w dniu 29 kwietnia 2021 r.Rząd Ontario zmienił ustawę o standardach zatrudnienia, aby wymagać od pracodawców Zapewnienia do trzech dni „płatnego urlopu w nagłych przypadkach chorób zakaźnych.”Covid-19 Worker income Protection Benefit (WIBB) to tymczasowy program wprowadzony przez rząd w odpowiedzi na przytłaczające wezwania do płatnych dni chorobowych. Chociaż program ten jest niewystarczający w wielu ważnych obszarach, ważne jest, aby zrozumieć, do czego masz prawo na mocy nowego prawodawstwa.
Pobierz ten arkusz informacyjny w języku angielskim
Pobierz ten arkusz informacyjny w języku bengalskim
- kiedy mogę zacząć brać Płatne dni chorobowe w ramach tego nowego programu?
- kiedy przysługuje mi prawo do skorzystania z płatnego dnia chorobowego w ramach nowego programu?
- ile pracodawca musi mi zapłacić, jeśli biorę dzień chorobowy?
- kto kwalifikuje się do programu czasowego płatnego chorobowego?
- Czy potrzebuję zaświadczenia lekarskiego, aby wziąć płatny dzień chorobowy?
- Czy Mogę jednocześnie otrzymać zasiłek chorobowy i płatny dzień chorobowy?
- Jak mogę zrezygnować z płatnego programu chorobowego?
- co zrobić, jeśli potrzebuję więcej niż trzy dni wolnego?
kiedy mogę zacząć brać Płatne dni chorobowe w ramach tego nowego programu?
chociaż rząd zmienił ustawę o standardach zatrudnienia (ESA) w dniu 29 kwietnia 2021 r., pracownicy mogą otrzymywać należne wynagrodzenie za niezapłacone dni chorobowe odbyte między 19 a 28 kwietnia 2021 r. Pracownicy muszą poinformować swojego pracodawcę na piśmie nie później niż 12 maja 2021 roku.
kiedy przysługuje mi prawo do skorzystania z płatnego dnia chorobowego w ramach nowego programu?
program czasowego odprawy lekarskiej jest dostępny dla Ciebie, jeśli jesteś:
- Pójście Na test COVID-19
- Przebywanie w domu w oczekiwaniu na wyniki testu COVID-19
- w domu chory na COVID-19
- pójście na szczepienie
- wystąpienie efektu ubocznego po szczepieniu covid-19
- zalecane do samodzielnego izolowania się z powodu covid-19 przez pracodawcę, lekarza lub inny określony organ
- zapewniający opiekę lub wsparcie niektórym krewnym z powodów związanych z covid-19, takich jak gdy są:
- chorzy na COVID-19 lub mają objawy COVID-19
- samoizolujący się z powodu COVID-19 na podstawie porady lekarza lub innego określonego organu
nie musisz brać wszystkich trzech dni po sobie.
ile pracodawca musi mi zapłacić, jeśli biorę dzień chorobowy?
pracodawcy są zobowiązani do płacenia pracownikom do 200 USD dziennie (lub 28,52 USD za godzinę za 7-godzinną zmianę) przez maksymalnie trzy dni, w zależności od ich obecnego wynagrodzenia. Na przykład, jeśli Zwykle pracujesz na 7-godzinną zmianę za $14.25 za godzinę, Twój pracodawca będzie zobowiązany do zapłaty Ci $99.75 za każdy dzień chorobowy, który bierzesz.
kto kwalifikuje się do programu czasowego płatnego chorobowego?
trzy dni płatnego urlopu są dostępne dla pracowników objętych ustawą o standardach zatrudnienia (ESA). Niezależni wykonawcy, pracownicy w federalnych miejscach pracy i studenci w programach doświadczenia zawodowego nie kwalifikują się do tych dni.
Czy potrzebuję zaświadczenia lekarskiego, aby wziąć płatny dzień chorobowy?
nie potrzebujesz lekarza. Pracodawcy nie mogą wymagać od pracownika przedstawienia zaświadczenia od lekarza lub pielęgniarki jako dowodu.
Czy Mogę jednocześnie otrzymać zasiłek chorobowy i płatny dzień chorobowy?
Załóżmy, że otrzymujesz płatny dzień chorobowy w ramach tego programu. W takim przypadku należy zrezygnować z otrzymywania Canada Recovery Sickness Benefit (CRSB) w tym samym tygodniu.
w niektórych przypadkach bardziej korzystne może być rezygnacja z otrzymywania odpłatnego dnia chorobowego na rzecz pobierania CRSB. CRSB oferuje zryczałtowaną stawkę w wysokości 450 USD tygodniowo po opodatkowaniu. Pracownicy zarabiający mniej niż $150.01 dziennie (lub 21,43 USD za godzinę za 7-godzinną zmianę) w wynagrodzeniu brutto otrzymywałoby więcej pieniędzy z CRSB niż tymczasowy program płatnego dnia chorobowego.
ważne jest, aby pamiętać, że KRS nie jest bezproblemowy, co oznacza, że możesz poczekać kilka tygodni przed otrzymaniem świadczenia. Będziesz musiał określić, który program najlepiej zaspokoi Twoje potrzeby.
Jak mogę zrezygnować z płatnego programu chorobowego?
możesz zrezygnować z programu płatnych dni chorobowych, doradzając pracodawcy na piśmie przed końcem okresu wynagrodzenia, w którym wziąłeś Płatne dni chorobowe.
co zrobić, jeśli potrzebuję więcej niż trzy dni wolnego?
należy ubiegać się o Canada Recovery Sickness Benefit (CRSB), który zapewnia wsparcie dochodów pracownikom najemnym i osobom pracującym na własny rachunek, którzy nie mogą pracować. Dzięki zasiłkowi masz prawo do otrzymania 450 USD (po potrąceniu podatków) przez okres 1 tygodnia. Możesz ubiegać się o KSSB przez okres do czterech tygodni.
aby uzyskać więcej informacji o tym, jak ubiegać się o KSB i jeśli się kwalifikujesz, odwiedź Stronę:
https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/benefits/recovery-sickness-benefit.html
ten nowy program tymczasowych dni chorobowych nadal pozostawia wielu pracowników w tyle. W dalszym ciągu apelujemy o co najmniej 10 stałych, uregulowanych prawnie płatnych dni chorobowych, które są bezproblemowe, uniwersalne i odpowiednie, a także o dodatkowe 14 płatnych dni chorobowych w sytuacjach kryzysowych związanych ze zdrowiem. Możesz przyłączyć się do zaproszenia na Płatne dni chorobowe pisząc MPP za pomocą tego narzędzia e-mail: https://www.decentworkandhealth.org/paidsickdays
zadzwoń na naszą infolinię ds. praw pracowniczych w Centrum Działań pracowniczych, aby uzyskać więcej informacji lub o wszelkich kwestiach związanych z prawami W Pracy pod numerem 416-531-0778 lub odwiedź naszą stronę internetową: www.workersactioncentre.org.
