Personellkontroller

Når du er på jobbjakt, er det mange grunner som arbeidsgivere kan bruke til å utelukke deg. Det kan skyldes mangel på erfaring, mangel på kvalifikasjoner eller rett og slett fordi de har funnet noen andre som er bedre egnet til rollen.

men en ting som ikke automatisk skal utelukke deg for å lande en jobb, er om du har kriminell rekord. Mens det en gang var tradisjonelt vanskeligere å finne arbeid som en tidligere lovbryter, er det nå en rekke arbeidsgivere som tar en aktiv rolle i å ansette personer med kriminelle poster. Dette betyr at du trygt kan unngå kommersielle rettssaker angående din ansettelsesstatus.

Her har vi satt sammen en liste over ni AV DE BESTE britiske selskapene å søke jobb fra hvis du har et kriminelt rulleblad. Vi vil også svare på noen vanlige spørsmål knyttet til å være ansatt som en ex-lovbryter. Ta en titt …

1. TEsco

Tesco har en inkluderende rekrutteringspolitikk som betyr at De er i stand til å gi mange muligheter til ex-lovbrytere. Supermarkedkjeden jobber også sammen med fengselsvesenet for å gi muligheter til folk som er i varetekt. Det er et bredt spekter av jobber som tilbys Med Tesco som ikke er begrenset til å være på butikkgulvet. Leveringsjobber, lagerjobber og kontorjobber er alle potensielt på tilbud.

2. Pret A Manger

Pret A Manger driver en velkjent ordning som tilbyr rundt 70 steder i året til personer med overbevisning og / eller hjemløse. Ordningen gjør det mulig for enkeltpersoner å få tilgang til en tre måneders arbeidsplassering i Pret-butikker som, hvis de lykkes, ofte fører til en heltidsjobb.

3. Co-op

Co-op tilbyr en rekke ulike jobbmuligheter for personer med overbevisning, samt gi økonomisk utdanning INNEN BRITISKE fengsler. De jobber også for å hjelpe folk som blir utgitt for å sette opp bankkontoer. Ved siden av å være en tradisjonell highstreets matforhandler, Er Co-op også en forsikringsleverandør, juridisk tjenesteleverandør og tilbyr begravelsestjenester. Dette viser det brede utvalget av jobber de kan være i stand til å levere.

4. Virgin Group

Virgin Group oppfordrer aktivt rekruttering av personer med overbevisning i lokalsamfunnet, samt de som er i varetekt og jobber mot utgivelse. Tilbake i 2011, grunnlegger Av Virgin Group, Richard Branson, sa om saken: «Alle fortjener en ny sjanse . Mange mennesker ender opp i fordi de har hatt mye uflaks i livet.

» jeg kunne lett ha tilbrakt tid i fengsel selv over å importere poster og ikke betale skatt. Da hadde jeg hatt store problemer med å finne en jobb. Virgin kan aldri ha skjedd, og de 60.000 menneskene vi nå ansetter, har kanskje ikke hatt jobb.»

5. Timpson

Timpson, en ledende detaljhandel i STORBRITANNIA, er også en ledende arbeidsgiver når det gjelder rekruttering av tidligere lovbrytere. De ansetter flere fengsels avgangselever enn noe annet selskap. De gir opplæring workshops i fengsler som trener opp til 35 lærlinger til enhver tid, med vellykkede søkere kommer til å jobbe I Timpson butikker. Timpson hjelper også andre arbeidsgivere å ansette folk med overbevisning.

6. National Grid

The National Grid driver En Ung Lovbryter Program gjennom 22 fengsler og også gi opplæring og arbeid etter lovbrytere er løslatt. De opptrer også i et byrå kapasitet til over 80 andre selskaper de har forbindelser med.

7. Compass Group

Compass Group har engasjement innen mattjenester, helsevesen, utdanning og sport og fritid. De gir muligheter til personer med overbevisning, etter å ha vært en av mange organisasjoner som skrev et åpent brev til Financial Times som indikerer de positive erfaringene de har hatt med å ansette tidligere lovbrytere.

8. Boots

Boots er en av grunnleggerne Av ‘Ban The Box’ i STORBRITANNIA. Dette er en kampanje for å oppmuntre til ansettelse av mennesker fra alle samfunnslag, fri for fordommer. Ideen stammer fra å fjerne avkrysningsboksen fra søknadsskjemaer slik at arbeidsgivere bare kan spørre om straffedommer senere i rekrutteringsprosessen.

9. Greggs

Greggs begynte først å jobbe med tidligere lovbrytere i 2010, da De besøkte kvinners fengsler for å bygge opp sine ansettelsesevner. Siden da har de regelmessig tilbudt muligheter til tidligere lovbrytere, og hevder at de er blant deres mest lojale ansatte.

Ofte Stilte Spørsmål Om Å Finne En Jobb Med Et Rulleblad

Må Jeg Avsløre Mitt Rulleblad Til En Arbeidsgiver?

du trenger bare å avsløre at du har et kriminelt rulleblad hvis du blir spurt av en arbeidsgiver. Når det er sagt, hvis du er klar over at en arbeidsgiver sannsynligvis vil utføre en formell kriminell rekordkontroll, eller de vil finne ut om din kriminelle rekord på en annen måte, kan det være best å avsløre det selv.

Når Er Den Beste Tiden Å Avsløre Et Kriminelt Rulleblad?

det er ingen angitt tid når du skal avsløre ditt kriminelle rulleblad, og dette vil være avhengig av rekrutteringsprosessen satt av arbeidsgiver. Som en generell regel, jo tidligere, jo bedre.

Hvordan Kan Jeg Avsløre At Jeg Har Et Kriminelt Rulleblad?

hvis du ikke blir bedt om å avsløre ditt kriminelle rulleblad på en bestemt måte (for eksempel en avkrysningsboks i et søknadsskjema), bør du nærme deg dette på en måte som føles mest behagelig for deg. Ansikt til ansikt samtale er ofte det enkleste og foretrukne valget for mange arbeidsgivere.

Er Du For tiden På Utkikk etter En Jobb med Et Kriminelt Rulleblad?

denne listen over arbeidsgivere er absolutt ikke uttømmende, og Det er mange flere lokale og nasjonale selskaper som er villige til å godta søknader, uavhengig av dine personlige forhold. Hvis du for tiden ser etter arbeid som en tidligere lovbryter, er en av de beste organisasjonene du kan komme i kontakt med, charity Unlock. Lås opp er en uavhengig prisbelønt nasjonal veldedighet som gir en stemme og støtte for folk som står overfor stigma og hindringer på grunn av deres rulleblad, ofte lenge etter at de har sonet sin dom. Du finner dem her.

ta kontakt for mer informasjon om vårt oppdrag og hvordan våre screeningsløsninger kan utnyttes av din bedrift! Du kan ringe oss på 01254 355688 eller send oss en e-post på [email protected]