de tijd is gekomen om een nieuwe, fulltime, volwassen baan te vinden-maar nu je klaar bent om een baan te vinden, heb je geen ervaring om op je cv te zetten.
misschien heb je de afgelopen jaren op school gezeten en heb je nooit een echte baan gehad, afgezien van een stage, een deeltijdbaan of af en toe vrijwilligerswerk. Hoe moet je ervoor zorgen dat iemand je wil aannemen?
hier is het goede nieuws:
waardevolle vaardigheden en ervaring komen van meer plaatsen dan alleen een voltijdse baan. De truc is om uit te kiezen welke van je ervaringen het meest waardevol zijn, uit te zoeken welke vaardigheden je hebt ontwikkeld het meest indrukwekkend zijn, en ze te laten werken voor de baan waar je naar solliciteert. Nog beter nog-niets van dit alles is zo moeilijk als het lijkt.
hier is alles wat u moet weten om een kandidaat op instapniveau te schrijven voor iemand zonder ervaring en een interview te schrijven.
wilt u tijd besparen en uw cv binnen 5 minuten klaar hebben? Probeer onze CV Bouwer. Het is snel en makkelijk te gebruiken. Plus, je krijgt kant-en-klare inhoud toe te voegen met één klik. Zie 10 + cv sjablonen en maak hier uw cv.
een van de gebruikers, Diana, had dit te zeggen:
ik werd begeleid bij het maken van een gedetailleerde en professionele CV over Zippia. Ik was in staat om het te downloaden met onbeperkte toegang tot alle functies.
zelfs als je nog nooit eerder een fulltime baan hebt gehad, heb je nog genoeg andere ervaringen waaruit je kunt putten. Waardevolle vaardigheden die indruk maken op werkgevers kunnen komen van allerlei plaatsen, niet alleen een fulltime baan.
-
deeltijdbanen. Als je een parttime baan of een stage hebt gehad waar je belangrijke harde of zachte vaardigheden hebt ontwikkeld, ga je gang en vermeld het. Het blijkt dat deze banen niet helemaal zinloos waren — het zijn eigenlijk belangrijke leerervaringen en geweldige opstapjes naar een professionele carrière.
-
vrijwilligerswerk. Vrijwilligerswerk is een geweldige manier om te laten zien dat je je tijd besteden aan iets belangrijker dan alleen het spelen van bier pong of video games. Vrijwilligerswerk is ook een waardevolle ervaring die u kan helpen bij het ontwikkelen van belangrijke vaardigheden, dus zorg ervoor om het te vermelden.
-
maatschappelijke en jongerenorganisaties. Als je dacht dat al die jaren deelnemen aan scouts of 4-H programma ‘ s gewoon een verspilling van tijd was, dan heb je het mis. Dat klopt, je ouders lieten je deelnemen aan deze organisaties om andere redenen dan om je van de bank te halen. Als u beperkte ervaring hebt om op uw eerste cv te zetten, zullen deze activiteiten van pas komen.
-
buitenschoolse activiteiten. Als je hebt deelgenomen aan activiteiten terwijl op school, zoals clubs, student overheid, of je had een kapitein of leidinggevende positie voor een sport, Dit zijn geweldige dingen op te nemen voor een cv met beperkte ervaring. Zorg ervoor dat u prestaties of erkenning die u hebt bereikt in deze rollen op te nemen.
2 Geef informatie over je opleiding
als je nog student bent of pas afgestudeerd, is je opleiding een van je sterkste troeven, dus zorg ervoor dat je het op je CV opneemt.
Geef een overzicht van de school waar u naartoe bent gegaan, de graad die u hebt behaald, en alle behaalde resultaten zoals de lijst van de decaan, de lijst van de kanselier of andere vormen van erkenning.
als u in het buitenland hebt gestudeerd of met een hoog GPA bent afgestudeerd, moet u deze informatie vermelden. Werkgevers zijn onder de indruk van de prestaties van pas afgestudeerden, dus het is belangrijk om ze te markeren op je CV.
Tip voor experts: als uw GPA lager is dan 3,0, wilt u dit misschien weglaten. Anders, werkgevers zullen denken dat het grootste deel van uw ervaring is slapen door middel van belangrijke lezingen of niet aan de klas bij te wonen.
3 Gebruik trefwoorden
wanneer u vacatures leest, neem dan nota van de vereiste vaardigheden of taken die in de functieomschrijving worden vermeld, en zorg ervoor dat deze worden weerspiegeld in uw eigen vaardigheden en ervaring secties op uw cv.
werkgevers besteden meestal slechts zes seconden aan het bekijken van een cv, en met behulp van deze zoekwoorden in uw cv zal het inhuren van managers in een oogopslag laten zien dat u een goede pasvorm voor de baan zou zijn.
niet alleen dat, maar grotere werkgevers gebruiken doorgaans ook volgsystemen voor sollicitanten. Om voorbij de computer screening van uw cv, zoekwoorden zijn absoluut essentieel.
lees de functieomschrijving zorgvuldig door. Markeer de actie werkwoorden in één kleur en de bijvoeglijke naamwoorden en vaardigheden in een andere kleur. Zoek dan naar manieren om die woorden eerlijk te integreren om je ervaringen en prestaties uit het verleden te bespreken.
4altijd uw contactgegevens opnemen
als een werkgever uw instap-Level CV zo leuk vindt dat ze u willen inroepen voor een interview, zullen ze moeten weten hoe ze met u in contact kunnen komen. En als je vergeet deze informatie op je cv te zetten, dan heb je pech.
vermeld altijd uw naam, e-mailadres, telefoonnummer en de stad waarin u woont op uw cv. Om alles er netjes en netjes uit te laten zien, kun je al deze dingen bovenaan de pagina compileren.
Pro Tip: zorg ervoor dat u een professioneel klinkende e-mail verstrekt. Ook, nooit uw contactgegevens in de koptekst van uw cv. Sommige kandidaat tracking systemen kunnen deze informatie niet lezen, en uw cv kan worden weggegooid voordat het zelfs een menselijke lezer bereikt.
dan is er nog één ding dat je kunt doen.
Maak een nieuw CV en krijg meer interviews.
Plus, een goede CV geeft u een voordeel ten opzichte van andere kandidaten. U kunt het schrijven in onze CV Bouwer hier. Hier is hoe het eruit kan zien:
5 irrelevante informatie achterlaten
dit is een goede vuistregel voor cv ‘ s van alle soorten. Vergeet niet om alleen prestaties en vaardigheden te benadrukken die uw waarde als kandidaat tonen.
bijvoorbeeld, als u wilt werken in hernieuwbare energie, is uw stage werken voor een zonne-energiebedrijf belangrijk, maar uw erkenning als de snelste zwemmer op zomerkamp zal niet zo waardevol zijn. Blijf bij het aanbieden van vaardigheden en ervaring die betrekking hebben op de baan.
maak je geen zorgen als je cv er wat licht uitziet op de inhoud. Het is beter om een korte CV dat is verpakt met relevante informatie dan een lange CV dat een bos van pluis omvat.
6 houd uw CV kort
een beginners CV mag nooit langer zijn dan één pagina, wat goed nieuws is! Als dit je eerste CV ooit is, heb je misschien niet een hele hoop informatie op te nemen.
doel om de hele pagina te vullen, maar, nogmaals, zorg ervoor dat alles wat je op je cv zet allemaal terug kan linken naar de taak waarvoor je solliciteert. Als je nodig hebt om, Pas uw marges, zodat ze de maximale grootte van 1 inch.
probeer ook uw cv niet te vullen met statements als ” referenties beschikbaar op aanvraag.”Deze dingen gaan vanzelfsprekend, en er is echt geen reden om ze op je CV. Als een werkgever uw referenties wil spreken, zullen ze het vragen.
7rezen en bewerken
deze is super belangrijk. De grootste giveaway dat je een groentje in de werkende wereld is om een cv gevuld met typefouten en grammatica fouten hebben. Plus, het is gewoon onprofessioneel en lui. Werkgevers zien elke dag een hoop CV ‘ s, en iets zo klein als een typefout kan de jouwe in de prullenbak gooien.
om er zeker van te zijn dat uw cv langer dan een seconde duurt, moet u uw cv grondig proeflezen op spelling-en grammaticafouten, inconsistenties in het formaat (zoals vet, cursief of opsommingstekens).
het zou zelfs de moeite waard zijn om een vriend of familielid te vragen om er even naar te kijken voor het geval je hersenen zo gefrituurd zijn door de stress van het schrijven van een cv dat je niet eens merkt dat je je naam verkeerd gespeld hebt.
8 lieg niet op uw cv
u mag nooit op uw cv liegen. Het maakt niet uit hoe verleidelijk het zou kunnen zijn om je cv te pluizen met een paar kleine leugentjes om bestwil, het is altijd een slecht idee.
ga in ieder geval op zoek naar eufemismen en creatieve manieren om de trefwoorden in de functieomschrijving op te nemen in uw cv. Maar verzin niet alleen dingen of verfraai je vaardigheden.
zelfs als u door de interviews heen komt en de baan krijgt, zult u niet in staat zijn om de vaardigheden te leveren die u in uw cv hebt beloofd. En als je gepakt wordt, word je waarschijnlijk ontslagen. Doe het gewoon niet.
wanneer u uw ervaring opnoemt, gaat u verder dan alleen de belangrijkste verantwoordelijkheden op te sommen die u in die functie bekleedde. Vermeld alle prestaties die bewijzen dat je waarde kunt toevoegen aan wat je doet.
als u ooit werknemer van de maand hebt gewonnen, als u uw deelname aan een club of organisatie hebt verhoogd, of als u een proces hebt gecreëerd om de efficiëntie op uw werk te verhogen, is dit allemaal belangrijke informatie voor werkgevers om over u te weten.
10inclusief een begeleidende brief
als u uw sollicitatie wilt opvallen, moet u naast uw cv een begeleidende brief voegen. Aangezien je CV licht op formele ervaring is, geeft je sollicitatiebrief je de kans om je persoonlijkheid te beschrijven en je enthousiasme voor de rol te benadrukken.
u moet de ervaring die u hebt in uw sollicitatiebrief contextualiseren en deze gebruiken als een manier om uw cv uit te werken. Denk aan uw cv als het beantwoorden van de wie, wat, waar, wanneer vragen, terwijl een sollicitatiebrief bespreekt het hoe en het waarom. Bespreek waarom je enthousiast bent over de functie en hoe je van plan bent om geweldig werk te doen op basis van je eerdere prestaties.
Final Thoughts
het schrijven van uw eerste cv kan een angstaanjagende, nachtmerrie-achtige ervaring lijken. Het kan een bijna onmogelijke uitdaging lijken om iemand te overtuigen om u in te huren als u geen echte ervaring hebt in uw branche.
ervaring komt van allerlei plaatsen, niet alleen van het werken met een fulltime baan. In staat zijn om uit te kiezen welke vaardigheden en ervaringen zijn waardevol om jezelf te verkopen aan werkgevers is een geweldige manier om te laten zien dat je een geweldige kandidaat en het land van de baan.
hoe nuttig was dit bericht?
klik op een ster om deze te beoordelen!
geef Rating
gemiddelde rating / 5. Aantal stemmen:
tot nu toe geen stemmen! Dit bericht als eerste waarderen.
auteur
Maddie Lloyd
Maddie Lloyd was een schrijver voor de Zippia Advice blog gericht op het onderzoeken van tips voor interview, CV, en sollicitatiebrief voorbereiding. Ze is momenteel een afgestudeerde student aan de North Carolina State University ‘ s department of English concentreren in Film en Media Studies.
Don Pippin is een leidinggevende en HR-leider voor Fortune 50 en 500 bedrijven en startups. In 2008 lanceerde Don area / Talent met een focus op het helpen van klanten bij het identificeren van hun merk. Als een gecertificeerde professionele cv schrijver, gecertificeerde digitale carrière strateeg, en gecertificeerde Personal Branding strateeg, Don begeleidt klanten door loopbaanovergangen.
