15 waarschuwingssignalen een Bedrijfspartnerschap werkt mogelijk niet

niet alle partnerschappen of transacties werken goed. Sommigen kunnen gewoon niet formaliseren vanwege externe factoren die de overeenkomst beïnvloeden, terwijl anderen kunnen worden beïnvloed door slechte communicatievaardigheden of een gebrek aan flexibiliteit over doelen of benaderingen. Dit betekent dat het essentieel is voor leiders om zich bewust te blijven van de staat van een hangende deal of partnerschap, vooral als er stille tekenen zijn dat de dingen niet zo goed gaan als ze willen — van tevoren gewaarschuwd over een situatie kan het bedrijf voorbereiden om een deal elders te zoeken indien nodig. Om te helpen benadrukken waar u op moet letten, vroegen we leden van de Young Entrepreneur Council (YEC) de volgende vraag:

“wanneer u met een potentiële partner of verkoper praat, wat is dan een waarschuwing dat een lopende deal of partnerschap mogelijk niet werkt?”

tekenen van een slechte zakenpartner

hier is wat de leden van de YEC-gemeenschap te zeggen hadden:

slechte communicatie

“een teken dat een partnerschap niet kan werken is gebrek aan communicatie. Als communicatie niet duidelijk is of er een vertraging is in de reacties, dan is dat een zeker teken dat het het beste is als de deal niet werkt. Communicatie vooraf zal veel onthullen over hoe het zal zijn om te werken met de partner of leverancier in de toekomst, dus ga er niet van uit dat de communicatie zal beter worden als het niet geweldig vanaf het begin.”~Diego Orjuela, Cables & Sensors

Unaligned Mission and Vision

” of het nu gaat om het werken met mijn team of een mogelijke samenwerking, onze missie/visie moet altijd worden afgestemd. Er zal chaos en wanbeleid zijn als een van de mensen met wie ik werk een andere weg gaat. Als we niet op dezelfde weg zijn, annuleer ik liever de deal.”~Daisy Jing, Banish

inconsistenties

” het grootste waarschuwingssignaal bij het evalueren van een potentiële partner of verkoper is inconsistenties. Het is waar dat leveranciers soms oneerlijk kunnen zijn omdat omstandigheden gewoon veranderen als gevolg van omstandigheden die ze niet kunnen controleren. De sleutel is om goed te kijken naar hoe ze omgaan met verandering. Nemen ze een persoonlijk offer, of vinden ze het prima dat jij de kosten op je neemt.”~Blair Thomas, eMerchantBroker

Vague Answers

” als je een vraag stelt en ziet dat bepaalde delen ervan worden vermeden, zelfs na het stellen van tal van verschillende manieren, kan dit een signaal zijn dat er iets niet klopt. U wilt werken met een partner die u direct beantwoordt, ongeacht wat u vraagt. Anders kan de partner geheimzinnig of oneerlijk zijn.”~Serenity Gibbons, NAACP

inflexibiliteit

” In de wereld van vandaag moet er bij partnerschappen voor beide partijen een win-winsituatie zijn. Als u op zoek bent om te werken met een leverancier of partner die niet flexibel is, en biedt weinig garantie of zekerheid van succes voor beide zijden, dan is het misschien een riskante onderneming. Als je praat met een leverancier, je bent de klant en ze moeten in staat zijn om alle redelijke verzoeken tegemoet te komen.”~ Baruch Labunski, Rank Secure

Lack of Responsibility

” niemand is 100% van de tijd perfect, en soms maken we fouten. Echter, als uw partner, leverancier, of iemand anders in je team niet kan toegeven dat ze verkeerd waren en wijzen vingers naar iedereen anders, het is waarschijnlijk niet de beste pasvorm. Je hebt teamleden nodig die zichzelf verantwoordelijk houden, zodat je bedrijf kan groeien en slagen, en dit soort gedrag zal het daar niet krijgen.”~Jared Atchison, WPForms

Trash-Talking Others

” als een potentiële partner of leverancier veel tijd besteedt aan het trash-talking van hun concurrenten of voormalige klanten, is het een goed teken dat uw partnerschap niet zal werken. Als deze persoon bereid is om een ander bedrijf of klant te prullenbak praten met iemand die ze net ontmoet, ze zijn waarschijnlijk een moeilijk persoon om mee te werken. Plus, als je partnerschap niet werkt, krijg je waarschijnlijk dezelfde behandeling.”~Stephanie Wells, Formidable Forms

Not Respecting Your Time

” My biggest red flag is if they do not respect my time. Als ze te laat zijn, een telefoontje missen, of een vergadering op het laatste moment verzetten, dan zegt me dat ze waarschijnlijk niet passen. Lui zijn met je tijd betekent dat je niet respecteert wat ze doen en dat het je echt niet kan schelen. Ik ben er trots op dat ik nooit te laat ben en ik verwacht hetzelfde terug.”~Colbey Pfund, LFNT distributie

gebrek aan enthousiasme

” Als u of uw potentiële partner niet enthousiast is over een partnerschap, is het waarschijnlijk een slecht idee. Een gebrek aan enthousiasme kan zich manifesteren als slechte communicatie, het snijden van vergaderingen en gesprekken kort, of het nemen van een lange tijd om beslissingen te nemen. Een goed partnerschap moet opwinding voor beide partijen genereren.”~Bryce Welker, The Big 4 accountantsfirma ‘ s

geen Focus op wederzijds succes

“als er een gebrek aan focus op wederzijds succes is, dan zal het een one-way situatie zijn die niet bevorderlijk is voor een goed partnerschap. Ze zouden voordelen en doelen moeten bespreken vanuit beide standpunten of het zal niet werken.”~Angela Ruth, kalender

een Focus op grieven

“een potentiële zakenpartner die te veel over grieven praat met vroegere werkgevers, collega’ s of partners is een reden tot bezorgdheid. Iedereen doet dit tot op zekere hoogte, maar een niet aflatende focus op het negatieve is een rode vlag, een teken dat misschien het probleem is niet met het doel van de klachten, maar de klager.”~Chris Madden, Matchnode

Lack of Clarity on Deliverables

“als je rondjes rond elkaar praat in het proberen om deliverables te definiëren, zul je misschien nooit in staat zijn om deze persoon vast te leggen op alles in zwart en Wit. Dat kan werken voor een partnerschap buiten het bedrijfsleven, maar als het gaat om verantwoordelijkheden en geld, iedereen verdient om hetzelfde begrip van deliverables.”~Yaniv Masjedi, Nextiva

Rushing Things

” als een potentiële lead is veel te gretig om te beginnen, de kans groot dat het alleen maar erger zal worden als je een werkrelatie. Dit zijn vaak de nightmarish micromanagers die alles last minute op hun einde zullen doen en verwachten dat je de dingen “zo snel mogelijk” af te maken op vrijdag om 17: 57 p. m.”~Karl Kangur, Above House

verhoogde Focus op concurrenten

” als een ontmoeting met een nieuwe verkoper voornamelijk bestaat uit praten over hun concurrenten, zijn ze waarschijnlijk niet zeker van hun eigen product of bedrijf. Als ze vertrouwen hebben in wat ze produceren, richten ze zich op zichzelf en wat ze kunnen doen om het zo goed mogelijk samen te werken.”~Andrew Saladino, Keukenkast Koningen