Human resources (HR) är ett bra fält för drivna, organiserade individer som är intresserade av att hjälpa företag att nå sina mål och hjälpa anställda att nå sin potential. Nästan alla företag har någon form av en personalavdelning, och när näringslivet blir mer och mer fokuserat på att utveckla humankapital är HR-proffs efterfrågade. Om du funderar på en karriär inom HR kommer en del av ditt jobbansvar att vara att identifiera kandidater för anställning som har de egenskaper som gör dem framgångsrika i den roll du anställer. Men vid Concordia University, St. Paul vet vi att det är viktigt att förstå HR-kvaliteter också. Läs vidare för att ta reda på vad som krävs för att lyckas som HR-chef och för att se om dina egna egenskaper matchar.
organisation
en av de viktigaste egenskaperna hos HR-proffs är förmågan att organisera sig. Detta inkluderar starka tidshanteringsförmåga och förmågan att slutföra uppgifter effektivt. På en vanlig dag balanserar du en mängd olika uppgifter, allt från att anställa och skjuta, hantera anställdas personliga problem och skapa rekryteringsstrategier för öppna positioner. Multitasking är nyckeln, liksom självdisciplin. Du måste ställa in etiska och beteendestandarder för andra att följa, och se till att du följer dem också. HR-proffs hanterar också tidsfrister och utför uppgifter snabbt så att både anställdas och arbetsgivarens behov uppfylls.
etik
på många sätt fungerar HR-avdelningen i ett företag som sitt samvete. Detta innebär att du måste ha en stark känsla för etik när det gäller konfidentiell information och följa företagets policy. HR-proffs måste tjäna förtroende hos företagets anställda och chefer så att de effektivt kan göra sitt jobb; ärlighet och diskretion är viktiga komponenter i alla framgångsrika HR-avdelningar.
avancera din karriär med Concordia University St. Paul
avancera din karriär i näringslivet
- ba. i Human Resource Management
- ma i Human Resource Management
kommunikation
en primär funktion för alla HR-proffs är att underlätta kommunikationen mellan arbetsgivare och anställda. Det innebär att både din muntliga och skriftliga kommunikationsförmåga måste vara skarp så att du kan förmedla information tydligt och effektivt till anställda på alla nivåer. En del av kommunikationskraven innebär också förhandlingar. Under anställningsprocessen, eller när konflikter uppstår mellan anställda, kan framgångsrika HR-proffs hjälpa motsatta grupper att kompromissa och hitta mellanklass.
problemlösning
för att företag ska fungera som bäst måste HR-avdelningen se till att individer med olika personligheter kan arbeta tillsammans civilt och uppnå företagets mål. För att kunna utföra de andra uppgifter som krävs av dig som HR-professionell måste du också vara skicklig på konflikthantering och sprida spända eller stridande situationer.
expertis
framgångsrika HR-proffs är experter på företagets bransch. Detta gör att du kan fatta välgrundade rekryterings-och anställningsbeslut, samt ha ett sammanhang för företagets riktlinjer och policyer. Ibland är det lätt att förbise det faktum att HR-proffs också är affärsmän. Bara för att du inte kommer att arbeta i bokföringsavdelningen betyder inte att du inte behöver en klar uppfattning om hur ditt företag fungerar och de affärsprocesser som strukturerar det.
ledarskap
i många situationer ser anställda till HR-proffs för svar och ledarskap. Karaktären hos många HR-positioner är att du kommer att ses som expert på en mängd olika företagsrelaterade ämnen, så du måste ha förtroendet att leda. Detta kan betyda allt från att hitta svaren på anställdas oro för att sätta ihop ett team för att köra en lokal 5K-tävling för välgörenhet. De bästa HR-proffsen kan balansera att vara en vänlig närvaro på kontoret med att ta kontroll och hjälpa saker att fungera smidigt.
HR Management på Concordia
låter dessa egenskaper som du och vad du vill lära dig? Om så är fallet, tjäna din examen i mänskliga resurser är ett bra ställe att börja. För att hjälpa dig att få ut det mesta av din HR-karriär erbjuder vi en online Bachelor of Arts i Human Resource Management och en online Master of Arts i Human Resource Management. Båda programmen erbjuds 100% online. Detta innebär att upptagna vuxna som du kan slutföra eller avancera din examen på ditt eget schema. Du får omfattande kunskaper och praktisk erfarenhet samtidigt som du utvecklar eller förbättrar de färdigheter som krävs för HR-proffs och andra organisatoriska ledare. Om du uppnår resultat genom människor är ditt karriärmål, kan en CSP Online-examen få dig dit. Du har tillgång till viktiga ämnen i human resource management och dess tillämpning på en mängd olika organisationer. På Concordia vet vi att HR-personal är strategiska partners inom organisationer och en viktig del av affärsframgången. Därför har vi utvecklat en examen som ger dig de färdigheter du behöver för att vara konkurrenskraftig på arbetsmarknaden och en effektiv medlem i någon HR-avdelning.
