hoewel het logisch genoeg lijkt, is de loopbaan van apothekerstechnologie naar apotheker niet noodzakelijk een traditionele. In het verleden, mensen op zoek naar een carrière in de farmacologie hebben vaak gericht op het bereiken van de opleiding en credentialing die nodig zijn voor beide rollen, zonder rekening te houden met de voordelen van een carrière die beide omvat.
toch kan dit veranderen. Vacatures voor apotheektechnici nemen toe, waarbij het Bureau of Labor Statistics (BLS) een stijging van de werkgelegenheid van 7% voorspelt van 2018 tot 2028, wat sneller is dan de nationale werkgelegenheidssituatie van 5%. Aan de andere kant, de BLS voorspelt een stagnerende, 0% groei van de werkgelegenheid voor apothekers over dezelfde periode.
dat komt omdat de arbeidsmarkt voor apothekers veel concurrerender wordt, wat de Pharmacy Times toeschrijft aan ” overstromingen van pas afgestudeerden die bijdragen tot een dalende vraag en een verminderde vergoeding die het voor apotheken moeilijk maakt om hun rekeningen te betalen.”
tegelijkertijd is er weinig twijfel dat banen in de apotheker lucratiever zijn dan banen in de farmacietechnologie, met een gemiddeld loon van respectievelijk ongeveer $61 tegenover $16 per uur. Maar dat verschil in compensatie komt ook tot uiting in de veel strengere academische en opleidingseisen van apothekers versus pharm techs.
het in kaart brengen van een carrièrepad dat van apothekerstechnologie naar apotheker gaat, kan niet alleen helpen om deze verschillen te verlichten, maar ze ook in het voordeel van werkzoekenden brengen. Voor personen gemotiveerd om te werken in de farmacologie, kan het de beste manier om niet alleen de financiering van de opleiding die nodig is om een apotheker te worden, maar ook om de ervaring die nodig is om een concurrerende werkzoekende.
Zoek vacatures in de farmacie
de voordelen van een carrièrepad van Apothekerstechnologie
zoals we hebben opgemerkt, is het begin van een carrière in de farmacologie als pharm tech niet de traditionele route geweest. Maar we leven niet langer in traditionele tijden! Veel is veranderd in zowel de academische wereld en de gezondheidszorg industrie in de afgelopen decennia, en die veranderingen kunnen nu begunstigen individuen die hun carrière als apotheek techs beginnen voordat ze overgaan tot rollen als apotheker.
de verschillen in onderwijs en opleiding zijn groot. Apotheek banen vereisen een doctoraat in de farmacologie, die meestal een zesjarige opleiding gevolgd door een jaar durende stage omvat. Op basisniveau kunnen apotheektechnici werken met slechts een middelbare schooldiploma en een bereidheid om op het werk te worden opgeleid. In de meeste markten is echter ook een certificaat of een tweejarige associate degree nodig.
er dient echter te worden opgemerkt dat er binnen deze verschillende functievereisten sprake is van een aanzienlijke cross-over. Apothekers moeten alles leren wat een technicus leert, en zijn meestal verplicht om toezicht te houden op alle taken van de pharm techs op hun teams — zoals het aftekenen van medicatie orders. Deze crossover betekent dat het werken in pharm tech je beslissingen en vaardigheden als apotheker beter zal informeren.
het structureren van een loopbaantraject dat van apotheektechnologie naar apotheker gaat, biedt dan een waardevolle gelegenheid om elke nuance van het beroep van farmacoloog te leren. Het biedt ook de kans om het soort hands-on ervaring die een echt verschil zou kunnen maken aan het einde van dat pad, wanneer je geconfronteerd met een competitief veld van apothekers allemaal strijden voor een kleiner aantal banen te verdienen.
strategieën voor het vinden van de beste Apothekersbanen
er zijn ook andere voordelen aan deze loopbaan. Voor degenen zonder onbegrensde financiële middelen, het begin van een carrière als een apotheek tech — waar banen zijn overvloedig — kan helpen de financiering van het onderwijs dat nodig is om een volwaardige apotheker baan te landen.
en hoewel het loon voor pharm techs niet overeenkomt met dat van apothekers, zijn er mogelijkheden om meer te verdienen, zoals werken in een overheidsinstelling of in een grote ziekenhuisapotheek. En, net als bij andere carrières, hebben hardwerkende, leiderschapsgerichte individuen het potentieel om rollen te krijgen als supervisor of specialist (op gebieden als nucleaire geneeskunde of chemotherapie, bijvoorbeeld), die hogere salarissen bieden.
een tragere, meer bewuste benadering om apotheker te worden, kan ook op andere manieren vruchten afwerpen. Een eerder artikel Pharmacy Times voorspelt dat ” apothekers in de toekomst een grotere rol zullen spelen in de patiëntenzorg, waardoor meer banen en een grotere vraag worden gecreëerd.”(Nadruk van ons.) Dat betekent dat de werksituatie voor apothekers waarschijnlijk over vijf tot tien jaar beter zal zijn dan nu het geval is.
” een toename van de rol van patiëntenzorg kan helpen bij het vergroten van de werkgelegenheid,” gaat het artikel verder. “Studenten moeten elke gelegenheid aangrijpen om deze vaardigheden te ontwikkelen, zowel binnen als buiten het klaslokaal. Vrijwilligerswerk binnen de Gemeenschap op klinieken en gezondheidsbeurzen zal studenten helpen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen om hen te onderscheiden in een patiëntenzorg–gericht veld.”
onder de gevraagde vaardigheden zou een grondige kennis van de werking van de farmacologie werkplek kunnen zijn. De Pharmacy Times concludeert met een citaat van de prominente doctor in de farmacologie Daniel L. Brown, die merkt op dat ” pas afgestudeerden die ‘fittest’ in staat zijn om werk te vinden zal zijn.”En het hebben van s-besteden meerdere jaren als een pharm tech zou het verschil in het zijn meer “fit” dan de volgende kandidaat.
als u op zoek bent naar geweldige carrièremogelijkheden als apotheker of pharm tech, hebben we geweldige opdrachten in de Verenigde Staten. Wij nodigen u uit om te bladeren onze apotheek tech jobs hier en Bekijk onze apotheker jobs hier, of deelnemen aan onze rooster van klinische professionals hier.
Zoek Vacatures In De Apotheek
