経験のない人のためのエントリーレベルの履歴書を書くための10のヒント

時間は、新しい、フルタイム、大人の仕事を見つけるために来ている-しかし、今、あなたは仕事を見つける準備ができていることを、あなたはあなたの履歴書を置くために経験を持っていません。

多分あなたは過去数年間学校にいて、インターンシップ、アルバイト、時折のボランティア活動以外に本当の仕事をしたことがないかもしれません。 どのように誰かがあなたを雇いたいと思うようになっていますか?

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貴重なスキルと経験は、単なるフルタイムの仕事よりも多くの場所から来ています。 トリックは、あなたが開発したスキルが最も印象的であるかを把握し、あなたが申請している仕事のために働くように、あなたの経験の中で最も価値があるものを選ぶことができるということです。 さらに良いことに—これのどれも、それが見えるかもしれないほど難しいではありません。

経験のない人のためのエントリーレベルの候補者を書いて面接をするために知っておく必要があるすべてはここにあります。

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ユーザーの一人、ダイアナはこれを言っていました:

私はZippiaに詳細かつ専門的な履歴書を作成する方法について案内されました。 私はすべての機能に無制限にアクセスしてダウンロードすることができました。

あなたが前にフルタイムの仕事を持っていたことがない場合でも、あなたはまだあなたがから描くことができる他の多くの経験を持っています。 雇用者を感動させる貴重なスキルは、フルタイムの仕事だけでなく、あらゆる種類の場所から来ることができます。

  1. アルバイト. あなたが重要なハードまたはソフトのスキルを開発したパートタイムの仕事やインターンシップを持っていた場合は、先に行くと、それを一覧表示します。 これらの仕事は完全に無意味ではなかったことが判明しました—彼らは実際に重要な学習経験とプロのキャリアに向けた大きな飛び石です。

  2. ボランティア活動。 ボランティア活動は、あなただけのビールピンポンやビデオゲームをプレイするよりも重要な何かをやってあなたの時間を過ごすことを示すための素晴ら ボランティア活動はまた重要な技術を開発するのを助けることができる貴重な経験である従ってそれをリストすることを確かめなさい。

  3. 市民と若者の組織。 スカウトや4-Hプログラムに参加しているすべての年が時間の無駄だと思ったなら、あなたは間違っています。 そうです、あなたの両親はあなたがソファからあなたを得る以外のより多くの理由のためにこれらの組織に参加させました。 あなたの最初履歴書に置くために経験が限られている場合は、これらの活動が便利になります。

  4. 課外活動。 クラブのような学校で活動に参加した場合,学生政府,またはあなたはスポーツのためのキャプテンや指導的地位を持っていました,これらは、限られた経 あなたがこれらの役割で達成した達成か認識を含めることを確かめなさい。

2あなたの教育に関する情報を与える

あなたがまだ学生であれば、またはあなたが最近の卒業生であれば、あなたの教育はあなたの最強の資産の一つであるので、あなたの履歴書にそれを含めるようにしてください。

あなたが行った学校、あなたが受け取った学位、および学部長のリスト、学長のリスト、またはその他の認識の形態のような成果を一覧表示します。

留学した場合、またはGPAの高い卒業した場合は、この情報を含めてください。 雇用者は最近の卒業生の業績に感銘を受けているので、あなたの履歴書にそれらを強調することが重要です。

プロのヒント:あなたのGPAが3.0未満の場合は、それを残したいかもしれません。 そうでなければ、雇用者はあなたの経験のほとんどが重要な講義を通して眠っているか、クラスに出席していないと思うでしょう。

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3キーワード

求人情報を読むときは、職務内容に記載されている必要なスキルやタスクをメモし、履歴書のスキルや経験のセクションに反映させてくださ

雇用主は通常、履歴書を見て六秒を費やすだけで、あなたの履歴書全体でこれらのキーワードを使用すると、あなたが仕事に適していることを一目で雇用

それだけでなく、大規模な雇用主も通常、申請者追跡システムを使用しています。 あなたの履歴書のコンピュータスクリーニングを過ぎて得るためには、キーワードは絶対に必要である。

ジョブの説明をよく読んでください。 アクション動詞を1つの色で、形容詞とスキルを別の色で強調表示します。 それから、正直にあなたの過去の経験および業積を論議するためにそれらの単語を組み込む方法を捜しなさい。

4常にあなたの連絡先情報を含める

雇用主があなたのエントリーレベルの履歴書を好きで、面接のためにあなたを呼びたいと思うなら、彼らはあな そしてあなたの履歴書にこの情報を置くことを忘れたら、よく、運からある。

履歴書には、必ず名前、電子メール、電話番号、住んでいる都市を記入してください。 すべてをきちんとしたものに保つために、ページの上部にこれらのものをすべてまとめてコンパイルすることができます。

プロのヒント:あなたはプロの響きの電子メールを提供していることを確認してください。 また、決してあなたの履歴書のヘッダーにあなたの連絡先情報を置かないで下さい。 ある志願者の追跡システムはこの情報を読むことができないし人間の読者に達する前にあなたの履歴書は放棄されるかもしれない。

そして、もう一度、あなたができることがもう一つあります。

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さらに、素晴らしい履歴書はあなたに他の候補者よりも優位性を与えます。 あなたはここで私たちの履歴書ビルダーでそれを書くことができます。 ここでは、それがどのように見えるかもしれないものです:

5無関係な情報を残す

これは、すべてのタイプの履歴書のための良い経験則です。 候補者としての価値を示す成果とスキルのみを強調することを忘れないでください。

例えば、再生可能エネルギーで働きたいのであれば、ソーラー会社で働くインターンシップは重要ですが、サマーキャンプでの最速スイマーとしての認識はそれほど価値がありません。 仕事に関連している経験およびリストの技術に付けなさい。

あなたの履歴書が内容に少し光を見ても心配しないでください。 毛羽立ちの束を含んでいる長い概要より関連した情報と詰まる短い概要を有することはよい。

6あなたの履歴書を短く保つ

エントリーレベルの履歴書は決して一つのページを超えてはならない、それは良いニュースです! これがあなたの最初概要なら、含めるべき情報の全束を持たないかもしれない。

ページ全体を埋めることを目指していますが、再び、あなたの履歴書に入れたすべてがあなたが申請している仕事に戻って結ぶことができることを確 必要に応じて、余白を1インチの最大サイズになるように調整します。

また、”要求に応じて利用可能な参照”のような文であなたの履歴書を埋めるためにしようとしないでください。”これらの事は言うまでもない、そしてあなたの履歴書にそれらを置く理由は本当にありません。 雇用者があなたの参照と話したいと思えば尋ねます。

7proofreadとEdit

これは非常に重要です。 あなたが働く世界の新人であること最も大きいプレゼントはタイプミスおよび文法間違いで満ちている概要を持つべきである。 プラス、それはちょうど専門外と怠け者です。 雇用者は概要のトンを毎日見、タイプミスが屑で投げられるあなたを得ることができる小さい何か。

履歴書の寿命が1秒より長いことを確認するには、スペルや文法の誤り、書式の不一致(太字、斜体、箇条書きなど)がないか履歴書を徹底的に校正します。

あなたの脳が履歴書を書くことのストレスから揚げられているので、あなたの名前が間違っていることに気付かないように、友人や家族にそれを見てもらう価値があるかもしれません。

8履歴書に嘘をついてはいけません

履歴書に嘘をついてはいけません。 いくつかの小さな白い嘘であなたの履歴書を綿毛になるかもしれないどのように魅力的に関係なく、それは常に悪い考えです。

ぜひ、あなたの履歴書の仕事の記述にリストされているキーワードを含める婉曲表現および創造的な方法を捜しなさい。 しかしちょうど原料を作るか、またはあなたの技術セットを装飾してはいけない。

面接を通過して仕事を着陸させても、履歴書で約束したスキルを発揮することはできません。 それに捕まったらクビになるだろう やってはいけません。

あなたの経験をリストするとき、あなたがその位置で保持した最も重要な責任をリストするだけではありません。 あなたが何をすべきかに値を追加することができます証明する任意の成果を言及します。

今月の従業員を獲得したことがある場合、クラブや組織への参加を増やした場合、または仕事の効率を高めるためのプロセスを作成した場合、これは

10カバーレターを含める

あなたの仕事のアプリケーションを目立つようにしたい場合は、あなたの履歴書と一緒にカバーレターを含める必要があります。 あなたの履歴書が形式的な経験で軽いので、あなたの添え状はあなたの人格を記述し、役割のためのあなたの熱意を強調するチャンスを与える。

あなたはあなたのカバーレターに持っている経験を文脈化し、あなたの履歴書を肉付けする方法としてそれを使用するように見えるべきです。 添え状がいかにそしてなぜ論議する間、だれが、何、どこで、いつ質問に答えるとあなたの履歴書について考えなさい。 位置について興奮し、いかにあなたの前の業積に基づいてすばらしい仕事をすることで計画するかなぜ論議しなさい。

最終的な考え

あなたの最初の履歴書を書くことは、困難な、悪夢のような経験のように見えることができます。 それはあなたの企業の実質の経験を持っていないとき誰かを雇うように確信させるほぼ不可能な挑戦のようにようである場合もある。

経験は、フルタイムの仕事からだけでなく、あらゆる場所から来ています。 どのスキルや経験が雇用者に自分自身を販売するために貴重であるかを選ぶことができることは、あなたが素晴らしい候補者であり、仕事を着陸させることを示すのに最適な方法です。

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著者

Maddie Lloyd

Maddie Lloydはインタビュー、概要および添え状の準備のための先端の研究に焦点を合わせられるZippiaの助言のblogのための作家だった。 現在はノースカロライナ州立大学の英語学科の大学院生であり、映画とメディアの研究に集中しています。

Don Pippinは、フォーチュン50および500の企業およびスタートアップのエグゼクティブおよび人事リーダーです。 2008年に、Donは顧客が彼らのブランドを識別するのを助けることの焦点の区域|才能を進水させた。 証明された専門の概要の作家、証明されたデジタルキャリアの戦略家、および証明された個人的な決め付ける戦略家として、キャリアの転移によって

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