladda mellan Rs. 1000 och Rs. 5000 per dag. Urvalet till olika tjänster i CBI sker huvudsakligen genom UPSC och SSC konkurrenskraftiga tentor. Tentamen testar kandidater på engelska och allmänna kunskaper. En intervju och en obligatorisk läkarundersökning följer testet. Kandidater (övre åldersgräns är 25 år) är berättigade att delta i undersökningen. Ib-utnämningar sker huvudsakligen genom direktrekrytering och på deputationsbasis. Överlägsna tjänster fylls vanligtvis från statlig polis och IPS-officerare. Junior inlägg fylls på direktrekrytering.
en student som är intresserad av att göra karriär inom underrättelsetjänsten kan välja någon av följande kurser:
underrättelsetjänster |
omfattningen av instrumentation engineering är stor, och verkar växa, delvis på grund av den ökade användningen av automatisk styrning i tillverknings-och processanläggningar. Tillväxten är också knuten till utvecklingen av mer exakta och mer robusta sensorer, vilket gör det möjligt för oss att upptäcka fenomen av intresse (som närvaron av små nivåer av toxiner i mat) med mycket högre precision än vad vi kunde göra för en generation sedan
efterfrågan på Elektronikinstrumentering växer snabbt och arbetstillfällen för akademiker är mångfacetterade. De utexaminerade kan arbeta som Tillverkningsingenjörer i multinationella företag som Sony, LG, Samsung och Philips, som kvalitetskontrollanter, forsknings -, design-och utvecklingskonsulter, entreprenörer och lärare. Området elektronik och instrumentteknik växer i mycket snabb takt.
i RAW är möten genom deputationer, kampanjer samt direktrekrytering. Möten på seniornivå i RAW görs på två sätt.
det första sättet: på campus rekrytering av kandidater från statsförvaltningen vid grundkursen och
andra vägen : rekrytering av akademiker. Särskilda möten görs inom tekniskt eller vetenskapligt område genom campusintervjuer vid sådana institut.
RAW föredrar personer som har haft viss erfarenhet av att arbeta i statliga organisationer. Intervjupaneler inkluderar experter och väljare från UPSC. Utbildningskvalifikation som krävs i underrättelsetjänsten är lag med erfarenhet.
