薬局技術から薬剤師へ薬理学のキャリアパスをグラフ化する

女性薬剤師が聴診器で首を回し、クリップボードに書いてラップトップを見て、薬局を背景にして電話で話している

それは十分に論理的に思えますが、薬局技術から薬剤師へのキャリアパスは必ずしも伝統的なものではありません。 過去には、薬理学でのキャリアを求めている人々は、多くの場合、両方を含むキャリアの利点を考慮せずに、いずれかの役割に必要な教育と資格認定を

まだこれは変更されている可能性があります。 薬局技術者の雇用機会は増加しており、労働統計局(BLS)は2018から2028への雇用の7%の増加を予測しており、これは全国の雇用基準である5%よりも速い。 一方、BLSは、同じ期間にわたって薬剤師の雇用増加率が0%の停滞を予測しています。

これは、薬剤師の雇用市場がはるかに競争力が高まっているためであり、薬局タイムズは”新卒の洪水が需要の減少に寄与し、薬局が請求書を支払うこ”

同時に、薬剤師の仕事は薬局の技術の仕事よりも有利であり、平均賃金率はそれぞれ約$61対hour16時間であることはほとんど疑いがありません。 しかし、その報酬の違いは、薬剤師とpharm techsのはるかに厳格な学術的および訓練的要件にも反映されています。

薬局技術から薬剤師に移行するキャリアパスをグラフ化することは、それらの違いを緩和するだけでなく、実際に求職者の利点に変えることがで 薬理学で働く意欲のある個人にとっては、薬剤師になるために必要な教育に資金を提供するだけでなく、競争力のある求職者になるために必要な経

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薬局の技術から薬剤師へのキャリアパスの利点

私たちが指摘したように、pharm技術として薬理学のキャリアを始めることは伝統的なルートではありませんでした。 しかし、私たちはもはや伝統的な時代に住んでいません! 多くは、ここ数十年で学術界と医療業界の両方で変更されており、これらの変更は今、薬剤師としての役割に進む前に薬局の技術者としてのキャリアを

教育と訓練の違いは広大です。 薬局の仕事は、薬理学の博士号を必要とします,これは、通常、年間のインターンシップが続く六年の学位を含みます. 基本的なレベルでは、薬局の技術者は、高校の卒業証書と仕事で訓練される意欲だけで働くことができます。 しかし、ほとんどの市場では、証明書または2年間の準学士号も必要です。

ただし、これらの異なるジョブ要件の中にはかなりのクロスオーバーがあることに注意する必要があります。 薬剤師は、技術者が学ぶすべてを学ばなければならず、通常、薬の注文にサインオフするなど、チームのpharm techsのすべての職務を監督する必要があります。 このクロスオーバーは、pharm techで働くことが、薬剤師としての意思決定と能力をよりよく知らせることを意味します。

薬学技術から薬剤師に移行するキャリアパスを構築することは、薬理学の専門職のあらゆるニュアンスを学ぶ貴重な機会を提供します。 また、薬剤師の競争の激しい分野に直面しているときに、その道の終わりに本当の違いを生むことができる実践的な経験を得る機会を提供します。

最高の薬剤師の仕事を着陸させるための戦略

このキャリアパスには他にも利点があります。 無限の財源のない人のために、薬局の技術としてのキャリアを始める—仕事が豊富である—本格的な薬剤師の仕事を着陸するために必要な教育に資金

そして、pharm techsの給料は薬剤師の給料とは一致しませんが、政府の環境や大規模な病院の薬局で働くなど、より多くの収入を得る機会があります。 そして、他のキャリアと同様に、勤勉でリーダーシップ指向の個人は、より高い給与を提供する監督者または専門家(例えば、核医学や化学療法のような分野で)としての役割を果たす可能性を秘めています。

薬剤師になるために、より遅く、より意図的なアプローチを取ることは、他の方法でも報われる可能性があります。 以前のPharmacy Timesの記事では、「薬剤師は将来、患者ケアにおいてより大きな役割を果たし、より多くの雇用とより大きな需要を生み出すだろう」と予測してい”(強調私たちの。)つまり、薬剤師の仕事の状況は、今日よりも五年から十年で良くなる可能性が高いことを意味します。

“患者ケアの役割の増加は、雇用機会の増加に役立つかもしれない”と記事は続けている。 “学生は、教室の内外の両方でこれらのスキルを開発するためにあらゆる機会を取る必要があります。 診療所や健康フェアでのコミュニティ内でのボランティア活動は、患者ケアに焦点を当てた分野でそれらを離れて設定するための新しいスキル”

これらの需要のあるスキルの中には、薬理学の職場の仕組みを完全に理解することができます。 The Pharmacy Timesは、著名な薬理学者Daniel L.Brownを引用して、「適者生存」の新卒者は雇用を見つけることができるだろうと指摘しています。”そして、pharm技術としてs-spendを数年持つことは、次の候補者よりも”フィット”であることの違いかもしれません。

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