How to transition out of teaching and into your next career

Daphne Williams é uma ex-professora que se tornou consultora trabalhando para uma grande empresa educacional e atualmente trabalha em tempo integral como Designer Instrucional. Durante seus compromissos de palestras para a empresa em conferências educacionais, os professores muitas vezes perguntavam como ela saía do ensino. Ela percebeu a enorme necessidade de informações e apoio na transição para fora do ensino e criou o Professor Coach de carreira.

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como superar a culpa e as emoções mistas que vêm com o abandono

ANGELA: Daphne, eu amo a maneira como você está desestigmatizando o desejo dos professores de deixar a profissão. Eu acho que isso é algo que é tão importante e tão necessário. Escrevi um artigo / episódio de podcast há alguns anos chamado cinco coisas que aprendi ao abandonar meu trabalho de Professor duas vezes, e tentei validar as emoções mistas que acho que muitos professores sentem quando estão nessas situações em que o que é melhor para você entra em conflito com o que é melhor para seus alunos. Você se sente realmente dividido sobre a decisão.

estou me perguntando o que você diria aos professores que sabem que é hora de seguir em frente profissionalmente, mas eles se sentem envergonhados ou culpados por isso.

DAPHNE: Esta é, na verdade, uma das principais razões pelas quais criei uma comunidade para professores que desejam fazer a transição. As pessoas fazem a transição de outras carreiras o tempo todo, e eu queria ajudar a normalizar a decisão do professor de fazer o mesmo.

deixar o ensino foi uma decisão pessoal muito difícil para mim, e eu não levei isso de ânimo leve. Comecei a ensinar com a ideia de que seria minha carreira para sempre e que era meu chamado. Como muitos outros professores que enfrentam a mesma situação hoje, eu percebi que não era um bom ajuste para mim, Mas eu não tinha um plano B.

eu estava super sobrecarregado. Eu estava fazendo malabarismos com todas essas emoções super pesadas e fazendo muita busca pela alma, e eu tinha outras pessoas me encorajando a ficar de fora porque eu era um chamado “bom professor.”

eu ouvi exatamente a mesma coisa o tempo todo! “Mas você não pode desistir, você é um ótimo professor.”

Sim, absolutamente. E eu sei que eu era um bom professor, e eu sei que as pessoas estavam tentando me encorajar, mas mesmo isso turvou as águas do meu processo de pensamento sobre se eu deveria ou não sair. Então eu só tive que mudar minha própria mentalidade e fazer o que era certo para mim.

eu finalmente saí para um emprego como consultor educacional para uma grande empresa de tecnologia, e felizmente todos os meus colegas de trabalho foram realmente gentis com a minha decisão. Mas, infelizmente, nem sempre é esse o caso. Ainda hoje, tenho professores que estão vasculhando meu Instagram que chamam outras pessoas lá de backstabbers ou desistentes, então o estigma de deixar o ensino hoje obviamente ainda é um grande problema.

para quem luta com a culpa, pesar suas opções e tomar a melhor decisão para você e sua família, e afogar toda a conversa fora. Você pode fazer uma transição para algo que seja mais adequado para você.Você entrou nesta posição porque você tem um bom coração, e você vai continuar a ter um bom coração, mesmo se você decidir sair. Você pode continuar a apoiar a educação de outras maneiras, por meio de trabalho voluntário ou campanha para candidatos ou propostas Pró-Educação. Eu tenho sido voluntário em uma organização sem fins lucrativos que ensina oficinas de escrita criativa para jovens de baixa renda em Los Angeles, e então eu ainda gasto meu tempo dando de volta para a comunidade e fazendo coisas assim.

sinto que muitas pessoas entram no ensino porque querem fazer a diferença. Eles não querem apenas um emprego. É um chamado para eles, e eles querem sentir que o trabalho que estão fazendo realmente importa.

Então, eu amo o que você está dizendo aqui, e acho que é importante ressaltar que a) o ensino em sala de aula não é a única maneira de fazer um trabalho que realmente importa, e b) você pode mudar para outra função e ainda ter tempo — talvez até mais tempo e energia e largura de banda para dar a volta e fazer o trabalho que se sente importante para você em outros contextos.

Sim. Você não precisa sacrificar tudo para ser uma boa pessoa.

por que o ensino pode não ser uma escolha de carreira viável ao longo da vida mais

Eu Ouço muito de professores que sentem que estão precisando de algum tipo de mudança. Pode ser uma mudança profissional ou uma mudança de estilo de vida. Eles estão apenas sentindo que ensinar não é algo que eles podem imaginar fazendo até a aposentadoria.

eu acho que algumas décadas atrás, ensinar era algo que você ficou com direito de faculdade. Você pode levar alguns anos de folga para ter filhos ou algo assim, mas você vai se aposentar como professor. Você pode até se aposentar na mesma escola ou no mesmo distrito.

e agora, sinto que o ensino se tornou uma posição tão exigente e estressante que simplesmente não é algo que as pessoas possam se ver fazendo por mais de 30 ou 40 anos. Isso é algo que você notou também?

Sim, absolutamente. Essa foi uma das principais perguntas que eu estava me perguntando É: posso me imaginar fazendo isso por mais um ano? E quanto a cinco anos? Que tal 20 anos? Essa linha de questionamento me fez perceber que eu precisava de uma estratégia de saída.

Suas habilidades como professor são valiosas em outras profissões–você só precisa traduzi-los da escola falar corporativa falar

Há esse sentimento que eu não sei se eu posso realmente ficar com este de longo prazo ou não, mas, além da culpa, há também uma outra coisa que está segurando um monte de professores que eu falei para eles: não sabem o que mais eles podem fazer.

parte dessa preocupação é porque eles não acham que alguém vai querer contratá-los. Eles sentem que um diploma de educação só é bom para o ensino, e tudo o que eles têm é experiência em sala de aula e isso não é valioso. Portanto, quero começar desmascarando esse mito de que alguém que só foi professor ao longo de suas vidas adultas é de alguma forma qualificado apenas para ensinar.Sim, acho que além da culpa do professor que todo mundo enfrenta e depois não ter um plano B porque eles presumiram que seria sua “carreira para sempre”, outra razão pela qual é tão difícil sair do ensino é que temos baixa autoestima como profissionais de carreira. Nos sentimos desvalorizados em nosso trabalho e, durante um período de tempo, isso nos afeta mentalmente.Uma das principais lições que eu ensino é descrever a si mesmo como um profissional, e ajuda os professores a desenvolver mudanças de mentalidade para superar alguns desses obstáculos mentais que colocamos em nós mesmos.

a boa notícia é que ter um diploma é positivo quando você está se candidatando a qualquer cargo, mesmo que seja um diploma de educação. A maioria dos profissionais de RH está procurando experiência mais do que para graus específicos. Portanto, você nem precisa se preocupar em voltar para um diploma específico do setor, a menos que esteja tentando entrar em algo como o campo da saúde.

é mais importante que você seja capaz de mostrar como as habilidades que você adquiriu se traduzem nas habilidades que o tornam o candidato mais qualificado para o cargo.

portanto, algumas das habilidades mais óbvias que os professores possuem são redação curricular, criação de conteúdo, desenvolvimento profissional e implementação de treinamento. Mas, dependendo de suas funções como professor, Você também pode ter experiência gerencial, gerenciamento de projetos, habilidades de marketing e experiência orçamentária.

se você estava encarregado de gerenciar os horários do TAs ou se você ajudou o PTA com um orçamento, você pode escrever todos esses como experiência. E pode parecer um pouco exagerado, mas é realmente importante que você perceba como essas habilidades se traduzem em outros setores, para que você esteja super confiante de que tem as habilidades necessárias quando entra nas entrevistas ou se candidata a empregos.

esse é um grande ponto sobre apenas ser capaz de descrever o que você faz, porque tantas pessoas em outras indústrias não sabem exatamente o que é que os professores fazem. Então cabe a nós poder dizer a eles: “olha, isso envolve muito mais do que você pensa, não somos babás, estamos fazendo muitas coisas aqui. Temos muitos conjuntos de habilidades que são muito diversos.”

quando comecei a me candidatar a novas posições, tive meu currículo de ensino e fiz alguns ajustes rápidos no meu currículo, mas não estava explicitamente entrando e traduzindo tudo, e isso foi um enorme Não-Não.

presumi que alguém faria a inferência de que, oh, isso se traduz nisso no mundo corporativo, mas não é o caso. Então eu desenvolvi uma tonelada de diferentes vocabulários corporativos para sala de aula que você pode roubar e ajustar para que você não precise descobrir. Mas é realmente, muito importante para você ser capaz de traduzir suas habilidades para potenciais empregadores.

quero voltar ao ponto que você fez sobre os professores se sentirem desvalorizados em seu trabalho porque não acho que isso seja um fato que também pode ser exagerado. A quantidade de diferentes tipos de empregos que os professores fazem é inacreditável, você sabe? Resumimos com pequenos clichês como” os professores usam muitos chapéus”, mas é muito mais do que usar muitos chapéus. Você está fazendo muitos, muitos trabalhos diferentes.

e muitas vezes o trabalho não é apreciado, e muito disso é trabalho invisível. Há tanto trabalho emocional e coisas nos bastidores … coisas que ninguém realmente vê que você está fazendo e não é realmente reconhecido.Portanto, é tão fácil acreditar nessa ideia que,” eu sou apenas um professor, não sei como fazer mais nada além de ensinar”, e não percebo que a maneira como o sistema é configurado para desvalorizá-lo e não reconhecer suas realizações está moldando a maneira como você pensa sobre si mesmo.

e isso para mim é uma das coisas mais comoventes sobre apoiar os professores que estão nesta posição, e é por isso que estou tão animado para tê-lo no show para falar sobre os diferentes apoios que você tem para os professores. Porque eles merecem que alguém os ajude a ver seu próprio valor e, em seguida, transmita esse valor com precisão para outras organizações e empresas que possam contratá-los.Sim, eu constantemente ouço professores dizendo: “Ninguém vai contratar um professor”, e “ninguém vai valorizar este grau, exceto na educação”, e isso não é absolutamente verdade. Então, estou muito feliz que você trouxe isso à tona.

como descobrir quais outros trabalhos podem ser adequados para você

então, como um professor pode descobrir qual trabalho seria adequado para eles? Em outras palavras, como eles traduzem as coisas que amam em ensinar em outro trabalho que lhes permite obter os mesmos níveis de satisfação ou usar essas mesmas habilidades?

esta é uma das perguntas mais comuns que me perguntam, e eu estabeleci uma estrutura para ajudar a orientar os professores através da determinação de quais trabalhos são os mais adequados para eles especificamente.

portanto, uma das primeiras perguntas a fazer é se você deseja ou não permanecer na educação. Você pode permanecer na educação e trabalhar para empresas de educação, ou você pode fazer um pivô completo em um ambiente corporativo usando suas habilidades.

se você é professor há menos de cinco anos, estará qualificado para carreiras com salários mais altos, mas de nível básico, como cargos de gerente de contas ou especialistas em implementação. E se você for professor por mais tempo, estará procurando mais por cargos de treinador corporativo ou gerente de aprendizado e desenvolvimento.

todos terão qualificações diferentes que estabeleceram com seus próprios deveres de trabalho como professor. Então você também terá que explicar isso, e experiência de outros cargos ou Trabalho voluntário que você estabeleceu em sua vida profissional. Portanto, alguns dos membros do Coach de carreira de Professor fizeram a transição para a redação do currículo, designer instrucional e cargos de gerente de escritório.

outra coisa a lembrar é que nem todos os trabalhos serão os mesmos. Mesmo se você está buscando uma posição como um designer instrucional, você pode encontrar algumas listas de trabalho que você está sub-qualificado para ou alguns que você está superqualificado para. É por isso que eu ando Todos os membros do Coach de carreira de professor através de etapas para ler listas de empregos para ajudar a determinar quais posições seriam as mais adequadas em suas qualificações.

aposto que alguns dos professores com quem você trabalha ficam surpresos com o número de oportunidades diferentes que existem. Aposto que há pessoas ouvindo isso que são como, ” treinador corporativo? Eu não sabia que havia tal coisa!”ou” gerente de aprendizagem e desenvolvimento? Não sabia que era um trabalho.”

existem tantos outros tipos de empregos que eu acho que nem estamos cientes, porque quando você é pequeno você ouve coisas como: “o que você quer ser quando crescer? Um professor, um médico, um bombeiro?”E não pensamos em todos esses outros tipos diferentes de posições.

e talvez você não conheça mais ninguém que faça esse trabalho, e talvez não haja muitas dessas oportunidades por aí, mas elas existem e são perfeitas para o conjunto de habilidades de um professor.

muitos desses trabalhos eram completamente novos para mim. Eu fiquei tipo, “espere, o que é um especialista em implementação?”Mas é apenas alguém que é realmente bom com o produto e pode guiar alguém passo a passo como implementar esse produto. Então … é outra palavra para um professor. Há uma tonelada de posições como aquela que estavam sempre fora do meu radar, mas eles contratam ex-professores o tempo todo.

lembro-me de falar com um ex-professor uma vez que escreve os manuais para diferentes produtos. Então, quando você compra um aparelho, você sabe como muitos manuais simplesmente não explicam o que fazer muito bem? Essa empresa ficou muito inteligente e contratou uma professora porque sabe como dividir as etapas e como explicar as coisas com clareza e como garantir que os diagramas correspondam às palavras. É um trabalho fantástico. Ela adora e começa a trabalhar remotamente.

quem realmente pensou nisso? Mas alguém tem que escrever os manuais e as instruções de montagem para os produtos que compramos, e um professor é ótimo para isso.

Sim, absolutamente.

o Que o mercado de trabalho é como agora, para professores que querem fazer a transição para outras carreiras

Deixe-me fazer uma pergunta aqui, porque pode haver algumas pessoas que estão ouvindo isto e a pensar, “Bem, isso é muito legal, mas eu estou em uma área rural ou de uma cidade pequena, e é difícil para as pessoas para conseguir trabalho aqui em geral. Não há muitos empregos, e não sei se temos treinadores corporativos na minha cidade.”O que você diria a essas pessoas?

há uma tonelada de empresas por aí que contratarão oportunidades remotas, como especialistas em implementação e designers instrucionais. Muitas empresas não se importam se você faz tudo virtualmente de onde quer que esteja.

eu passei e encontrado todas as empresas de educação que pude, e olhou para suas Carreiras páginas e, em seguida, eu também sinalizado, onde sua sede local e se eles estão a contratação remota de oportunidades, apenas para ajudar a economizar tempo para todos os membros do meu curso.

como é realmente o mercado de trabalho hoje em dia? Estou me perguntando se você pode falar com pessoas que estão ensinando há um bom tempo e elas realmente não têm ideia de como o processo de inscrição mudou, quanta concorrência há para empregos, que tipo de empregos estão disponíveis e assim por diante. Que coisas você está vendo agora em termos de tendências e capacidade das pessoas de serem contratadas?

portanto, o mercado de trabalho mudou muito devido aos avanços da tecnologia. Como eu estava apenas dizendo, há uma tonelada de oportunidades para trabalhar remotamente ou trabalhar em casa. Minha primeira posição fora da sala de aula era principalmente remota, a menos que eu estivesse viajando para eventos de falar em público ou trabalhando em escolas ou conferências nacionais.

os professores que ainda estão na sala de aula hoje podem até começar a trabalhar como freelancer para ajudar a construir uma experiência de currículo e ganhar renda extra. Se você está procurando uma posição onde eles querem que você tem tecnologia ou habilidades de design ou algo como design instrucional, você realmente quer começar a construir digital que retomar o que você pode consultar com a sua experiência e mostrar o seu trabalho em seu site.

outra coisa a se pensar é que, por causa da tecnologia, a maioria dos currículos agora são enviados on-line, por isso é muito mais fácil enviar uma tonelada de currículos rapidamente. Mas com isso, a maneira como você precisa escrever seus currículos precisa mudar.

cerca de 75% dos currículos na verdade nunca vêem olhos humanos. A maioria dos profissionais de RH usa sistemas de rastreamento de candidatos para classificar todos os seus aplicativos para encontrar apenas as pessoas mais qualificadas, porque eles estão recebendo tantos currículos. Isso significa que você precisa garantir que sua formatação, palavras-chave e o tipo de arquivo enviado sejam precisos para que o currículo seja aberto.

portanto, identifique as empresas para as quais você gostaria de trabalhar — é mais provável que seu currículo seja aberto se você se inscrever diretamente na página de carreiras deles em seu site do que usar um desses mecanismos de pesquisa de emprego maiores. E se você pode descobrir sobre um trabalho que está disponível antes mesmo de ser postado através da rede, é ainda mais promissor.

mudando a maneira como você pensa em ganhar dinheiro e taxas horárias

ótimo ponto sobre como os professores que ainda estão na sala de aula podem começar a trabalhar como freelancer para construir uma experiência de currículo e ganhar renda extra. Esse foi o meu primeiro passo para fora da sala de aula também — eu só comecei a olhar para ver o que estava disponível. Eu encontrei uma posição de meio período trabalhando com uma empresa de filmes educacionais animados, editando roteiros e escrevendo os planos de aula que acompanham seus filmes, e esse tipo de coisa.

não se destinava a ser uma posição remota. Eles não anunciavam dessa maneira. Mas meu marido estava morando em Nova York e então eu estava lentamente tentando fazer a transição para Nova York. Eu disse a eles: “ainda não estou morando lá. Ainda estou na Florida. Podemos fazer remoto A maior parte do tempo?”E eles realmente trabalharam comigo.

e depois que isso foi estabelecido, consegui encontrar algum trabalho de meio período fazendo treinamento instrucional para outra empresa na cidade. Então, juntei trabalhos diferentes em vez de encontrar um emprego em tempo integral, e depois deixei minha posição no distrito escolar.

isso pode ser uma coisa que queremos falar aqui, também-eu sei que muitas empresas estão se afastando da contratação para cargos em tempo integral e oferecendo benefícios, e movendo-se mais para a economia gig com freelancers e empreiteiros e coisas assim.

isso pode ser assustador para um professor, se você está acostumado a ter renda garantida e uma pensão. Deixar isso IR pode ser difícil. Mas você pode ganhar uma vida realmente ótima diversificando seus fluxos de renda. Para você ganhar algum dinheiro trabalhando um pouco para esta empresa, então você está fazendo isso de outra coisa para essa empresa, talvez você está fazendo uma coisa para um negócio por si mesmo … que pode adicionar até muito mais do que um ensino de renda, e você ainda está trabalhando a mesma quantidade de horas que você estava na sala de aula.

você pode falar um pouco sobre esses tipos de oportunidades também?

uma coisa que eu sempre peço a todos que pensem é quantas horas eles estão realmente trabalhando como professor e quantas horas eles voltariam a trabalhar em outro campo. Faça as contas e descubra quanto você está realmente sendo pago.

por exemplo, como professor, trabalhei cerca de 70 horas por semana e posso estar fazendo um corte salarial de 5K 10k hipoteticamente para sair e ir para uma posição diferente. Mas e se eu ganhasse 20 horas por semana com isso? O que eu estaria fazendo com esse tempo extra?

deixei a sala de aula para uma posição mais bem remunerada, mas também tive muito mais tempo livre que comecei uma loja TeachersPayTeachers, que acabou me tornando um fluxo de renda passiva.

então isso também é algo que eu realmente sou apaixonado por professores descobrir – se eles podem criar diferentes fluxos de renda passiva que eles gostam de fazer. E dessa forma, eles poderão complementar ainda mais sua renda se estiverem trabalhando apenas em posições de freelancer ou algo em que não estejam tendo tantos benefícios quanto na sala de aula.

direita. Porque se você fizer a matemática em sua taxa horária como professor – se você dividi — la pela semana de trabalho de 40 horas pela qual você é pago-é uma vida decente. Mas quando você olha para o fato de que a maioria dos professores está trabalhando mais 10, 20, 30 horas por semana … é Revelador. Algumas pessoas analisaram os números no Clube de semana de trabalho de Professores de 40 horas e descobriram que estão ganhando US $10 por hora.

Sim, absolutamente.

não parece tão difícil encontrar outro emprego que pague bem quando você percebe quantas horas você está colocando em seu salário atual. Você pode triturar os números e descobrir que um trabalho que tecnicamente paga menos também permite que você trabalhe menos horas do que como professor, então você está fazendo mais por hora e trabalhando menos. Esse tempo extra pode ser mais valioso do que o dinheiro, ou pode liberá-lo para criar mais fluxos de renda para que você possa ganhar mais dinheiro.

então você pode precisar sair da estrutura tradicional de, “eu preciso saber exatamente o que eu estou sendo pago a cada duas semanas”, e estar aberto a pensar sobre horas e compensação de uma maneira diferente do que eu acho que estamos acostumados na educação.

meu primeiro salto para uma posição de consultor educacional me senti um pouco arriscado porque não tinha benefícios, mas depois me vi ganhando tanta renda passiva com a Loja TpT que estava ganhando mais e ainda tendo dinheiro para me aposentar. Eu estava fazendo mais do que teria se ficasse na sala de aula por 10 anos nos primeiros dois anos de estar fora da sala de aula.

Os primeiros passos para tomar quando você está pronto para fazer um plano de saída

Qual é a primeira coisa que você aconselharia um professor fazer se eles estão pensando em sair da sala de aula? Se você os deixou animados agora e eles estão realmente pensando que isso poderia ser uma possibilidade para eles … Qual é o primeiro passo que eles devem dar?

comece a reunir sua linha do tempo e descubra sua alta temporada de aplicativos. São cerca de dois meses antes que seu contrato expire se você planeja permanecer até o final do ano. Em seguida, basta começar para trás, mapeando o que você vai realisticamente ser capaz de fazer antes desse tempo.

no mínimo, você precisará identificar alguns caminhos de carreira nos quais está interessado e escrever currículos de transição para que você possa tê-los prontos para ir durante esse horário de pico.

portanto, se o seu ano letivo terminar, digamos no final de maio ou em algum momento de junho, seu período máximo de inscrição seria março ou abril. É quando queres começar?

Sim. Então, se você estivesse saindo da sala de aula por volta de junho, eu começaria a me inscrever em Março. Você quer cerca de seis ou oito semanas para ser empurrando para fora seus currículos, como muitos como você possivelmente pode, apenas para que você possa obter o seu pé na porta e obter entrevistas durante esse tempo. E alguns processos de entrevista realmente levam de quatro a seis semanas. Então você quer dar a si mesmo um grande pedaço de tempo que você está empurrando para fora uma tonelada de currículos.

Como obter mais recursos e apoio na transição para fora da sala de aula

eu quero falar sobre os recursos e o suporte que você tem para os professores que estão querendo a transição para fora da sala de aula, porque–e eu vou ser realmente honesto aqui–uma das principais razões que eu queria ter você no show é que eu fui ficando perguntas para os professores que querem a transição para fora, mas eles precisam de apoio.

as informações que você está compartilhando aqui não estão amplamente disponíveis. Tentar obter qualquer tipo de informação prática — retomar o apoio, descobrir como traduzir o ensino em outra carreira — é realmente, muito difícil. Eu sei que há uma grande necessidade disso, mas eu honestamente não era apaixonado por esse trabalho. Não era algo com o qual eu pessoalmente queria apoiar os professores.

então eu estava esperando era encontrar alguém que é apaixonado por esse trabalho, e que está fazendo isso muito bem, e, em seguida, promover seus recursos como um Afiliado para o programa.

e então eu assisti você e algumas outras pessoas que têm feito isso — apenas assistindo tudo nos últimos 6-12 meses. Demorei muito para tomar essa decisão, porque quando Apoio algo, isso tem significado para mim. Eu não vou apontar as pessoas para recursos que eu acho que são apenas uma espécie de medíocre.

acabei de ficar realmente impressionado com o que vi em suas mídias sociais, em termos de você fornecer o suporte mental aos professores de que eles precisam e ajudar a construir sua confiança e dar-lhes ferramentas práticas. E eu realmente gosto dos recursos que você está oferecendo a eles.

então eu quero que você diga aos professores mais sobre seus recursos, porque eu olhei, e eu vou te dizer que estes são os melhores recursos do mercado. Se alguém quer fazer a transição para fora do ensino e simplesmente não tem certeza de como fazê-lo e sente que só precisa de mais orientações e ferramentas para que não passe horas caçando listas de empregos e tentando descobrir por conta própria, eu realmente acho que seu programa é ótimo para isso.

meu curso digital é chamado de Curso de Coach de carreira de Professor. Contratei um Coach de carreira certificado e um escritor de currículo especializado para ajudar a criar muitos dos recursos do curso.

nos Módulos de vídeo, eu ando professores através da identificação de sua nova carreira, mudanças de mentalidade, descrevendo-se como um profissional, networking, retomar a escrita, negociação salarial, entrevistas e muito mais.

o curso atualmente inclui uma tonelada de modelos imprimíveis, como uma lista de vocabulário traduzido de sala de aula para corporativo para tornar seu processo de escrita de currículo muito mais fácil. E o redator de currículos com quem trabalho criou currículos de transição de amostra para novos professores e professores experientes, todos procurando fazer a transição para diferentes mercados de trabalho.

eu até respondo algumas das perguntas mais complicadas, como como falar em entrevistas sobre sua decisão de deixar a sala de aula, ou uma administração tóxica, ou mudanças na política dentro de seu distrito.

e, temos uma comunidade privada construída para os membros do nosso curso para que você possa conversar uns com os outros para incentivo e apoio.

então, se você está apenas chegando lá e explorando suas opções, mas não está pronto para mergulhar nele, eu também tenho um eBook livre com algumas amostras do curso e uma lista dos melhores empregos que contratam professores. Tudo isso pode ser encontrado em uma página do site, que é teachercareercoach.com/truthforteachers. então é aí que você pode encontrar mais sobre o programa que eu montei e, em seguida, pegar alguns recursos gratuitos, Se você quiser.

quando penso no custo de contratar consultores de carreira e treinadores e retomar treinadores … esses serviços são tão caros, Daphne. E se você está com um salário de professor, é realmente difícil investir US $2.000 em um treinador quando você está com medo de não ter um emprego em breve, e você tem medo de não ter qualquer renda e perder sua pensão, e agora você tem que chutar todo esse dinheiro para ter alguém ajudá-lo.

então eu sou realmente, muito grato que você escolheu para tornar isso acessível para os professores e algo que é acessível para o maior número possível de pessoas que querem esse apoio.

Sim, Eu não sou um treinador de carreira certificado. Eu mesmo sou apenas um ex-professor que fez essa transição com sucesso. E eu continuei ouvindo as mesmas perguntas dos professores, o mesmo tipo de lutas repetidas vezes. Estou basicamente terceirizando essa grande taxa e contratando um treinador de carreira certificado que responderá às suas perguntas. Então todo mundo começa a ver essa resposta e não é a um custo adicional para eles. É apenas um custo de adesão.

certo, então eles estão basicamente compartilhando o custo disso. Basta pagar para ter acesso ao curso, e você tem todos esses benefícios e, em seguida, você terá acesso a esses recursos que foram criados por especialistas no campo, ao invés de você como o professor ter que sair, encontrar o treinador si mesmo, trabalhe com eles individualmente, e passar por todo o processo de ombro e toda a carga financeira sobre o seu próprio. É verdade?

Sim, absolutamente.

então vamos deixar de fora com uma verdade takeaway, algo que você quer que cada professor para entender sobre a transição para fora do ensino.

uma coisa que eu quero que todos entendam é que não há problema em deixar o ensino. Mudar de emprego é normal na maioria dos outros campos e não deve haver um estigma sobre isso na educação. Você também pode fazer uma mudança de carreira, mesmo se você gosta de ensinar, se essa é a melhor escolha para você em sua vida.

certo, porque quando você sai do ensino, isso não significa que você o odeia. Isso não significa que você não poderia hackeá-lo, mesmo que você possa se sentir assim às vezes. Você pode sentir esse tipo de culpa ou pressão.

mas a verdade é que você não precisa ficar no mesmo emprego por toda a sua vida. Existem tantas outras opções lá fora para você. E sempre há escolhas. Você nunca precisa ficar em algum lugar que não atenda às suas necessidades.

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