de feestdagen zijn hoogseizoen voor vrijwilligerswerk door bedrijven. Bedrijven over de hele wereld nemen deel aan speelgoed drives en het bedienen van degenen in nood in de gaarkeukens. Dit is een grote traditie, maar waarom daar stoppen? Er zijn vele manieren waarop u betrokken kunt raken bij uw gemeenschap en het verbeteren van de sociale impact van uw bedrijf op een consistente basis.
het goede nieuws is dat werknemers willen deelnemen aan bedrijfsprogramma ‘ s voor sociale verantwoordelijkheid. Volgens een studie van PwC zou 56% van de millennials overwegen om hun bedrijf te verlaten als het programma voor sociale verantwoordelijkheid niet aan hun verwachtingen zou voldoen.Als u van plan bent voor het nieuwe jaar, overweeg dan om meer ruimte te maken in uw agenda voor betrokkenheid van de Gemeenschap en inspanningen op het gebied van sociale verantwoordelijkheid. Lees verder voor een aantal ideeën.
1. Sluit aan bij uw missie en waarden
er zijn een groot aantal manieren om iets terug te geven en deel te nemen aan uw gemeenschap. Als je niet weet waar je moet beginnen, zoek dan naar kansen die aansluiten bij je missie en waarden. Sommige bedrijven zijn zelfs een stap verder gegaan door sociale verantwoordelijkheid als waarde op te nemen. Whole Foods noemt bijvoorbeeld “we dienen en ondersteunen onze lokale en wereldwijde gemeenschappen” als een kernwaarde.
2. Sluit af met uw zakelijke dienst
doe wat u als bedrijf het beste kunt en maak gebruik van uw core business service of product in een maatschappelijk verantwoorde context. Een voedingsbedrijf kan bijvoorbeeld samenwerken met noodvoedselorganisaties om restjes te doneren.
3. Go green
er kunnen dagelijkse veranderingen optreden die de milieu-impact van uw werkplek kunnen verminderen, zoals recyclingprogramma ‘ s, afvalreductie en energiebesparing. Om de effectiviteit van deze inspanningen te maximaliseren, moet je buy-in en participatie van werknemers, dus maak het leuk en toegankelijk door met een “milieu tip van de een maand.”
4. Mobiliseer werknemers via een comité
de kans is groot dat sommige werknemers in uw bedrijf bijzonder gepassioneerd zijn over sociale verantwoordelijkheid. Omdat dit een doorlopend project is, zorgt het creëren van een commissie die zich richt op deze inspanningen ervoor dat uw bedrijf regelmatig actie onderneemt. Verder is een commissie een geweldige manier om werknemers via hun interesses te betrekken.
5. Vrijwilligerswerk als teambuildingactiviteit
samen vrijwilligerswerk kan een geweldige teambuildingactiviteit zijn. Overweeg een regelmatig schema voor vrijwilligersevenementen op te stellen met uw team of afdeling. Sommige bedrijven reserveren zelfs een bepaald aantal uren per kwartaal voor offsite vrijwilligersactiviteiten. Houd er rekening mee dat sommige non-profitorganisaties speciale clearance formulieren of extra training nodig hebben, dus zorg ervoor dat u deze groepsevenementen ver van tevoren plant.
6. Creëer een dialoog
informeer werknemers regelmatig over uw programma voor Sociale Verantwoordelijkheid en waarom het belangrijk is voor uw bedrijf. Neem een overzicht op in de training en communiceer hoe medewerkers kunnen deelnemen. Net als bij andere cultuurprogramma ’s die u implementeert, gebruik enquêtes om feedback te verzamelen van medewerkers en crowdsource-ideeën voor toekomstige programma’ s.
Zoals altijd horen wij graag wat uw bedrijf doet. Tweet bij ons met uw gedachten en ideeën over alle dingen bedrijfscultuur. We kunnen zelfs voorzien van u in een blog post in de toekomst!
