4 de julho de 2019:
o autor, Rishab Bhandari, é um aluno do 3º Ano da Universidade Chandigarh, Mohali. Atualmente, ele está internando com LatestLaws.com.
introdução
o Clerkship Judicial é uma forma de prestar assistência ao juiz. Clerkship Judicial é basicamente uma oportunidade para os aspirantes a lei para olhar atentamente para o trabalho do tribunal ou do bar e banco.É uma oportunidade de trabalho de curto prazo, pois provavelmente um ano trabalhando no tribunal sob o juiz, que pode ser aumentado em 1 ano e este trabalho é uma posição contratual, o tribunal não garante o trabalho após um ano. Os pedidos de clerkship Judicial podem ser encontrados nos títulos do site da Suprema Corte como’law-Clerk-cum-Research-Assistance’.
existem dois tipos de funcionários judiciais com base em Sua Seleção, pois o trabalho é o mesmo, mas o procedimento de seleção é diferente, pois um é a critério do juiz e outro é selecionado através do registro do Tribunal. O trabalho de pesquisa ocupa um ótimo lugar no momento do estágio, as principais tarefas são escrever memorandos de bancada, realizar pesquisas, preparar resumos, redigir documentos, etc.
Opiniões dos secretários de assuntos muito em tribunal como ele ajuda o juiz a unidade em um julgamento, a fim de que haveria um julgamento justo e também para assegurar que não existem erros nos pedidos de julgamentos como elas são, provavelmente escrito antes de eles são entregues para os juízes, como uma forma de pensar para aplicar a justiça estágio precisa de um monte de praticar como melhora a investigação, habilidades, uma oportunidade para a rede ainda a compreensão de como os juízes do trabalho, de modo a que um indivíduo pode ser um bom advogado após a conclusão de um ano de mandato.
pedido de Clerkship Judicial
no início do ano, Janeiro, o aviso para vagas de Assistente de lei-CLERK-CUM-RESEARCH é divulgado no site da Suprema Corte. O aplicativo está online e geralmente para aplicar a última data é o final de fevereiro e o applivcation custa cerca de Rs. 200 e as taxas de transação.
passos para aplicar para o Clerkship Judicial:
Supremo Tribunal
Passo 1: Visite o site da Suprema Corte.
Passo 2: Verifique as notificações recentes
conforme discutido acima, os aplicativos são lançados no mês de janeiro de cada ano. Os candidatos que se candidatam recebem a notificação para o mesmo e o resultado é descalcificado dentro do mês e depois os candidatos recebem a notificação convidando-os para o segundo reound a para a entrevista. Após a rodada de entrevista, os candidatos que limparam ambas as rodadas recebem trabalho sob o juiz e o cargo para o mesmo trabalho conhecido como clerkship Judicial.
Qualificações Essenciais:
- Pós-Graduação Em Direito: O candidato que se candidata à aplicação de Clerkship Judicial deve ser um graduado em Direito (como na data de aparecer na entrevista) com um diploma de direito em direito de qualquer escola/instituição/faculdade/universidade reconhecida pelo Conselho de advogados da Índia.
- último ano: o candidato que estuda no último ano também será elegível para se candidatar ao assunto à prova de fornecimento de Educação em Direito no momento da entrevista antes de assumir a atribuição como Assistente de pesquisa de escriturário-Cum.
- conhecimento do computador: O candidato deve ter um bom conhecimento de computador, incluindo o acesso de informações de direito desejado de vários motores de busca / processos, como Manupatra, LexisNexis, SCC Online, Westlaw e assim por diante.
Método de seleção
Selecção é basicamente feita com base
- Exame Escrito
Primeiro, palco para o judiciário estágio é o exame escrito, basicamente, conhecido como o teste da entrada, que é realizada todos os anos no mês de Maio. Em um teste de admissão, um indivíduo precisa qualificar duas seções em seu exame escrito.
Seção 1: Consciência Geral e Inglês geral
Seção 2: questões relacionadas à lei, ou seja, Código Penal Indiano, Constituição indiana, Código Civil Proced ure, código de Processo Penal, Código de evidência indiano e assim por diante.
o documento de perguntas, incluindo a Seção 1 e a Seção 2, compreende 150 perguntas. Como 0,25 é a marcação negativa para a resposta errada e para a resposta correta 1 marca para cada um. Além disso, 60% são as marcas mínimas para qualificar o teste de entrada.
uma vez que o resultado seja declarado, com base nas notas garantidas pelos CANDIDATOS no teste escrito, a lista de mérito será elaborada e, depois disso, os candidatos serão examinados com base na lista de mérito. Candidatos de lista curta, três vezes de exigência real, como resultado para merecer candidatos serão convocados para uma segunda rodada (entrevista).
- Entrevista
uma vez, a lista de mérito é preparada, candidatos pré-selecionados são chamados para a segunda rodada também conhecida como rodada final (rodada de entrevista pessoal). Basicamente, o total de 30 marcas carregam a rodada de entrevista pessoal e 15 marcas são as marcas mínimas de qualificação, enquanto o painel de juízes entrevista os candidatos pré-selecionados.
uma lista final selecionada é preparada de acordo com os requisitos com base no teste escrito e na entrevista.
Perguntas feitas durante a Entrevista rodada são sobre a lei, apenas, provavelmente, o estágio durante o curso de direito ocupa um grande lugar no momento da entrevista, como o juiz olha para o candidato, que é conhecido com o tribunal de trabalho o que significa que o tribunal de estágio ocupa um grande lugar para a qualificação da entrevista rodada como as perguntas feitas são de que somente na seção em que o indivíduo tem feito o seu estágio em Direito Civil, Direito Penal, mediação e assim por diante. Provavelmente, hobbies e perguntas de interesses acadêmicos também podem ser feitas.
os candidatos depois de limpar a segunda rodada são os candidatos selecionados e, em seguida, eles são alocados trabalho sob os juízes sentados do Supremo Tribunal Federal.
sempre depende do juiz que ele quer que seja um estagiário ou mais, se mais o juiz pode nomear um segundo secretário, mesmo o juiz pode solicitar ao agente de registo para o mesmo como para a nomeação de mais um secretário de candidatos seleccionados, como ele pode, pessoalmente, recomendo que alguém como segundo secretário.
estipêndio
um estipêndio de Rs 40.000 a 50.000 é basicamente pago ao funcionário Judicial (pode ser alterado nos próximos anos, pois provavelmente é mencionado no site da Suprema Corte durante o tempo de aviso de vagas).
Conclusão
o Aprendizado é longo e duradouro processo judicial e de trabalho melhora o conhecimento da lei aspirantes uma vez que estão com a seleção da rodada, o entendimento tanto da barra e de bancada, através de um único período de tempo é grande parte de uma aprendizagem individual e contribuindo para o julgamento, dando as opiniões importa muito, pois não é de um famoso trabalho de até ainda na Índia, para a dura concorrência importa muito.
os aspirantes à lei não devem deixar essa oportunidade em suas vidas pelo menos uma vez trabalhando como assistente de escriturário de direito.
