wychowywanie dzieci do wewnętrznej motywacji w społeczeństwie, które koncentruje się na tanich emocjach i „15 minutach sławy” może być trudne.
jednak wychowanie dzieci, które są zmotywowane, to niezawodny sposób na zapewnienie, że Twoje dziecko będzie mogło odnieść sukces w późniejszym życiu. Ludzie sukcesu wiedzą, czym jest ciężka praca – i że ciężka praca jest warta zrobienia, z nagrodą lub bez.
przeczytałem dwa artykuły w ostatni weekend, który zmotywował mnie do napisania tego postu, czegoś, czego unikałem, ponieważ może to być trochę drażliwy temat.
pierwszy artykuł jaki przeczytałem to rozdział z nowej książki aktorki Mindy Kaling, dlaczego nie ja?, w którym wyjaśnia, dlaczego jest pewną siebie kobietą. Chociaż uważam, że cały artykuł jest wart przeczytania, dla mnie sprowadza się do tych trzech fragmentów:
- „nie rozumiem, jak możesz mieć pewność siebie, jeśli nie wykonujesz pracy.”
- „chodzi o to, że prawda jest taka, że nigdy, przenigdy nie spotkałem osoby bardzo pewnej siebie i odnoszącej sukcesy, która nie jest czymś, co film nazwałby „pracoholikiem”.”Nie możemy mieć tego w obie strony, a dzieci powinny o tym wiedzieć.”
- Pracuj ciężko, Poznaj swoje sh * t, Pokaż swoje sh*t, a potem poczuj się uprawniony.
drugi artykuł obrócił się wokół następującego postu na Instagramie z Jamesa Harrisona Pittsburgh Steelers:
dwóch odnoszących sukcesy profesjonalistów w konkurencyjnych branżach, obaj podzielają, że nie wierzą, że ktoś (w tym sami lub ich dzieci) rezerwuje uznanie lub nagrody, zanim włożyliby ciężką pracę w zdobycie wiedzy i umiejętności w swojej dziedzinie. I nie sprowadzają tego tylko do „dojrzałych standardów zawodowych”, ale jako standard życia.
praca Alfiego Kohna również skupiła się na tym – jak używanie nagród dla motywacji lub zbyt swobodne przyznawanie nagród może spowodować, że dzieci staną się napędzane nagrodami i nie rozwiną zdolności do wewnętrznej motywacji. Zasadniczo, w jaki sposób prewencyjne nagrody zwiększają zdolność dzieci do motywowania się i osiągania samodzielnie.
czym jest motywacja wewnętrzna?
wewnętrzna motywacja jest wtedy, gdy pragnienie i pragnienie czegoś pochodzi całkowicie z wnętrza. Nawet jeśli nie ma nagrody ani uznania za „sukces” lub „osiągnięcie” celu, osobiste pragnienie robienia tego, co najlepsze, nie ma wpływu.
w świecie, w którym wydaje się, że każdy chce sukcesu i uznania, ale bardzo niewiele osób chce włożyć w (nieszkliwioną, monotonną, ciężką) pracę, to jest potężny sposób myślenia, aby wychować dziecko, które koncentruje się na pracy. Zabrać przysłowiową marchewkę lub odstąpić od równania – to znaczy sprawić, by przyjemność z uporządkowanej i skoncentrowanej pracy stała się przyjemnością lub osiągnięciem samym w sobie. (Po części dlatego kocham Montessori.) Aby nie wiązać wysiłków naszych dzieci z konsekwencją lub nagrodą, ale zachęcać je do refleksji i przejęcia odpowiedzialności za swoją pracę.
pewność pochodzi z głębokiej wiedzy, że jesteś w czymś Bezpieczny. Nie wychowujemy dzieci, aby były pewne siebie, dając im nagrody „bandażowe”. Prawdziwie pewne siebie dzieci ciężko pracowały, aby osiągnąć to, w co są pewni-czy jest to sukces akademicki, zdolności muzyczne, czy nawet zaufanie do przyjaźni.
tak, niektóre dzieci mogą być „oszukane”, aby wierzyły, że są w czymś dobre przez te nagrody za opatrunek, ale dając im fałszywe uznanie, ustawiliśmy je na twardy upadek, kiedy w końcu zdają sobie sprawę, że to, w co byli pewni-to, co zidentyfikowali jako część nich – było oparte na fałszu.
tu nie chodzi o podkopywanie dzieci
teraz nie sugeruję, że rodzice zaczynają wskazywać na wady swojego dziecka ani mówić ” ale wiesz, że w prawdziwym baseballu nie ma podstawki do t-ball.”Nie chcemy podważać naszych dzieci, chcemy je pozytywnie zachęcać w sposób, który nie wiąże się z fałszywymi nagrodami i zewnętrzną motywacją.
jak rozwijać motywację wewnętrzną u dzieci?
- kochasz ich bezwarunkowo.
dzieci, które czują się bezpieczne i kochane w swoim podstawowym związku, nie czują potrzeby osiągnięcia lub „bycia dobrym w czymś”, aby być kochanym. Wszystko, do czego sami się dążą, pochodzi z pełnej i pełnej mocy jaźni.
2. Stwarzaj dzieciom możliwości, aby odnosiły sukcesy.
dlatego uwielbiam praktyczne zajęcia życiowe. Jeśli przedstawisz dziecku odpowiednią do rozwoju praktyczną aktywność życiową – od nalewania wody po wbijanie gwoździa – mają możliwość dopracowania umiejętności i poczucia spełnienia. (A praktyczne zajęcia życiowe są zazwyczaj obszarem, w którym wszystkie dzieci mogą odnieść sukces z odrobiną skupienia i determinacji w zaledwie kilku próbach.)
zacznij od podstawowych umiejętności, a następnie zachęcaj dzieci do dostrojenia.
3. Spraw, aby praca była przyjemna!
nawet jeśli praca z natury nie jest zabawna, przyjmij zabawne podejście do pracy.
jeśli to możliwe, Dodaj element zabawy do pracy. Jeśli nauczysz się liczyć, spróbuj użyć liczników zabawy, aby to zrobić, zamiast używać nagrody zabawy, aby motywować” nudną ” pracę.
4. Zachęcaj dzieci do refleksji nad swoją pracą
zapytaj je o swoją pracę-posłuchaj ich i zachęć do znalezienia rozwiązań dla wszelkich blokad drogowych:
- co czułeś o swojej pracy?
- co ci się podobało w pracy?
- jaka była twoja ulubiona część?
- co było trudnego w tej pracy?
spróbuj użyć neutralnych ocen komentarzy, takich jak: „uwielbiam wszystkie jasne kolory, których użyłeś „lub” Wow, naprawdę ciężko na to pracowałeś!”Nadal możesz być czuły i zachęcający, jednocześnie zachęcając dzieci do samodzielnego myślenia.
skupiamy się na ich pracy, na ich zainteresowaniu-nie na tym, jak dorośli czują się z tym po zakończeniu pracy.
5. Nagradzaj odpowiednio
oczywiście nagradzaj swoje dziecko, gdy jest to uzasadnione i pozwól mu cieszyć się nagrodami, które zdobyło.
bądź rozsądny i selektywny, rozdając nagrody, i staraj się wybierać nagrody, które są proporcjonalne do osiągnięcia. Staraj się nie pozwolić, aby nagroda przyćmiła niesamowitą pracę, którą wykonało Twoje dziecko.
staraj się też nie obiecywać nagród jako motywacji. Może to być trudne do zrobienia, ale istnieje cienka granica między zachęcaniem dziecka do robienia wszystkiego, co w jego mocy, a próbą zmotywowania dziecka nagrodą.
w przypadku niektórych dzieci należy wykonać dodatkowy szósty krok:
6. Zachęcaj dzieci do dostosowania skupienia
niektóre dzieci są już w mentalności” zewnętrznej motywacji ” i w takich przypadkach dobrze jest zachęcić je do ponownego skupienia. Na przykład, jeśli Twoje dziecko chce zostać gwiazdą piłki nożnej, ponieważ chce popularności, spróbuj skupić się na tym, na czym polega gra w piłkę nożną, jakie wewnętrzne korzyści mogą odczuwać podczas gry w piłkę nożną, zabawa w sport itp.
nie chciałbyś lekarza, który bardziej troszczy się o swoją wypłatę i szacunek niż o praktykowanie dobrej medycyny i dbanie o swoich pacjentów – ta sama zasada obowiązuje tutaj. Chcesz zachęcić swoje dziecko do motywacji do ” właściwych powodów.”
całe (półki) książek zostały napisane na ten temat, i trudno mi to zrobić w (już zbyt długim) wpisie na blogu – ale do dalszej lektury Gorąco polecam książkę Alfiego Kohna.
to jest to, że ludzie odnoszący sukcesy, szczęśliwi i pewni siebie muszą nauczyć się wykonywać pracę dla siebie. Nie wychowuje się szczęśliwych dzieci, robiąc dla nich wszystko, ani sprawiając, że ich świat kręci się wokół łatwości i komfortu. Wychowujesz szczęśliwe dzieci, zachęcając je do realizacji zainteresowań i celów.
pozwalasz im doświadczyć prawdziwego życia, aby mogli rozwijać dobre nawyki i postawy wobec pracy, aby mogli budować życie, które kochają.
chcę usłyszeć od ciebie – jak Zachęciłeś swoje dzieci do rozwijania wewnętrznej motywacji?
