innovatie is tegenwoordig een heet buzz woord. Elke dag horen we veel praten over technologische, sociale of zakelijke innovatie. Er is deze gevoelde behoefte om onze sociale en organisatorische praktijken te innoveren samen met onze technologie en bedrijfsprocessen om te voldoen aan de eisen van een snel veranderende wereld. Niet minder dringend is de voortdurende strijd om de leegte van een steeds onzekerder wordende toekomst te verkleinen.
innovatie is eigenlijk het veranderen en aanpassen van iets om het te laten gedragen of werken op een andere nieuwe manier. Het gaat om de input van creatief denken, omdat het gaat over het kijken naar oude dingen in nieuwe perspectieven. Het vereist het verlaten van de oude schimmel en breken patronen van het gewone denken om zo een frisse nieuwe kijk op alledaagse dingen te onthullen.
soms zitten we vast in het bekijken van iets op een vaste manier. Het kan de manier zijn waarop we een bepaalde taak of probleem aanpakken. Het wordt een ‘gegeven’ dat we zonder twijfel aannemen dat het gewoon is zoals de dingen zijn. Een fris nieuw perspectief kan het een geheel nieuwe betekenis geven en tot onze eigen verbazing realiseren we ons dat er een betere manier is om ermee om te gaan waarvan we nooit hadden gedacht dat het mogelijk zou zijn.
toch denken we altijd over innovatie in termen van het veranderen van iets in de wereld om ons heen. Wat dacht je van onszelf innoveren? Zou dat een plagende gedachte zijn? Ik denk het wel.
ik heb het gevoel dat vrouwen hier meer ontvankelijk voor kunnen zijn. De reden is dat vrouwen hebben de neiging om meer zelf-motivatie om te gaan door middel van regelmatige ‘make-overs’ zoals het veranderen van hun kapsel en algemene look, revamp hun garderobe, re-versieren hun leefruimte en re-ontwerp andere dingen in hun onmiddellijke fysieke en sociale omgeving. Aan de andere kant hebben wij mannen de neiging om door zulke ‘make-overs’ te gaan zo frequent als hemelse uitlijningen van een inter-galactische schaal.
waarheid gezegd, blijft het echter twijfelachtig of verandering in uiterlijk als echte innovatie kan gelden – hoewel het niettemin een begin is.
hier zijn een paar van mijn eigen ideeën over hoe we onszelf echt kunnen innoveren en een frisse kijk kunnen hebben op onze steeds veranderende levens.
1. Observeer en wees je bewust van terugkerende gedragspatronen die bij je zijn geweest sinds je een kind was. De laatste tijd word ik me hier meer bewust van. Heb je ooit gemerkt dat er een aantal eigenschappen zijn, zoals een gedragsmatige reactie op een situatie of een mentale aanleg die vele jaren terug kan worden getraceerd zo lang als je je kunt herinneren? De vermoeide kant ervan is dat er vele gedragspatronen zijn die ons gedurende ons leven bepalen – waarvan de meeste onbewust. Het voordeel is dat je je er bewust van kunt zijn als je wilt en ze kunt herprogrammeren. Makkelijk gezegd, maar toch te doen. Bewustzijn is de eerste en grootste stap voorwaarts.
2. Omarm de gewoonte van verandering en nieuwheid. Angst voor verandering is de grootste remmer van elke vorm van innovatie. Angst veroorzaakt weerstand en immobilisatie. Installeer de gewoonte van het veranderen van kleine patronen eerste. Als voorbeeld liep ik een paar weekends geleden over een favoriete wandelpad op het platteland, waar ik al enkele jaren naar toe ga. Bij het betreden van het gebruikelijke pad ontstond een spontaan idee van het nemen van het andere pad bij de splitsing – iets wat ik nooit eerder echt gedaan uit gewoonte. Dit is een kleine verandering in het patroon. Gewoonte zal u leiden tot grotere en grotere degenen, zoals die in het vorige punt.
3. Speel met het idee om jezelf te innoveren. Hoe wil je dat je bent? Creatiever? Jonge geest? een betere communicator? een tech-savvy, trendbewuste vooruitdenker?
4. Laat het idee van een nieuwe jij bezinken. Dit is wat velen noemen een ‘incubatie’ proces waar het zaad van een nieuw idee begint te vormen. Een andere manier om te zeggen om wat tijd en ruimte te geven voor het idee om zich te vestigen.
5. Denk aan nieuwe manieren van denken. Voordat je een beslissing neemt, bedenk dan of je oude denkpatronen volgde. Hier is een methode van Edward De Bono. De methode heet APC (alternatief, mogelijkheden, keuzes). Het is eigenlijk een brainstormoefening waarbij je naar een bepaald probleem of probleem kijkt en verschillende alternatieven, mogelijkheden (zelfs gekke) begint op te sporen en uiteindelijk verschillende keuzes overweegt. Klinkt misschien dwaas eenvoudig, maar een effectieve methode om onze geest ‘buiten de doos’te richten.
6. Het is niet of anderen je anders zien, maar of jij jezelf anders ziet. En dit wijst op waarom het veranderen van je garderobe misschien niet leidt tot zelfinnovatie. Anderen zien misschien een ‘nieuwe jij’, maar doe je dat? of zie je jezelf op dezelfde manier? En dit brengt ons bij het volgende punt.
7. Begin anders tegen jezelf te praten. In eerdere berichten heb ik vaak verwezen naar positieve self-talk als een effectieve self-development tool. Het komt ook in deze context van pas. Als je het nog niet gemerkt hebt (vrij onwaarschijnlijk) praat je de hele tijd tegen jezelf. Er is dat interne commentaar ‘in je hoofd’ dat nooit stilt. Toch kunnen de taal en metaforen die we soms gebruiken bepalen of we de juiste houding opbouwen om ergens in te slagen of onszelf saboteren in nederlaag en overgave. Als onze’ self-talk ‘ veel bijdraagt aan ons zelfbeeld, dan betekent het veranderen van de manier waarop we tegen onszelf praten dat we ons zelfbeeld veranderen, en dus uiteindelijk onszelf innoveren. Kun je manieren bedenken om anders tegen jezelf te praten? Ik zou kunnen komen met een toekomstig bericht over dit.
8. Gebruik uw interne middelen Creatief. We hebben allemaal iets waar we goed in zijn. Iets waardoor we opvallen, zelfs als het niet op de meest voor de hand liggende of opvallende manieren. Het kan zijn dat je goed bent in het zien van het grote geheel of ter plaatse het kleinste detail. Het kan zijn dat je een nieuwe taal heel snel kunt vangen of goede interpersoonlijke vaardigheden hebt. Je zou een goede organisator of een groep motivator. Wat het ook is dat in je schijnt, probeer het meer te koesteren en begin het te gebruiken voor iets buiten de gebruikelijke parameters. Breid het uit en gebruik het creatief.
9. Richt je energie op de toekomst, niet op het verleden. Innovatieve mensen blijven in het verleden niet veel hangen. Ze houden liever de toekomst in de gaten – met name anticiperen op de toekomst door iets in het heden te innoveren. We binden onszelf en ons zelfbeeld vaak aan ons verleden. We taggen onze identiteit aan onze levensgeschiedenis-het verhaal van onszelf. Om jezelf te innoveren moet je jezelf vooruit projecteren en jezelf plaatsen waar je in de toekomst wilt zijn met enthousiasme en positieve verwachtingen.
