Les services de renseignement avec le gouvernement offrent de nombreuses et la plupart des opportunités de carrière, en particulier dans le scénario actuel où la corruption, la criminalité et les activités terroristes dominent le monde. Un emploi au sein du service de renseignement est l’une des professions les plus difficiles et les plus critiques à exercer, et il est également difficile sur le terrain. Comme chacun le sait, cette carrière nécessite des candidats assidus et sincères qui sont généralement prêts à travailler dans toutes les conditions et circonstances données. Les candidats des services de renseignement ont constamment besoin de s’attaquer à la corruption, au terrorisme et à d’autres éléments antisociaux, et il existe également de nombreuses agences de renseignement qui travaillent à différents niveaux.
Une agence de renseignement est une agence gouvernementale qui se consacre à la collecte d’informations à des fins de sécurité nationale et de défense. Les moyens de collecte d’informations peuvent inclure l’espionnage, l’interception des communications, la cryptanalyse, la coopération avec d’autres institutions et l’évaluation des sources publiques. L’assemblage et la propagation de ces informations sont connus sous le nom d’analyse de l’intelligence. Les agences de renseignement peuvent fournir les services suivants à leurs gouvernements nationaux, comme des analyses dans des domaines pertinents pour la sécurité nationale; éclairer la planification de la défense nationale et les opérations militaires; protéger les secrets, tant de leurs propres sources et activités, que ceux d’autres agences de l’État; et les agences de renseignement sont également impliquées dans des activités défensives telles que le contre-espionnage ou le contre-terrorisme. Un officier de renseignement peut être qualifié de « Sherlock Holmes des temps modernes ».
Holmes est célèbre pour son talent intellectuel et est réputé pour son énorme champ d’observation, son raisonnement logique astucieux, sa capacité à prendre presque n’importe quel déguisement et ses compétences en sciences judiciaires pour résoudre des cas difficiles. Le besoin de versions contemporaines des agences de détective ou de renseignement se fait de plus en plus sentir dans la société moderne avec un taux de criminalité en spirale, en particulier dans les villes.L’Inde compte un certain nombre d’agences de renseignement, dont les plus connues sont la Direction de la recherche et de l’analyse (RAW), l’agence de renseignement extérieur de l’Inde et le Bureau de renseignement, l’agence de renseignement intérieur.
Les services de renseignement ont pris forme dans l’Inde britannique dans les années 1860 et étaient principalement concernés par la collecte, l’assimilation et l’analyse de l’information. Simultanément, la nécessité d’une agence spéciale pour obtenir des informations et une coordination ultérieure de la détection et de la prévention des crimes politiques a été réalisée. Ainsi, un département à part entière connu sous le nom de Département des enquêtes criminelles (CID) a vu le jour. Ce département avait deux divisions principales: la Branche Spéciale ou de sécurité et la Branche de la criminalité. La branche spéciale est chargée d’enquêter sur les activités politiques subversives, les mouvements d’étrangers, etc. La Branche de la criminalité est exclusivement impliquée dans le renseignement criminel, par ex. les mouvements terroristes, les crimes spécialisés comme la contrefaçon de monnaie, les infractions économiques et les fraudes bancaires. Au cours des cent dernières années, le visage des services de renseignement du pays a considérablement changé. Le Bureau central d’enquête (CBI) est devenu l’organe d’enquête le plus important pour les crimes graves allant du meurtre au trucage de matchs.
Le gouvernement de l’Inde a mis en place, sous la direction du Département du Revenu du Ministère des Finances de l’Union, les agences suivantes pour lutter contre la criminalité économique:
- Bureau Central d’Intelligence économique (organe Apex),
- Direction Générale du Renseignement fiscal (pour les infractions liées aux douanes),
- Direction de l’application de la loi (pour les infractions liées au change),
- Direction Générale de la Lutte contre l’évasion (pour les infractions centrales liées à l’Accise),
- Direction Générale de l’Impôt sur le revenu (Enquête) (pour les infractions liées à l’impôt sur le revenu),
- Bureau de contrôle des stupéfiants (pour les infractions liées aux drogues).
Simultanément, l’Inde a connu la croissance de l’industrie des services de renseignement privés comprenant principalement des enquêteurs privés, des détectives et du personnel de sécurité.L’histoire des emplois du renseignement en Inde et dans le monde remonte à l’époque où les dynasties royales régnaient sur les différentes régions du monde. Avec le progrès de la civilisation, la politique internationale et la mondialisation des activités terroristes ont poussé les gouvernements du monde entier à accorder la priorité absolue aux activités de renseignement à l’intérieur et à l’extérieur du pays. Tout cela a entraîné la création de plus d’emplois dans le renseignement en Inde.
- Surintendant adjoint de la police (DSP)
- Surintendant de la police (SP)
- Inspecteur général adjoint (DIG)
- Inspecteur général (Commissaire de police)
Pour le poste de surintendant adjoint de la police (DSP) le recrutement direct se fait par le biais de l’examen de la Commission de la fonction publique syndicale (UPSC).Dans les trois autres postes, les agents des Services de police indiens (IPS) sont pourvus par délégation ou promotion.L’accès à l’IP se fait par l’intermédiaire de l’examen de la Commission de la fonction publique de l’Union (UPSC).Les autres membres du personnel employés par le CBI comprennent le Procureur général adjoint, le Procureur général principal (SPP) et les Sous-inspecteurs.
Les Procureurs généraux adjoints et les Procureurs généraux (SPP) sont recrutés directement par concours organisés par les Commissions de Sélection du Personnel de l’État. Les procureurs doivent posséder un diplôme en droit. Pour le poste de Procureur adjoint, le candidat doit posséder un minimum de cinq ans d’expérience en droit. Pour le poste de Procureur général, le candidat doit posséder un minimum de 10 ans d’expérience en droit. La nomination au grade de Sous-inspecteur se fait au moyen d’un concours organisé par la Commission Centrale de sélection du personnel. Le candidat doit passer un test écrit, un entretien personnel et un test médical. Exigences physiques prescrites: Hauteur: 5 pieds 6 pouces (minimum); Poitrine: 32 pouces.Âge entre 18 et 25 ans, le diplôme d’études doit être un diplômé. Tous les agents recrutés directement sont formés par le CBI à l’Académie de police de Ghaziabad (UP). Les officiers IPS sont formés à Hyderabad. Le CBI gère également un centre de formation spécial à Lok Nayak Bhawan, à New Delhi.
Le Bureau d’enquête (IB) s’occupe principalement de la collecte et de l’analyse des informations. Il n’a aucun pouvoir légal d’enquêter. Les emplois dans les officiers de grade I et II de l’IB travaillent avec le Bureau d’enquête. Le grade I comprend le Directeur Adjoint, le Directeur Adjoint, le Directeur adjoint, le Directeur Spécial / Secrétaire Spécial. Les postes supérieurs sont généralement pourvus par des agents des Services de police d’État et des IPS. Grade II comprend l’Adjoint à la Sécurité (Constable), l’Agent de Renseignement Subalterne, l’Agent de Renseignement Central Adjoint, l’Agent de Renseignement Central Adjoint, le Directeur Adjoint. Il y a un recrutement direct pour les postes subalternes. Les agents centraux adjoints du Renseignement et les Directeurs adjoints peuvent être nommés par la députation ou par recrutement direct.
RAW a commencé en tant que partie intégrante du Bureau d’investigation (IB). Cependant, il est apparu plus tard comme une organisation distincte. RAW comprend deux sections principales : • La section du contre-renseignement.
Les deux divisions de RAW disposent d’un solide réseau d’information qui aide à acquérir des informations sensibles sur la criminalité et à contrer les renseignements provenant de toutes les régions du pays. RAW travaille également à compenser les offensives de renseignement d’autres pays contre l’Inde.
Le personnel suivant est principalement employé par RAW: Attaché (Sous-Secrétaire), Officier de Terrain Adjoint, Officiers de Terrain et Officiers Supérieurs de Terrain. D’autres personnes travaillant à RAW comprennent des spécialistes dans les domaines techniques et scientifiques, des spécialistes des langues étrangères, etc.
Les spécialistes des langues trouvent un emploi chez RAW parce qu’il traite avec des pays étrangers et participe à l’étude des caractéristiques du matériel du service extérieur. Raw recrute des interprètes qui sont promus au poste d’examinateur adjoint des langues étrangères puis d’examinateur adjoint des langues étrangères. Les interprètes sont recrutés directement dans le cadre linguistique. Il n’y a pas de quota SC / ST ou de réserve pour l’un de ces emplois.
Emplois dans des agences de détectives privés
Les détectives privés traitent des affaires commerciales, industrielles et domestiques. Le travail du détective privé commence par une analyse approfondie du contexte de l’affaire. Les détectives sont impliqués dans la collecte d’informations pertinentes, leur analyse et la documentation des résultats. Ils peuvent travailler en association avec des experts en médecine légale, des pathologistes, des criminologues et des spécialistes de l’écriture manuscrite. La formation dans ce domaine est offerte par des agences privées dirigées par des CBI à la retraite, des services de renseignement de l’armée et des policiers.
Dans le cas des RCC, l’échelle de rémunération BRUTE de l’IB varie en fonction des postes. Quoi qu’il en soit, le salaire de départ varie entre 10000 et 16000. Pour les poteaux de la marche supérieure de l’échelle, c’est plus. Les détectives privés facturent quotidiennement.
Selon la nature de l’affaire et la taille de l’organisation de détectives impliquée, ils peuvent facturer entre Rs. 1000 et Rs. 5000 par jour. La sélection à divers postes en CBI se fait principalement par le biais de concours UPSC et SSC. L’examen teste les candidats en langue anglaise et en connaissances générales. Un entretien et un examen médical obligatoire suivent le test. Les diplômés (la limite d’âge supérieure est de 25 ans) peuvent se présenter à l’examen. Les nominations de l’IB se font principalement par recrutement direct et sur la base de la députation. Les postes supérieurs sont généralement pourvus par des agents des Services de police d’État et des IPS. Les postes subalternes sont pourvus sur recrutement direct.
Un étudiant intéressé à faire carrière dans les services de renseignement peut opter pour l’un des cours suivants:
Services de renseignement |
La portée de l’ingénierie de l’instrumentation est vaste, et semble se développer, en partie en raison de l’utilisation accrue du contrôle automatique dans les usines de fabrication et de transformation. La croissance est également liée au développement de capteurs plus précis et plus robustes, qui nous permettent de détecter des phénomènes d’intérêt (tels que la présence de niveaux infimes de toxines dans les aliments) avec une précision beaucoup plus élevée que ce que nous pouvions faire il y a une génération
La demande d’instrumentation électronique augmente rapidement et les opportunités d’emploi pour les diplômés sont multiples. Les diplômés peuvent travailler en tant qu’ingénieurs de fabrication dans des sociétés multinationales telles que Sony, LG, Samsung et Philips, en tant que contrôleurs de qualité, consultants en recherche, conception et développement, entrepreneurs et enseignants. Le domaine de l’électronique et de l’ingénierie de l’instrumentation se développe à un rythme très rapide.
Dans RAW, les nominations se font par le biais de députations, de promotions ainsi que de recrutement direct. Les nominations au niveau supérieur dans RAW sont effectuées de deux manières.
La première voie: sur le campus recrutement de candidats de la fonction publique au cours de fondation et
la deuxième voie : recrutement de diplômés universitaires. Des rendez-vous spéciaux sont pris dans le domaine technique ou scientifique par le biais d’entretiens sur le campus dans ces instituts.
RAW préfère les personnes qui ont une certaine expérience de travail dans des organisations gouvernementales. Les panels d’entrevue comprennent des experts et des sélectionneurs d’UPSC. La qualification éducative requise dans le service de renseignement est le droit avec de l’expérience.
