on tullut aika löytää Uusi, täysipäiväinen, AIKUINEN työ — mutta nyt kun olet valmis löytämään työn, sinulla ei ole kokemusta ansioluetteloosi.
ehkä olet ollut viime vuodet koulussa, eikä sinulla ole koskaan ollut oikeaa työtä työharjoittelun, osa-aikatyön tai satunnaisen vapaaehtoistyön ohella. Miten saat jonkun haluamaan palkata sinut?
tässä hyvät uutiset:
arvokasta osaamista ja kokemusta tulee muualtakin kuin vain kokopäivätyöstä. Temppu on pystyä valitsemaan, mitkä kokemukset ovat arvokkaimpia, mietitään, mitkä taidot olet kehittänyt ovat vaikuttavimpia, ja saada ne toimimaan työtä olet hakemassa. Vielä parempi — mikään tästä ei ole niin vaikeaa kuin se saattaa tuntua.
tässä on kaikki, mitä sinun tarvitsee tietää kirjoittaaksesi lähtötason ehdokkaan kokemattomalle ja päästäksesi haastatteluun.
Haluatko säästää aikaa ja saada ansioluettelosi valmiiksi 5 minuutissa? Kokeile ansioluettelomme rakentajaa. Se on nopea ja helppo käyttää. Plus, saat valmiita sisältöä lisätä yhdellä napsautuksella. Katso 10 + Jatka malleja ja luo ansioluettelosi täällä.
yksi käyttäjistä, Diana, sanoi näin:
minua opastettiin tekemään yksityiskohtainen ja ammattimainen ansioluettelo Zippiasta. Pystyin ladata sen rajoittamaton pääsy kaikkiin ominaisuuksiin.
vaikka et olisi koskaan aiemmin ollut kokopäivätyössä, sinulla on silti paljon muita kokemuksia, joista voit ammentaa. Arvokkaita taitoja, jotka tekevät vaikutuksen työnantajiin, voi tulla kaikenlaisista paikoista, ei vain kokopäivätyöstä.
-
osa-aikatyötä. Jos sinulla on ollut osa-aikatyö tai työharjoittelu, jossa olet kehittänyt tärkeitä kovia tai pehmeitä taitoja, mene eteenpäin ja Listaa se. Kävi ilmi, että nämä työt eivät olleet täysin turhia-ne ovat itse asiassa tärkeitä oppimiskokemuksia ja hienoja ponnahduslautoja kohti ammattiuraa.
-
vapaaehtoisena. Vapaaehtoistyö on hyvä tapa osoittaa, että käytät aikasi johonkin tärkeämpään kuin vain kaljapingiksen tai videopelien pelaamiseen. Vapaaehtoistyö on myös arvokas kokemus, joka voi auttaa sinua kehittämään tärkeitä taitoja,joten muista luetella se.
-
kansalais-ja nuorisojärjestöt. Jos luulit, että partioon tai 4h-ohjelmiin osallistuminen oli ajanhukkaa, olet väärässä. Aivan, vanhempasi pakottivat Sinut osallistumaan näihin järjestöihin muustakin syystä kuin saadakseen sinut pois sohvalta. Jos sinulla on vähän kokemusta laittaa ensimmäinen ansioluettelosi, nämä toiminnot tulevat kätevä.
-
vapaa-ajan toimintaa. Jos olet osallistunut toimintaan ollessaan koulussa, kuten kerhot, opiskelijahallitus, tai sinulla oli kapteeni tai johtoasema urheilun, nämä ovat hienoja asioita sisällyttää ansioluettelo rajoitetulla kokemuksella. Varmista sisällyttää saavutuksia tai tunnustusta olet saavuttanut näissä rooleissa.
2live tietoa koulutuksestasi
jos olet vielä opiskelija tai vastavalmistunut, koulutuksesi on yksi vahvimmista voimavaroistasi, joten muista sisällyttää se ansioluetteloosi.
Luettele koulu, jossa kävit, tutkinto, jonka sait, ja kaikki saavutukset, kuten dekaanin lista,Kanslerin lista tai muu tunnustus.
jos olet opiskellut ulkomailla tai valmistunut korkealla keskiarvolla, liitä mukaan nämä tiedot. Työnantajat ovat vaikuttuneita vastavalmistuneiden saavutuksista, joten on tärkeää korostaa niitä ansioluettelossasi.
Pro vinkki: jos keskiarvosi on alle 3.0, kannattaa se jättää pois. Muuten työnantajat ajattelevat, että suurin osa kokemuksestasi on tärkeiden luentojen läpi nukkumista tai tunnilla käymättä jättämistä.
3käytä hakusanoja
kun luet työpaikkaluetteloita, huomioi toimenkuvassa luetellut vaaditut taidot tai tehtävät ja muista ottaa ne huomioon ansioluettelosi omissa taito-ja kokemusosioissa.
työnantajat käyttävät yleensä vain kuusi sekuntia ansioluettelon katseluun, ja näiden hakusanojen käyttäminen koko ansioluettelossasi osoittaa esimiesten palkkaamisen yhdellä silmäyksellä, että sopisit hyvin työhön.
sen lisäksi myös suuremmat työnantajat käyttävät tyypillisesti hakijoiden seurantajärjestelmiä. Päästä ohi tietokoneen seulonta ansioluettelosi, avainsanat ovat ehdottoman välttämättömiä.
Lue toimenkuva tarkkaan. Korosta toimintaverbit yhdellä värillä ja adjektiivit ja taidot eri värillä. Etsi sitten tapoja, joilla voit rehellisesti sisällyttää nämä sanat keskustellaksesi menneistä kokemuksistasi ja saavutuksistasi.
4sisältää aina yhteystietosi
jos työnantaja pitää ansioluettelostasi niin paljon, että haluaa kutsua sinut haastatteluun, hänen on tiedettävä, miten sinuun voi ottaa yhteyttä. Ja jos unohdat laittaa nämä tiedot ansioluetteloosi, sinulla ei ole onnea.
merkitse ansioluetteloosi aina nimesi, sähköpostiosoitteesi, puhelinnumerosi ja kaupunki, jossa asut. Jotta kaikki näyttäisi siistiltä ja siistiltä, voit koota kaikki nämä asiat yhteen sivun yläreunaan.
Pro vinkki: varmista, että annat ammattimaiselta kuulostavan sähköpostin. Älä myöskään koskaan laita yhteystietojasi ansioluettelosi otsikkoon. Jotkut hakijoiden seurantajärjestelmät eivät voi lukea näitä tietoja, ja ansioluettelosi voidaan hylätä ennen kuin se edes saavuttaa ihmisen lukija.
sitten taas on vielä yksi asia, mitä voi tehdä.
tee Uusi ansioluettelo ja hanki lisää haastatteluja.
Plus, hyvä ansioluettelo antaa etulyöntiaseman muihin ehdokkaisiin nähden. Voit kirjoittaa sen CV builder täällä. Tältä se voi näyttää:
5 Poista epäolennainen tieto
tämä on hyvä nyrkkisääntö kaikkien tyyppien ansioluetteloille. Muista korostaa vain saavutuksia ja taitoja, jotka osoittavat arvosi ehdokkaana.
esimerkiksi, jos haluat työskennellä uusiutuvan energian parissa, työharjoittelusi aurinkoalan yrityksessä on tärkeä, mutta tunnustuksesi kesäleirin nopeimpana uimarina ei ole yhtä arvokas. Pitäydy listaamassa työhön liittyviä taitoja ja kokemusta.
älä huoli, jos ansioluettelosi näyttää sisällöltään hieman kevyeltä. On parempi olla lyhyt ansioluettelo, joka on täynnä asiaankuuluvia tietoja kuin pitkä ansioluettelo, joka sisältää joukon pöyhiä.
6 pidä ansioluettelosi lyhyenä
lähtötason ansioluettelo ei saa koskaan ylittää yhtä sivua, Mikä on hyvä uutinen! Jos tämä on ensimmäinen ansioluettelo, sinulla ei ehkä ole koko joukko tietoja sisällyttää.
pyri täyttämään koko sivu, mutta varmista jälleen, että kaikki ansioluetteloosi laittamasi voi liittyä hakemaasi työhön. Jos haluat, Säädä marginaalit niin, että ne ovat maksimikoko 1 tuumaa.
älä myöskään yritä täyttää ansioluetteloasi lauseilla kuten ” referenssit saatavilla pyynnöstä.”Nämä asiat ovat sanomattakin selvää, ja ei ole oikeastaan mitään syytä laittaa ne ansioluetteloosi. Jos työnantaja haluaa puhua suosittelijoillesi, he kysyvät.
7Proofread ja Edit
tämä on supertärkeä. Suurin palkinto siitä, että olet aloittelija työelämässä, on saada ansioluettelo täynnä kirjoitusvirheitä ja kielioppivirheitä. Lisäksi se on epäammattimaista ja laiskaa. Työnantajat näkevät paljon ansioluetteloita joka päivä, ja jokin niinkin pieni kuin kirjoitusvirhe voi saada omasi heitettyä roskiin.
varmistaaksesi, että ansioluettelosi käyttöikä on yli yhden sekunnin, oikolukea ansioluettelosi perusteellisesti oikeinkirjoitus-ja kielioppivirheiden, epäjohdonmukaisuuksien varalta (kuten lihavointi, kursivointi tai bullet-pisteet).
voisi jopa olla sen arvoista pyytää ystävää tai perheenjäsentä katsomaan sitä vain siltä varalta, että aivosi ovat niin kärventyneet ansioluettelon kirjoittamisen aiheuttamasta stressistä, ettet edes huomaa kirjoittaneesi nimeäsi väärin.
8Don ’ t Lie on your CV
You should never lie on your CV. Vaikka olisi kuinka houkuttelevaa pöyhiä ansioluetteloasi muutamalla valkoisella valheella, se on aina huono idea.
kaikin mokomin etsi kiertoilmauksia ja luovia tapoja sisällyttää ansioluetteloosi toimenkuvassa luetellut avainsanat. Mutta älä vain keksi asioita tai kaunistele taitojasi.
vaikka selviäisitkin haastatteluista ja saisit paikan, et pysty lunastamaan ansioluettelossasi lupaamiasi taitoja. Jos jäät kiinni, saat luultavasti potkut. Älä tee sitä.
kun luettelet kokemuksesi, mene pitemmälle kuin vain luet tärkeimmät vastuut, joita sinulla oli tuossa asemassa. Mainitse kaikki saavutukset, jotka todistavat, että voit tuoda lisäarvoa siihen, mitä teet.
jos olet joskus voittanut kuukauden työntekijän, jos olet lisännyt osallistumista johonkin kerhoon tai organisaatioon tai jos olet luonut prosessin tehostaaksesi työtäsi, tämä kaikki on tärkeää tietoa työnantajille.
10sisältää saatekirjeen
jos haluat työhakemuksesi erottuvan muista, kannattaa ansioluettelon rinnalle liittää saatekirje. Koska ansioluettelosi on kevyt muodollisen kokemuksen perusteella, saatekirjeesi antaa sinulle mahdollisuuden kuvata persoonallisuuttasi ja korostaa innostustasi rooliin.
sinun pitäisi etsiä kontekstualisoida kokemus, joka sinulla on saatekirje ja käyttää sitä tapa täydentää ansioluettelosi. Ajattele ansioluettelosi vastaamista kuka, mitä, missä, milloin kysymyksiä, kun saatekirje käsittelee miten ja miksi. Keskustele siitä, miksi olet innoissasi tehtävästä ja miten aiot tehdä hienoa työtä aiempien saavutustesi perusteella.
lopulliset ajatukset
ensimmäisen ansioluettelon kirjoittaminen voi tuntua pelottavalta, painajaismaiselta kokemukselta. Se voi tuntua lähes mahdottomalta haasteelta saada joku palkkaamaan sinut, kun sinulla ei ole mitään todellista kokemusta alaltasi.
kokemusta tulee kaikenlaisista paikoista, ei vain kokopäivätyöstä. Mahdollisuus valita, mitkä taidot ja kokemukset ovat arvokkaita myydä itse työnantajille on hyvä tapa osoittaa, että olet mahtava ehdokas ja maa työtä.
kuinka hyödyllinen tämä viesti oli?
klikkaa tähteä arvostellaksesi sen!
lähetä arvosana
keskimääräinen arvosana / 5. Ääntenlaskenta:
ei ääniä toistaiseksi! Arvioi tämä viesti ensimmäisenä.
kirjoittaja
Maddie Lloyd
Maddie Lloyd oli zippia Advice-blogin kirjoittaja, joka keskittyi tutkimaan vinkkejä haastatteluun, ansioluetteloon ja saatekirjeen valmisteluun. Hän on tällä hetkellä jatko-opiskelija North Carolina State University ’ s department of English keskittyen elokuva ja Media Studies.
Don Pippin on Fortune 50-ja 500-yritysten ja startupien johtaja ja henkilöstöjohtaja. Vuonna 2008 Don lanseerasi area|Talentin keskittyen auttamaan asiakkaita tunnistamaan brändinsä. Koska sertifioitu ammatillinen jatkaa kirjailija, sertifioitu digitaalinen ura Strategist, ja sertifioitu Henkilöbrändäys Strategist, Don ohjaa asiakkaita kautta uran siirtymiä.
