Von Pharmacy Tech zu Apotheker Charting a Career Path in Pharmacology

Apothekerin telefoniert mit einem Stethoskop um den Hals, schreibt auf eine Zwischenablage und schaut auf einen Laptop, mit einer Apotheke als Hintergrund

Obwohl es logisch genug erscheint, ist der Karriereweg von Pharmacy Tech zu Apotheker nicht unbedingt ein traditioneller. In der Vergangenheit haben sich Menschen, die eine Karriere in der Pharmakologie anstreben, oft darauf konzentriert, die für beide Rollen erforderliche Ausbildung und Qualifikation zu erlangen, ohne die Vorteile einer Karriere zu berücksichtigen, die beide umfasst.

Dies kann sich jedoch ändern. Die Beschäftigungsmöglichkeiten für Apothekentechniker steigen, und das Bureau of Labor Statistics (BLS) prognostiziert einen Beschäftigungszuwachs von 7% von 2018 bis 2028, was schneller ist als die nationale Beschäftigungsbasis von 5%. Auf der anderen Seite prognostiziert die BLS im gleichen Zeitraum ein stagnierendes Beschäftigungswachstum von 0% für Apotheker.

Das liegt daran, dass der Arbeitsmarkt für Apotheker viel wettbewerbsfähiger wird, was die Pharmacy Times auf „Überschwemmungen neuer Absolventen“ zurückführt, die zu einer rückläufigen Nachfrage beitragen, und auf eine geringere Erstattung, die es Apotheken schwer macht, ihre Rechnungen zu bezahlen.“

Gleichzeitig besteht kaum ein Zweifel daran, dass Apothekerjobs lukrativer sind als Jobs in der Pharmazie mit einem durchschnittlichen Lohnsatz von etwa 61 USD gegenüber 16 USD pro Stunde. Dieser Unterschied in der Vergütung spiegelt sich jedoch auch in den viel strengeren akademischen und Ausbildungsanforderungen von Apothekern im Vergleich zu Pharm-Technikern wider.

Einen Karriereweg einzuschlagen, der von der Pharmazie zum Apotheker führt, kann nicht nur dazu beitragen, diese Unterschiede zu verringern, sondern sie auch zum Vorteil von Arbeitssuchenden zu nutzen. Für Personen, die motiviert sind, in der Pharmakologie zu arbeiten, ist dies möglicherweise der beste Weg, um nicht nur die Ausbildung zum Apotheker zu finanzieren, sondern auch die Erfahrung zu sammeln, die für einen wettbewerbsfähigen Arbeitssuchenden erforderlich ist.

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Die Vorteile eines Pharmacy Tech-To-Pharmacist Karriereweges

Wie wir festgestellt haben, war der Beginn einer Karriere in der Pharmakologie als Pharm Tech nicht der traditionelle Weg. Aber wir leben nicht mehr in traditionellen Zeiten! In den letzten Jahrzehnten hat sich sowohl in der akademischen Welt als auch in der Gesundheitsbranche viel verändert, und diese Veränderungen können nun Personen begünstigen, die ihre Karriere als Apothekentechniker beginnen, bevor sie in die Rolle des Apothekers aufsteigen.

Die Unterschiede in der allgemeinen und beruflichen Bildung sind enorm. Pharmazie-Jobs erfordern einen Doktortitel in Pharmakologie, der in der Regel einen sechsjährigen Abschluss gefolgt von einem einjährigen Praktikum umfasst. Auf einer grundlegenden Ebene können Apothekentechniker nur mit einem Abitur und der Bereitschaft arbeiten, am Arbeitsplatz geschult zu werden. In den meisten Märkten ist jedoch auch ein Zertifikat oder ein zweijähriger Associate Degree erforderlich.

Es sollte jedoch beachtet werden, dass es innerhalb dieser unterschiedlichen beruflichen Anforderungen erhebliche Überschneidungen gibt. Apotheker müssen alles lernen, was ein Techniker lernt, und müssen in der Regel alle Aufgaben der Pharm—Techniker in ihren Teams überwachen – z. B. die Unterzeichnung von Medikamentenbestellungen. Dieses Crossover bedeutet, dass die Arbeit in Pharm Tech die eigenen Entscheidungen und Fähigkeiten als Apotheker besser informiert.

Die Strukturierung eines Karriereweges, der sich von der Apothekentechnologie zum Apotheker bewegt, bietet eine wertvolle Gelegenheit, jede Nuance des Pharmakologieberufs zu erlernen. Es bietet auch die Möglichkeit, die Art von praktischer Erfahrung zu sammeln, die am Ende dieses Weges einen echten Unterschied machen könnte, wenn Sie sich einem wettbewerbsintensiven Feld von Apothekern gegenübersehen, die alle um eine abnehmende Anzahl von Arbeitsplätzen wetteifern.

Strategien für die Landung der besten Apothekerjobs

Dieser Karriereweg bietet noch weitere Vorteile. Für diejenigen ohne grenzenlose finanzielle Ressourcen kann der Beginn einer Karriere als Apothekentechniker — wo es reichlich Arbeitsplätze gibt — dazu beitragen, die Ausbildung zu finanzieren, die für einen vollwertigen Apothekerjob erforderlich ist.

Und obwohl die Bezahlung für Pharm-Techniker nicht mit der von Apothekern übereinstimmt, gibt es Möglichkeiten, mehr zu verdienen, z. B. in einer staatlichen Einrichtung oder in einer großen Krankenhausapotheke. Und wie bei anderen Karrieren haben hart arbeitende, führungsorientierte Personen das Potenzial, Rollen als Vorgesetzte oder Spezialisten zu übernehmen (z. B. in Bereichen wie Nuklearmedizin oder Chemotherapie), die höhere Gehälter bieten.

Ein langsamerer, bewussterer Ansatz, Apotheker zu werden, könnte sich auch auf andere Weise auszahlen. Ein früherer Artikel der Pharmacy Times sagt voraus, dass „Apotheker in Zukunft eine größere Rolle in der Patientenversorgung spielen und mehr Arbeitsplätze und eine größere Nachfrage schaffen werden.“ (Hervorhebung von uns.) Das bedeutet, dass die Arbeitsplatzsituation für Apotheker in fünf bis zehn Jahren wahrscheinlich besser sein wird als heute.

„Eine Zunahme der Rollen in der Patientenversorgung kann dazu beitragen, die Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbessern“, heißt es in dem Artikel weiter. „Die Schüler sollten jede Gelegenheit nutzen, um diese Fähigkeiten sowohl innerhalb als auch außerhalb des Klassenzimmers zu entwickeln. Freiwilligenarbeit innerhalb der Gemeinschaft in Kliniken und Gesundheitsmessen wird den Schülern helfen, neue Fähigkeiten zu entwickeln, um sie in einem auf die Patientenversorgung ausgerichteten Bereich hervorzuheben.“

Zu den gefragten Fähigkeiten könnte ein gründliches Verständnis der Funktionsweise des pharmakologischen Arbeitsplatzes gehören. Die Pharmacy Times schließt mit einem Zitat des prominenten Arztes der Pharmakologie Daniel L. Brown, der feststellt, dass „neue Absolventen, die“am besten“ sind, eine Anstellung finden können.“ Und s-verbringen mehrere Jahre als Pharm Tech könnte der Unterschied sein, mehr „fit“ als der nächste Kandidat zu sein.

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