How to transition out of teaching and into your next career

Daphne Williams jest byłym nauczycielem, który został konsultantem pracującym dla dużej firmy edukacyjnej i obecnie pracuje na pełny etat jako projektant instruktażowy. Podczas wystąpień dla firmy na konferencjach edukacyjnych nauczyciele często pytali ją, jak wyszła z nauczania. Zdała sobie sprawę z ogromnej potrzeby informacji i wsparcia w przechodzeniu z nauczania i stworzyła trenera kariery nauczyciela.

Posłuchaj wywiadu w odtwarzaczu podcastu lub przeczytaj skrócony zapis poniżej.

lub Pobierz MP3 tutaj i słuchaj w podróży!

sponsorowany przez Breathe For Change

jak przezwyciężyć poczucie winy i mieszane emocje związane z rzuceniem pracy

ANGELA: Daphne, Uwielbiam sposób, w jaki pozbawiasz nauczycieli pragnienia odejścia z zawodu. Myślę, że to jest coś, co jest tak ważne i tak potrzebne. Kilka lat temu napisałem artykuł/odcinek podcastu zatytułowany pięć rzeczy, których nauczyłem się po dwukrotnym rzuceniu pracy nauczyciela, i próbowałem potwierdzić mieszane emocje, które myślę, że wielu nauczycieli odczuwa, gdy są w sytuacjach, w których to, co jest najlepsze dla Ciebie, kłóci się z tym, co jest najlepsze dla Twoich uczniów. Po prostu czujesz się rozdarty tą decyzją.

zastanawiam się, co byś powiedział nauczycielom, którzy wiedzą, że nadszedł czas, aby przejść do zawodu, ale czują się zawstydzeni lub winni z tego powodu.

: To jeden z głównych powodów, dla których stworzyłem społeczność dla nauczycieli, którzy chcą się zmienić. Ludzie cały czas przechodzą z innych karier, a ja chciałem pomóc w normalizacji decyzji nauczyciela, aby zrobić to samo.

odejście od nauki było dla mnie bardzo trudną decyzją osobistą i nie potraktowałem tego lekko. Zacząłem uczyć z myślą, że to będzie moja kariera na zawsze i że to moje powołanie. Podobnie jak wielu innych nauczycieli stojących dziś w tej samej sytuacji, zdałem sobie sprawę, że nie jest to dla mnie dobre rozwiązanie, ale nie miałem planu B.

byłem super przytłoczony. Żonglowałam tymi wszystkimi super ciężkimi emocjami i robiłam wiele poszukiwań duszy, a inni zachęcali mnie do tego, bo byłam tak zwanym „dobrym nauczycielem”.”

cały czas słyszałem dokładnie to samo! „Ale nie możesz zrezygnować, jesteś świetnym nauczycielem.”

tak, absolutnie. I Wiem, że byłem dobrym nauczycielem, i Wiem, że ludzie próbowali mnie zachęcić, ale nawet to zamazało wody mojego procesu myślowego o tym, czy powinienem odejść, czy nie. Musiałem zmienić swój sposób myślenia i zrobić to, co było dla mnie dobre.

W końcu wyjechałem do pracy jako konsultant edukacyjny dla dużej firmy technologicznej i na szczęście wszyscy moi współpracownicy byli naprawdę mili z powodu mojej decyzji. Ale niestety, nie zawsze tak jest. Nawet dzisiaj mam nauczycieli, którzy trollują na moim Instagramie, którzy wzywają tam innych za zdradę lub poddających się, więc piętno odejścia z nauczania dzisiaj jest oczywiście nadal ogromnym problemem.

dla każdego, kto zmaga się z poczuciem winy, zastanów się nad swoimi możliwościami i podejmij najlepszą decyzję dla siebie i swojej rodziny, i zagłusz całą gadkę z zewnątrz. Możesz zmienić coś, co będzie dla ciebie lepsze.

poszedłeś na to stanowisko, bo masz dobre serce i nadal będziesz miał dobre serce, nawet jeśli zdecydujesz się odejść. Możesz nadal wspierać edukację w inny sposób, poprzez wolontariat lub kampanie na rzecz kandydatów lub propozycji pro-edukacyjnych. Byłem wolontariuszem w organizacji non-profit, która prowadzi warsztaty kreatywnego pisania dla młodzieży o niskich dochodach w Los Angeles, więc nadal spędzam czas, oddając się społeczności i robiąc takie rzeczy.

mam wrażenie, że wielu ludzi zaczyna uczyć, bo chcą coś zmienić. Nie chcą tylko pracy. To powołanie do nich i chcą poczuć, że praca, którą wykonują, naprawdę ma znaczenie.

więc podoba mi się to, co tu mówisz i uważam, że ważne jest, aby podkreślić, że a) nauczanie w klasie nie jest jedynym sposobem wykonywania pracy, która ma znaczenie, i b) możesz przejść do innej roli i nadal mieć czas — może nawet więcej czasu, energii i przepustowości — aby oddać i wykonać pracę, która wydaje się ważna dla Ciebie w innych kontekstach.

tak. Nie musisz poświęcać wszystkiego, aby być dobrym człowiekiem.

dlaczego nauczanie może nie być realnym wyborem kariery na całe życie

słyszę wiele od nauczycieli, którzy czują, że potrzebują jakiejś zmiany. Może to być zmiana zawodowa lub zmiana stylu życia. Po prostu czują, że nauczanie nie jest czymś, co mogą sobie wyobrazić, robiąc aż do emerytury.

myślę, że kilka dekad temu nauczanie było czymś, z czym zostałeś od razu na studiach. Możesz wziąć kilka lat wolnego, żeby mieć dzieci lub coś w tym stylu, ale w zasadzie przejdziesz na emeryturę jako nauczyciel. Możesz nawet przejść na emeryturę w tej samej szkole lub w tym samym okręgu.

a teraz mam wrażenie, że nauczanie stało się tak wymagającą, stresującą pozycją, że po prostu nie jest to coś, co ludzie mogą robić przez 30, czy 40 + lat. Też to zauważyłeś?

tak, absolutnie. To było jedno z głównych pytań, które sobie zadałem, to czy mogę sobie wyobrazić, że będę robił to przez kolejny rok? A co z pięcioma latami? A 20 lat? Ta linia pytań uświadomiła mi, że potrzebuję strategii wyjścia.

twoje umiejętności jako nauczyciela są cenne w innych zawodach-po prostu musisz je przetłumaczyć ze szkoły mów do korporacji mów

jest takie uczucie, że nie wiem, czy naprawdę mogę trzymać się tego długoterminowo, czy nie, ale oprócz poczucia winy, jest jeszcze jedna rzecz, która powstrzymuje wielu nauczycieli, z którymi rozmawiałem: nie wiedzą, co jeszcze mogą zrobić.

troszczą się o to, że nikt nie będzie chciał ich zatrudnić. Czują, że wykształcenie jest dobre tylko do nauczania, a wszystko, co mają, to doświadczenie w klasie, a to nie jest cenne.

więc chcę zacząć od obalenia tego mitu, że ktoś, kto był tylko nauczycielem przez całe dorosłe życie, jest w jakiś sposób wykwalifikowany tylko do nauczania.

tak, myślę, że poza poczuciem winy nauczyciela, z którym wszyscy się spotykają, a potem nie mając planu B, ponieważ zakładali, że będzie to ich „kariera na zawsze”, innym powodem, dla którego tak trudno jest odejść od nauczania, jest niska samoocena jako profesjonaliści. Czujemy się zdewaluowani w naszej pracy,a przez pewien czas odbija się to na nas psychicznie.

jedną z głównych lekcji, których uczę, jest opisywanie siebie jako profesjonalisty i pomaga nauczycielom rozwijać zmiany myślenia, aby przezwyciężyć niektóre z tych mentalnych przeszkód, które stawiamy na siebie.

dobra wiadomość jest taka, że posiadanie dyplomu jest pozytywne, gdy ubiegasz się o dowolne stanowisko, nawet jeśli jest to wykształcenie. Większość specjalistów HR szuka doświadczenia bardziej niż konkretnych stopni. Więc nawet zwykle nie musisz się martwić o powrót do określonego stopnia branżowego, chyba że próbujesz przejść do czegoś takiego jak dziedzina zdrowia.

ważniejsze jest, abyś był w stanie pokazać, w jaki sposób nabyte umiejętności przekładają się na umiejętności, które czynią cię najbardziej wykwalifikowanym kandydatem na to stanowisko.

tak więc niektóre z bardziej oczywistych umiejętności, które mają nauczyciele, to pisanie programów nauczania, tworzenie treści, rozwój zawodowy i wdrażanie szkoleń. Ale w zależności od obowiązków zawodowych jako nauczyciel, możesz mieć również doświadczenie menedżerskie, zarządzanie projektami, umiejętności marketingowe i doświadczenie w budżetowaniu.

jeśli byłeś odpowiedzialny za zarządzanie harmonogramami TAs lub jeśli pomogłeś PTA z budżetem, możesz zapisać je wszystkie jako doświadczenie. To może być trochę naciągane, ale ważne jest, żeby zdać sobie sprawę, jak te umiejętności przekładają się na inne branże, żeby mieć pewność, że posiadasz umiejętności wymagane podczas rozmów kwalifikacyjnych lub ubiegania się o pracę.

to jest taka wielka uwaga o tym, że można po prostu opisać, co się robi, ponieważ tak wiele osób w innych branżach nie wie dokładnie, co robią nauczyciele. Więc to naprawdę zależy od nas, aby móc im powiedzieć: „Słuchaj, to wymaga o wiele więcej niż myślisz, nie jesteśmy niańkami, robimy tu wiele rzeczy. Mamy wiele zestawów umiejętności, które są bardzo zróżnicowane.”

kiedy po raz pierwszy zacząłem ubiegać się o nowe stanowiska, miałem swoje CV nauczania i zrobiłem kilka szybkich poprawek do mojego CV, ale nie byłem wyraźnie wchodząc i tłumacząc wszystko, a to było ogromne Nie-Nie.

założyłem, że ktoś wywnioskuje, że to przekłada się na to w świecie korporacji, ale tak nie jest. Opracowałem mnóstwo różnych słowników firmowych i klasowych, które można kraść i ulepszać, żeby nie musieć tego rozgryzać. Ale to bardzo, bardzo ważne, abyś mógł tłumaczyć swoje umiejętności potencjalnym pracodawcom.

chcę wrócić do punktu, który Pan poruszył o tym, że nauczyciele czują się zdewaluowani w swojej pracy, bo nie sądzę, że to fakt, który też można przecenić. Ilość różnych rodzajów pracy, którą wykonują nauczyciele, jest niewiarygodna. Podsumowujemy to małymi frazesami, takimi jak” nauczyciele noszą wiele kapeluszy”, ale to coś więcej niż noszenie wielu kapeluszy. Wykonujesz wiele, wiele różnych prac.

i często praca jest niedoceniana, a wiele z nich to niewidoczna praca. Jest tyle emocjonalnej pracy i zakulisowych rzeczy … rzeczy, których nikt tak naprawdę nie widzi, a ty nie jesteś rozpoznawany.

więc tak łatwo jest kupić ten pomysł, że „jestem tylko nauczycielem, Nie wiem, jak robić cokolwiek innego, ale uczyć” i nie zdawać sobie sprawy, że sposób, w jaki system jest skonfigurowany, aby pozbawiać Cię wartości i nie rozpoznawać Twoich osiągnięć, kształtuje sposób, w jaki myślisz o sobie.

i to jest dla mnie jedna z najbardziej bolesnych rzeczy o wspieraniu nauczycieli, którzy są na tym stanowisku, i dlatego tak się cieszę, że jesteś w programie, aby porozmawiać o różnych wsparciu, które masz dla nauczycieli. Ponieważ zasługują na kogoś, kto pomoże im dostrzec ich własną wartość, a następnie przekaże ją dokładnie innym organizacjom i firmom, które mogą ich zatrudnić.

tak, ciągle słyszę nauczycieli mówiących: „nikt nie zatrudni nauczyciela” i „nikt nie będzie cenił tego stopnia poza edukacją”, a to absolutnie nieprawda. Cieszę się, że o tym wspomniałeś.

jak dowiedzieć się, jakie inne prace mogą być dla Ciebie odpowiednie

więc jak nauczyciel może dowiedzieć się, jaka praca byłaby dla niego odpowiednia? Innymi słowy, jak przekładają rzeczy, które kochają w nauczaniu, na inną pracę, która pozwala im uzyskać ten sam poziom satysfakcji lub wykorzystać te same umiejętności?

to jedno z najczęściej zadawanych mi pytań i ustanowiłem ramy, aby pomóc nauczycielom w określeniu, które zadania są dla nich najlepiej dopasowane.

więc jednym z pierwszych pytań, które należy zadać, jest to, czy chcesz pozostać w edukacji. Możesz pozostać w edukacji i pracować dla firm edukacyjnych lub możesz dokonać pełnego przejścia do środowiska korporacyjnego, wykorzystując swoje umiejętności.

jeśli jesteś nauczycielem przez mniej niż pięć lat, będziesz mieć Kwalifikacje do karier, które są bardziej opłacalne, ale na poziomie podstawowym, takich jak stanowiska Account Managera lub specjalistów ds. wdrożeń. A jeśli jesteś nauczycielem dłużej, będziesz szukał bardziej na stanowiskach trenera korporacyjnego lub menedżera ds. nauki i rozwoju.

każdy będzie miał inne kwalifikacje, które ustanowił z własnymi obowiązkami zawodowymi jako nauczyciel. Więc będziesz musiał również wziąć pod uwagę to i doświadczenie z innych stanowisk lub pracy wolontariackiej, które ustanowiłeś w swoim życiu zawodowym. Tak więc niektórzy członkowie trenera kariery nauczyciela przeszli na pisanie programów nauczania, projektant instruktażowy i stanowiska kierownika biura.

kolejną rzeczą do zapamiętania jest to, że nie wszystkie prace będą takie same. Nawet jeśli prowadzisz stanowisko instruktażowego projektanta, możesz znaleźć oferty pracy, do których jesteś niedostatecznie wykwalifikowany, lub niektóre, do których jesteś zbyt wykwalifikowany. Dlatego przeprowadzam wszystkich członków trenera kariery nauczyciela przez kroki do czytania ofert pracy, aby pomóc określić, które stanowiska byłyby najlepiej dopasowane do ich kwalifikacji.

założę się, że niektórzy nauczyciele, z którymi pracujesz, są zaskoczeni liczbą różnych możliwości, które istnieją. Założę się, że słuchają tego ludzie, którzy mówią: „trener korporacyjny? Nie wiedziałem, że coś takiego istnieje!”lub” Learning and Development Manager? Nie wiedziałem, że to praca.”

jest tak wiele innych rodzajów pracy, że myślę, że nawet nie jesteśmy świadomi, bo kiedy jesteś mały, słyszysz takie rzeczy, ” kim chcesz być, gdy dorośniesz? Nauczyciel, lekarz, strażak?”I nie myślimy o tych wszystkich innych rodzajach stanowisk.

a może nie znasz nikogo innego, kto wykonuje tę pracę, a może nie ma zbyt wielu takich możliwości, ale istnieją i są po prostu idealne dla zestawu umiejętności nauczyciela.

wiele z tych prac było dla mnie zupełnie nowe. „Czekaj, co to jest specjalista od implementacji?”Ale to tylko ktoś, kto jest naprawdę dobry z produktem i może przeprowadzić kogoś krok po kroku, jak wdrożyć ten produkt. Więc … to inne słowo na nauczyciela. Jest mnóstwo takich stanowisk, które zawsze były poza moim zasięgiem, ale cały czas zatrudniają byłych nauczycieli.

pamiętam rozmowę z byłym nauczycielem, który pisze instrukcje dla różnych produktów. Więc kiedy kupujesz urządzenie, wiesz, jak wiele podręczników po prostu nie wyjaśnia, co robić bardzo dobrze? Ta firma stała się naprawdę mądra i zatrudniła nauczyciela, ponieważ wie, jak rozbić kroki i jak wyjaśnić rzeczy jasno i jak upewnić się, że diagramy pasują do słów. To fantastyczna praca. Uwielbia to i może pracować zdalnie.

kto tak naprawdę o tym myślał? Ale ktoś musi napisać instrukcje obsługi i instrukcje montażu produktów, które kupujemy, a nauczyciel jest do tego świetny.

tak, absolutnie.

jak wygląda obecnie rynek pracy dla nauczycieli chcących przejść do innej kariery

pozwólcie, że zadam kolejne pytanie, ponieważ mogą być ludzie, którzy słuchają tego i myślą: „to naprawdę fajne, ale jestem w bardzo wiejskiej okolicy lub małym mieście i trudno jest ludziom znaleźć tu pracę. Nie ma zbyt wielu miejsc pracy i nie wiem, czy mamy w moim mieście trenerów korporacyjnych.”Co byś powiedział tym ludziom?

istnieje mnóstwo firm, które zatrudnią do zdalnych możliwości, takich jak specjaliści ds. wdrożeń i projektanci instruktażowi. Wiele firm nie przeszkadza, jeśli robisz wszystko praktycznie z dowolnego miejsca.

przejrzałem wszystkie firmy edukacyjne, które mogłem znaleźć, przejrzałem ich strony Karier, a następnie oznaczyłem, gdzie znajduje się ich siedziba i czy zatrudniają do zdalnych możliwości, tylko po to, aby zaoszczędzić czas wszystkim uczestnikom mojego kursu.

jak wygląda obecnie rynek pracy? Zastanawiam się, czy możesz porozmawiać z ludźmi, którzy uczą od dłuższego czasu i tak naprawdę nie mają pojęcia, jak zmienił się proces składania wniosków, jak duża jest konkurencja dla miejsc pracy, jakie oferty pracy są dostępne i tak dalej. Jakie rzeczy widzisz teraz, jeśli chodzi o trendy i zdolność ludzi do zatrudnienia?

tak więc rynek pracy bardzo się zmienił ze względu na postęp technologiczny. Jak już mówiłem, jest mnóstwo możliwości pracy zdalnej lub pracy w domu. Moja pierwsza pozycja poza klasą była w większości zdalna, chyba że podróżowałem na imprezy z wystąpieniami publicznymi lub pracowałem w szkołach lub konferencjach krajowych.

nauczyciele, którzy nadal są w klasie, mogą nawet rozpocząć pracę jako freelancer, aby pomóc w budowaniu doświadczenia w wznowieniu pracy i uzyskać dodatkowy dochód. Jeśli szukasz stanowiska, w którym chcesz mieć umiejętności techniczne lub projektowe lub coś w rodzaju projektu instruktażowego, naprawdę chcesz zacząć budować to Cyfrowe CV, do którego możesz się odnieść ze swoim doświadczeniem i zaprezentować swoją pracę na swojej stronie internetowej.

kolejną rzeczą do przemyślenia jest to, że ze względu na technologię większość życiorysów jest teraz przesyłana online, więc o wiele łatwiej jest szybko przesłać mnóstwo życiorysów. Ale z tym, sposób, w jaki musisz napisać swoje CV, musi się zmienić.

około 75% życiorysów faktycznie nigdy nie widzi ludzkich oczu. Większość specjalistów HR korzysta z systemów śledzenia kandydatów, aby przeglądać wszystkie swoje aplikacje, aby znaleźć tylko najbardziej wykwalifikowanych ludzi, ponieważ otrzymują tak wiele życiorysów. Oznacza to, że musisz upewnić się, że przesłane formatowanie, słowa kluczowe i typ pliku są dokładne, aby CV zostało otwarte.

więc wskaż firmy, dla których chcesz pracować — bardziej prawdopodobne jest, że Twoje CV zostanie otwarte, jeśli zastosujesz się bezpośrednio do ich strony kariery na ich stronie internetowej niż za pomocą jednej z tych większych wyszukiwarek pracy. A jeśli możesz dowiedzieć się o pracy, która jest dostępna jeszcze przed wysłaniem jej za pośrednictwem sieci, jest to jeszcze bardziej obiecujące.

zmiana sposobu myślenia o zarabianiu pieniędzy i stawkach godzinowych

świetna uwaga na temat tego, jak nauczyciele, którzy nadal są w klasie, mogą rozpocząć freelancing, aby zbudować doświadczenie i uzyskać dodatkowy dochód. To był mój pierwszy krok poza klasą, jak również — po prostu zaczął szukać, aby zobaczyć, co było dostępne. Znalazłem pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy w animowanej firmie Filmowej, edytując scenariusze i pisząc plany lekcji, które pasują do ich filmów i tego typu rzeczy.

Nie reklamowali tego w ten sposób. Ale mój mąż mieszkał w Nowym Jorku, więc powoli starałam się przenieść do Nowego Jorku. Powiedziałem im: „jeszcze tam nie mieszkam. Wciąż jestem na Florydzie. Czy możemy robić to zdalnie przez większość czasu?”I naprawdę ze mną pracowali.

a kiedy już to zostało ustalone, udało mi się znaleźć pracę w niepełnym wymiarze godzin, wykonując coaching instruktażowy dla innej firmy w mieście. Więc zebrałem różne prace zamiast znaleźć jedną pracę na pełny etat, a potem opuściłem stanowisko w okręgu szkolnym.

to może być jedna rzecz, o której chcemy tutaj również porozmawiać — wiem, że wiele firm odchodzi od zatrudniania na stanowiska w pełnym wymiarze godzin i oferowania świadczeń, a bardziej przechodzi do ekonomii gigowej z freelancerami i kontrahentami itp.

to może być przerażające dla nauczyciela, jeśli jesteś przyzwyczajony do posiadania gwarantowanego dochodu i emerytury. Odpuszczenie tego może być trudne. Ale można zrobić naprawdę wielkie życie poprzez dywersyfikację strumieni dochodów. Więc zarabiasz trochę pieniędzy pracując trochę dla tej firmy, potem robisz coś innego dla tej firmy, może robisz coś dla biznesu dla siebie … co może sumować się do znacznie więcej niż dochód z nauczania, i nadal pracujesz tyle samo godzin, ile pracowałeś w klasie.

możesz też trochę porozmawiać o tego typu możliwościach?

zawsze proszę wszystkich o zastanowienie się nad tym, ile godzin faktycznie pracują jako nauczyciele, a ile godzin mogliby wrócić do pracy w innej dziedzinie. Policz i dowiedz się, ile naprawdę zarabiasz.

np. jako nauczyciel pracowałem ok.70 godzin tygodniowo i może biorę 5K 10K pensji, żeby odejść i przejść na inne stanowisko. Ale co, jeśli zyskuję na tym 20 godzin tygodniowo? Co miałbym robić z tym dodatkowym czasem?

wyszedłem z klasy NA lepiej płatną pozycję, ale miałem też o wiele więcej wolnego czasu, że założyłem sklep dla nauczycieli, który zakończył się pasywnym strumieniem dochodów.

to jest też coś, co naprawdę pasjonuje nauczycieli, którzy zastanawiają się, czy mogą tworzyć różne strumienie pasywnego dochodu, które lubią robić. W ten sposób będą mogli jeszcze bardziej uzupełniać swoje dochody, jeśli będą pracować tylko na stanowiskach freelancerów lub coś, gdzie nie będą mieli tyle korzyści, ile mieli w klasie.

racja. Bo jeśli obliczysz stawkę godzinową jako nauczyciel — jeśli podzielisz ją przez 40 godzinny tydzień pracy, za który Ci płacą — to będzie przyzwoite życie. Ale kiedy spojrzysz na fakt, że większość nauczycieli pracuje dodatkowe 10, 20, 30 godzin tygodniowo … to otwiera oczy. Niektórzy zebrali liczby w 40-godzinnym Teacher Workweek Club i odkryli, że zarabiają jakieś 10 dolarów za godzinę.

tak, absolutnie.

nie wydaje się tak trudno znaleźć inną pracę, która dobrze się opłaca, gdy zdajesz sobie sprawę, ile godzin poświęcasz na bieżące wynagrodzenie. Możesz schrupać Liczby i odkryć, że praca, która technicznie płaci mniej, pozwala Ci pracować mniej godzin niż jako nauczyciel, więc zarabiasz więcej na godzinę, a pracujesz mniej. Ten dodatkowy czas może być cenniejszy niż pieniądze lub może uwolnić cię, aby stworzyć więcej strumieni dochodów, dzięki czemu możesz zarobić więcej pieniędzy.

więc być może będziesz musiał zerwać z tradycyjnymi ramami: „muszę dokładnie wiedzieć, co mi płacą co dwa tygodnie” i być otwartym na myślenie o godzinach i odszkodowaniach w inny sposób niż myślę, że jesteśmy przyzwyczajeni do edukacji.

mój pierwszy skok na stanowisko konsultanta edukacyjnego był trochę ryzykowny, ponieważ nie miałem korzyści, ale potem zauważyłem, że zarabiam tyle pasywnego dochodu ze sklepem TpT, że zarabiałem więcej i wciąż miałem pieniądze na emeryturę. Zarabiałem więcej, niż zrobiłbym, gdybym pozostał w klasie przez 10 lat w ciągu pierwszych dwóch lat bycia poza klasą.

pierwsze kroki, które należy podjąć, gdy jesteś gotowy do sporządzenia planu wyjścia

co jest pierwszą rzeczą, którą radziłbyś zrobić nauczycielowi, jeśli rozważa opuszczenie klasy? Jeśli teraz ich podniecasz i naprawdę myślą, że to może być dla nich możliwe … jaki powinien zrobić pierwszy krok?

zacznij łączyć swoją oś czasu i Oblicz szczyt sezonu aplikacji. To około dwóch miesięcy przed wygaśnięciem umowy, jeśli planujesz pozostać do końca roku. Następnie zacznij od tyłu, odwzorowując to, co realistycznie będziesz w stanie zrobić przed tym czasem.

co najmniej musisz zidentyfikować kilka ścieżek kariery, które Cię interesują i napisać CV przejścia, aby móc je przygotować do pracy w tym szczytowym czasie.

więc jeśli twój rok szkolny kończy się, powiedzmy pod koniec maja lub gdzieś w czerwcu, Twój szczytowy okres aplikacji to Marzec lub kwiecień. To wtedy chcesz zacząć?

tak. Więc jeśli wychodziłbyś z klasy około czerwca, zacząłbym aplikować w marcu. Chcesz około sześciu lub ośmiu tygodni, aby wypychać swoje życiorysy, tak wiele, jak to możliwe, tylko po to, abyś mógł dostać nogę w drzwiach i uzyskać wywiady w tym czasie. Niektóre rozmowy kwalifikacyjne trwają od czterech do sześciu tygodni. Więc chcesz dać sobie dużą część czasu, że wypychasz mnóstwo życiorysów.

jak uzyskać więcej zasobów i wsparcia w przechodzeniu z klasy

chcę porozmawiać o zasobach i wsparciu, które masz dla nauczycieli, którzy chcą przejść z klasy, ponieważ–i będę tutaj naprawdę szczery–jednym z głównych powodów, dla których chciałem mieć cię w programie, jest to, że od lat otrzymuję pytania od nauczycieli, którzy chcą przejść z klasy, ale potrzebują wsparcia.

informacje, które tutaj udostępniasz, nie są powszechnie dostępne. Próba uzyskania jakichkolwiek praktycznych informacji-wsparcie CV, zastanawianie się, jak przełożyć nauczanie na inną karierę — jest naprawdę, naprawdę trudne. Wiem, że jest do tego ogromna potrzeba, ale szczerze mówiąc nie pasjonowała mnie ta praca. Nie było to coś, czym osobiście chciałem wspierać nauczycieli.

więc miałem nadzieję znaleźć kogoś innego, kto jest pasjonatem tej pracy i który robi to naprawdę dobrze, a następnie promować swoje zasoby jako partner programu.

i tak obserwowałem Ciebie i kilku innych ludzi, którzy to robili — oglądałem wszystko przez ostatnie 6-12 miesięcy. Dużo czasu zajęło mi podjęcie tej decyzji, ponieważ kiedy coś popieram, ma to dla mnie znaczenie. Nie zamierzam kierować ludzi w stronę zasobów, które moim zdaniem są po prostu mierne.

po prostu byłem pod wrażeniem tego, co widziałem w Twoich mediach społecznościowych, jeśli chodzi o to, że zapewniasz wsparcie mentalności nauczycielom, których potrzebują, pomagasz budować ich pewność siebie i dajesz im praktyczne narzędzia. I naprawdę podoba mi się zasoby, które im oferujesz.

więc chcę, żebyś opowiedział nauczycielom więcej o swoich Zasobach, ponieważ sprawdziłem i powiem ci, że są to najlepsze zasoby na rynku. Jeśli ktoś chce przejść z nauczania i po prostu nie jest pewien, jak to zrobić i czuje, że po prostu potrzebują więcej wskazówek i narzędzi, aby nie spędzać godzin polowania poprzez oferty pracy i próbując dowiedzieć się tego na własną rękę, naprawdę myślę, że twój program jest do tego świetny.

mój cyfrowy kurs nazywa się Teacher Career Coach Course. Zatrudniłem certyfikowanego trenera kariery i eksperta w pisaniu CV, aby pomóc stworzyć wiele zasobów w trakcie.

W modułach wideo przeprowadzam nauczycieli przez identyfikowanie ich nowej ścieżki kariery, zmiany sposobu myślenia, opisywanie siebie jako profesjonalisty, tworzenie sieci kontaktów, pisanie CV, negocjacje płacowe, rozmowy kwalifikacyjne i wiele innych.

kurs zawiera obecnie mnóstwo szablonów do wydruku, takich jak lista przetłumaczonych słownictwa z klasy do firmy, aby ułatwić proces pisania CV. A pisarz CV, z którym pracuję, stworzył przykładowe życiorysy przejścia dla nowych nauczycieli i doświadczonych nauczycieli, którzy chcą przejść na różne rynki pracy.

odpowiadam nawet na niektóre trudniejsze pytania, Jak rozmawiać w wywiadach o swojej decyzji opuszczenia klasy, toksycznej administracji lub zmianach w Polityce w Twoim okręgu.

i mamy prywatną społeczność zbudowaną dla naszych uczestników kursu, więc możesz rozmawiać ze sobą, aby uzyskać zachętę i wsparcie.

więc jeśli dopiero zaczynasz i odkrywasz swoje opcje, ale nie jesteś gotowy, aby się w to zagłębić, mam również bezpłatny eBook z przykładami z kursu i listą najlepszych miejsc pracy, które zatrudniają nauczycieli. Wszystko to można znaleźć na jednej stronie internetowej, która jest teachercareercoach.com/truthforteachers. to tutaj możesz znaleźć więcej o programie, który zebrałem, a następnie pobrać darmowe zasoby, jeśli chcesz.

kiedy myślę o kosztach zatrudniania doradców zawodowych i trenerów i wznawiania trenerów … te usługi są takie drogie, Daphne. A jeśli jesteś na pensji nauczyciela, naprawdę trudno jest zainwestować $ 2,000 w trenera, kiedy boisz się, że wkrótce nie będziesz miał pracy, boisz się, że nie będziesz miał żadnych dochodów i stracisz emeryturę, a teraz musisz wyrzucić wszystkie te pieniądze, aby ktoś ci pomógł.

więc jestem naprawdę, naprawdę wdzięczny, że zdecydowałeś się zrobić to przystępne dla nauczycieli i coś, co jest dostępne dla jak największej liczby osób, które chcą tego wsparcia.

tak, nie jestem certyfikowanym trenerem. Sam jestem tylko byłym nauczycielem, który dokonał tego przejścia pomyślnie. I ciągle słyszałem te same pytania od nauczycieli, ten sam rodzaj walki w kółko. W zasadzie zlecam tę dużą opłatę i zatrudniam certyfikowanego trenera kariery, który odpowie na ich pytania. Więc każdy może zobaczyć tę odpowiedź i nie jest to dla nich dodatkowy koszt. To tylko koszt członkostwa.

racja, więc w zasadzie dzielą koszty. Po prostu zapłać za dostęp do kursu i uzyskasz wszystkie te korzyści, a potem uzyskasz dostęp do tych zasobów, które zostały stworzone przez ekspertów w tej dziedzinie, a nie Ty jako nauczyciel, który sam musisz wyjść, znaleźć trenera, pracować z nim indywidualnie i przejść przez cały ten proces i wziąć na siebie całe finansowe obciążenie. Naprawdę?

tak, absolutnie.

pomińmy więc prawdę na wynos, coś, co każdy nauczyciel powinien zrozumieć na temat przechodzenia z nauczania.

jedno chcę, żeby wszyscy zrozumieli, że można zostawić nauczanie. Zmiana pracy jest normalna w większości innych dziedzin i nie powinno być o tym piętna w edukacji. Możesz również zmienić karierę, nawet jeśli kochasz nauczanie, jeśli jest to najlepszy wybór dla ciebie w twoim życiu.

racja, bo jak odchodzisz z nauki to nie znaczy, że jej nienawidzisz. Nie oznacza to, że nie mogłeś go zhakować, nawet jeśli czasami możesz się tak czuć. Możesz odczuwać tego rodzaju poczucie winy lub presję.

ale prawda jest taka, że nie musisz być w tej samej pracy przez całe życie. Istnieje tak wiele innych opcji tam dla Ciebie. I zawsze są wybory. Nigdy nie musisz zostawać w miejscu, które nie spełnia Twoich potrzeb.

Zobacz posty na blogu/transkrypcje wszystkich odcinków

Zasubskrybuj podcast w iTunes

Zasubskrybuj podcast w Spotify

Zasubskrybuj Podcast w Google Play