criar filhos para serem motivados internamente em uma sociedade que se concentra em emoções baratas e “15 minutos de fama” pode ser difícil.No entanto, criar filhos auto-motivados é uma maneira infalível de garantir que seu filho seja capaz de ter sucesso mais tarde na vida. As pessoas de sucesso sabem o que é trabalho duro – e que vale a pena fazer o trabalho duro, com ou sem a recompensa.
eu li dois artigos no fim de semana passado, o que me motivou a escrever este post, algo que eu evitei, pois pode ser um tópico um pouco sensível.
o primeiro artigo que li Foi um capítulo do novo livro da atriz Mindy Kaling, Why Not Me?, em que ela explica por que ela é uma mulher confiante. Embora eu ache que vale a pena ler todo o artigo, para mim tudo se resume a esses três trechos:
- “não entendo como você pode ter autoconfiança se não fizer o trabalho.”É só que, a verdade é que eu nunca, nunca, nunca conheci uma pessoa altamente confiante e bem-sucedida que não é o que um filme chamaria de “workaholic.”Não podemos ter isso nos dois sentidos, e as crianças devem saber disso.”
- trabalhe duro, conheça seu sh * t, mostre seu sh * t e, em seguida, sinta-se autorizado.
O segundo artigo girava em torno da seguinte Instagram post do Pittsburgh Steelers’ James Harrison:
Dois profissionais de sucesso em indústrias competitivas, tanto o compartilhamento de que eles não acreditam que qualquer um (incluindo a si mesmos ou a seus filhos) reserva-se o reconhecimento ou recompensas antes de ter colocado o trabalho árduo de se tornar experientes e qualificados em seu campo. E eles não relegam isso apenas para “padrões profissionais crescidos”, mas como um padrão de vida.O trabalho de Alfie Kohn também se concentrou nisso – como usar recompensas por motivação ou dar recompensas com muita liberdade pode fazer com que as crianças se tornem motivadas por recompensas e não desenvolvam a capacidade de se tornarem motivadas internamente. Essencialmente, como as recompensas preventivas dublam a capacidade das crianças de se auto-motivar e alcançar por conta própria.
o que é motivação interna?
a motivação interna é quando o desejo e o impulso por algo vêm completamente de dentro. Mesmo que não haja recompensa ou reconhecimento pelo “sucesso” ou “conquista” do objetivo, o desejo pessoal de fazer o melhor não é afetado.
Em um mundo onde parece que todo mundo quer sucesso e reconhecimento, mas muito poucas pessoas querem colocar o (unglamourous, monótono, rígido) de trabalho, é uma poderosa mentalidade de criar um filho que está focada no trabalho. Tirar a proverbial cenoura ou sair da equação – isto é, tornar o prazer do trabalho ordenado e focado um prazer ou conquista em si mesmo. (Parte do porquê Eu amo Montessori. Não amarrar os esforços de nossos filhos a uma consequência ou recompensa, mas encorajá-los a serem reflexivos e se apropriarem de seu trabalho.A confiança vem de um profundo conhecimento de que você está seguro em alguma coisa. Não criamos filhos para ter confiança, dando-lhes recompensas de “band-aid”. Crianças verdadeiramente confiantes trabalharam duro para alcançar o que estão confiantes – seja sucesso acadêmico, habilidade musical ou mesmo confiança em uma amizade.Sim, algumas crianças podem ser” enganadas ” para acreditar que são boas em alguma coisa por essas recompensas de band-aid, mas, dando – lhes falso reconhecimento, nós as preparamos para uma queda difícil quando eles finalmente percebem que a coisa em que estavam confiantes – aquela coisa que eles vieram a identificar como parte deles-foi baseada na falsidade.
não se trata de minar as crianças
agora, não estou sugerindo que os pais comecem a apontar as falhas de seus filhos ou dizendo “mas você sabe que no beisebol real, não há suporte para T-ball.”Não estamos procurando minar nossos filhos, estamos procurando encorajá-los positivamente de maneiras que não envolvam recompensas falsas e motivação externa.
como você desenvolve a motivação interna em crianças?
- você os ama incondicionalmente.
crianças que se sentem seguras e amadas em seu relacionamento primário não sentem a necessidade de alcançar ou “ser boas em algo” para serem amadas. Qualquer coisa que eles se impelem a fazer vem de um eu empoderado e completo.
2. Crie oportunidades para as crianças se sentirem bem-sucedidas.
é por isso que adoro atividades práticas da vida. Se você apresentar uma criança com uma atividade de vida prática apropriada ao desenvolvimento-qualquer coisa, desde derramar água até martelar um prego – eles têm a oportunidade de afinar uma habilidade e sentir uma sensação de realização. (E as atividades práticas da vida tendem a ser uma área onde todas as crianças podem ter sucesso com um pouco de foco e determinação em apenas algumas tentativas.)
comece com habilidades básicas e, em seguida, incentive as crianças a ajustar.
3. Faça o trabalho divertido!
mesmo que o trabalho não seja intrinsecamente divertido, adote uma atitude divertida em relação ao trabalho.
se possível, adicione um elemento divertido ao trabalho. Se aprender a contar, tente usar contadores divertidos para fazê-lo, em vez de usar uma recompensa divertida para motivar o trabalho “chato”.
4. Incentive as crianças a refletirem sobre seu trabalho
pergunte a elas sobre seu trabalho-ouça-as e incentive-as a descobrir soluções para qualquer obstáculo:
- como você se sentiu em relação ao seu trabalho?
- você pode me contar sobre o seu trabalho?
- o que você gostou no seu trabalho?
- qual foi a sua parte favorita?
- o que foi difícil sobre este trabalho?
tente usar comentários neutros como “eu amo todas as cores brilhantes que você usou” ou “Uau, você trabalhou muito nisso!”Você ainda pode ser carinhoso e encorajador, incentivando as crianças a serem auto-reflexivas.
o foco está em seu trabalho, em seu interesse – não em como o adulto se sente sobre isso depois que o trabalho é feito.
5. Recompense apropriadamente
claro, recompense seu filho quando garantido e permita que ele desfrute das recompensas que ganhou.Seja criterioso e seletivo ao dar recompensas e tente escolher recompensas proporcionais à conquista. Tente não deixar o prêmio ofuscar o incrível trabalho que seu filho fez.Além disso, tente não prometer recompensas como motivação. Isso pode ser difícil de fazer, mas há uma linha tênue entre encorajar seu filho a fazer o melhor possível e tentar motivar seu filho com um prêmio.
para algumas crianças, um sexto passo extra deve ser dado:
6. Incentive as crianças a ajustar seu foco
algumas crianças já estão na mentalidade de “motivação externa” e, nesses casos, é bom incentivá-las a se reorientar. Por exemplo, se seu filho quer ser um jogador de futebol estrela porque quer popularidade, tente se concentrar no que é jogar futebol, quais benefícios intrínsecos eles podem experimentar enquanto jogam futebol, a diversão do esporte, etc.
você não gostaria de um médico que esteja mais preocupado com seu salário e respeito do que com a prática de um bom remédio e cuidar de seus pacientes – o mesmo princípio se aplica aqui. Você quer incentivar seu filho a ser motivado pelas ” razões certas.”
livros inteiros (Prateleiras De) foram escritos sobre este tópico, e eu dificilmente posso fazer justiça em um post (já muito longo) – mas para leitura adicional eu recomendo altamente o punido por recompensas de Alfie Kohn.O take-away aqui é que as pessoas bem-sucedidas, felizes e confiantes devem aprender a fazer o trabalho por si mesmas. Você não cria filhos felizes fazendo tudo por eles, ou fazendo seus mundos girarem em torno de facilidade e conforto. Você cria filhos felizes, incentivando-os a buscar interesses e propósitos.Você permite que eles experimentem a vida real para que possam desenvolver bons hábitos e atitudes em relação ao trabalho, para que tenham o poder de construir uma vida que amam.
quero ouvir de você-como você encorajou seus filhos a desenvolver motivação interna?
