Les camionneurs sont essentiels à l’économie de notre pays car ils transportent des produits et des matériaux partout aux États-Unis. Sans les chauffeurs routiers, les entreprises et les consommateurs n’auraient pas ce dont ils ont besoin. Les recruteurs de chauffeurs routiers aident les entreprises de camionnage à trouver les meilleurs candidats pour combler ces postes cruciaux. Si vous envisagez de devenir recruteur de chauffeurs routiers, vous vous demandez peut-être ce qu’implique exactement ce poste.
Que fait un Recruteur de Chauffeurs Routiers?
En tant que recruteur de chauffeurs de camion, vous travaillerez avec des chauffeurs de camion et des entreprises de camionnage. Idéalement, vous connaissez les besoins d’une entreprise en particulier et pouvez l’associer à des conducteurs qualifiés. Vous présélectionnerez les conducteurs avant qu’ils ne présentent une demande et vous aiderez à remplir les formalités administratives requises et à vous assurer de la conformité aux réglementations fédérales. Idéalement, vous êtes conscient des besoins des conducteurs et des entreprises de camionnage pour assurer un bon ajustement.
Attentes en matière d’emploi d’un recruteur de camionneurs
Les recruteurs ont souvent un baccalauréat. Avoir un diplôme n’est pas obligatoire, mais c’est un plus. L’expérience du service à la clientèle et des ventes se prête bien au domaine du recrutement, tout comme l’expérience de l’industrie du camionnage.
Les tâches consistent souvent à s’assurer que les nouvelles recrues répondent aux exigences du ministère des Transports en matière de chauffeurs. En outre, il est nécessaire de présélectionner les conducteurs pour s’assurer qu’ils connaissent les avantages de l’entreprise et les attentes du travail. Vous devez être à l’aise avec la technologie et pouvoir l’utiliser pour générer des prospects, y compris les médias sociaux.
Vous êtes censé travailler au sein d’un système conçu pour gérer les conducteurs du contact initial jusqu’à la fin du processus d’embauche. Ce système nécessite souvent la gestion de centaines de leads par jour et le travail avec les recrues par l’orientation et le maintien de la paperasse dans les dossiers des chauffeurs.
Compétences et connaissances interpersonnelles s Le recruteur de conducteurs Doit savoir
En tant que recruteur, vous devez être confiant et proactif lorsque vous rencontrez de nouveaux conducteurs. La capacité de rester organisé avec les matériaux et le temps est essentielle. Le besoin d’organisation est dû à la nature de la gestion de nombreux projets et personnes différents à la fois. L’une des compétences les plus critiques est la capacité de cultiver des relations avec les conducteurs et les professionnels des ressources humaines.
L’industrie du camionnage est compétitive. Retenir de bons conducteurs n’est pas seulement une question de rémunération élevée; il s’agit également de comprendre le niveau d’engagement nécessaire pour garder les conducteurs heureux et désireux de rester avec leur entreprise de camionnage. Vous devez rester en contact régulier pour répondre à toutes les préoccupations ou questions des conducteurs. Ce contact se produit à partir du moment de l’introduction jusqu’à ce que les conducteurs soient sur la route.
En outre, vous devez avoir une compréhension approfondie de l’industrie de la conduite de camions. Les conducteurs et les entreprises de camionnage auront plus confiance en vos capacités si vous avez beaucoup de connaissances de base. Vous devez connaître la conduite des camions, les itinéraires et les besoins des personnes qui travaillent dans l’industrie.
Pourquoi Les Recruteurs Sont-Ils Nécessaires ?
Les entreprises de camionnage sont souvent à la recherche de nouveaux conducteurs, et la demande de camionneurs qualifiés ne cesse de grimper. Vous travaillez en tant qu’entremetteur pour connecter le meilleur pilote à l’entreprise qui reflète les mêmes valeurs que le pilote. Lorsque vous découvrez ce qui est important pour le conducteur, comme un équilibre travail / vie personnelle, des niveaux de rémunération ou une préférence sur le type de camion, vous pouvez trouver une entreprise qui répond à ces mêmes besoins. Savoir ce qui est important pour les conducteurs fonctionne également bien pour les entreprises de camionnage. Cela coûte cher pour une entreprise de remplacer un chauffeur. La rétention est essentielle pour les entreprises de camionnage, et votre rôle de recruteur est un élément nécessaire à la rétention des chauffeurs.
Chez FAC, notre succès à long terme est directement lié à notre capacité à répondre constamment aux exigences de nos clients et à dépasser leurs attentes. Si vous souhaitez en savoir plus sur nos recruteurs et le recrutement, visitez notre page de recrutement!
