Lastebilsjåfører er avgjørende for vårt lands økonomi fordi De hale produkter og materialer over hele usa. Uten lastebilsjåfører, bedrifter og forbrukere ville ikke ha det de trenger. Lastebilsjåfør rekrutterere hjelpe lastebiltransport selskaper finne de beste kandidatene til å fylle disse viktige stillinger. Hvis du vurderer å bli en lastebilsjåfør rekrutterer, lurer du kanskje på hva denne stillingen innebærer.
Hva Gjør En Lastebilsjåfør Rekrutterer?
som lastebilsjåfør rekrutterer, vil du jobbe med både lastebilsjåfører og lastebiltransport selskaper. Ideelt sett er du kunnskapsrik om behovene til et bestemt selskap og kan matche det til godt kvalifiserte drivere. Du vil prescreen drivere før de søker og bistå med de nødvendige papirene og sikre samsvar med føderale forskrifter. Ideelt sett er du oppmerksom på behovene til både drivere og trucking selskaper for å sikre en god passform.
Jobb Forventninger Til En Lastebilsjåfør Rekrutterer
Rekrutterere har ofte en bachelorgrad. Å ha en grad er ikke obligatorisk, men det er et pluss. Erfaring i både kundeservice og salg gir seg godt til feltet av rekruttering, som gjør erfaring i lastebilbransjen.
Arbeidsoppgaver inkluderer ofte å sikre at nye rekrutter oppfyller Transportdepartementets krav til drivere. Det er også nødvendig å prescreen drivere for å sikre at de kjenner selskapets fordeler og forventningene til jobben. Du må være komfortabel med og i stand til å bruke teknologi for å generere kundeemner, inkludert sosiale medier.
du forventes å jobbe i et system som er utformet for å håndtere drivere fra den første kontakten til ferdigstillelse av ansettelsesprosessen. Dette systemet krever ofte styring av hundrevis av ledere om dagen og arbeider med rekrutter gjennom orientering og vedlikehold av papirarbeid i sjåførens filer.
Mellommenneskelige Ferdigheter og Kunnskap S Driver Recruiter Bør Vite
som rekrutterer må du være trygg og proaktiv når du møter nye drivere. Evnen til å holde orden med materialer og tid er viktig. Behovet for organisering skyldes naturen til å håndtere mange forskjellige prosjekter og mennesker samtidig. En av de mest kritiske ferdigheter er evnen til å dyrke relasjoner med både drivere og menneskelige ressurs fagfolk.
lastebilindustrien er konkurransedyktig. Å beholde gode sjåfører handler ikke bare om høy lønn; det handler også om å forstå engasjementsnivået som er nødvendig for å holde sjåførene glade og ønsker å bli hos sitt lastebilfirma. Du må holde jevnlig kontakt for å håndtere eventuelle bekymringer eller spørsmål av drivere. Denne kontakten skjer fra introduksjonstidspunktet til sjåførene er på veien.
du bør også ha en grundig forståelse av lastebil-kjøring industrien. Både drivere og trucking selskaper vil ha mer tillit til dine evner hvis du har mye bakgrunnskunnskap. Du bør vite om lastebilkjøring, ruter og behovene til de som jobber i bransjen.
Hvorfor Er Rekrutterere Nødvendig?
Trucking selskaper er ofte på utkikk etter nye drivere, og etterspørselen etter kvalifiserte truckers holder klatring. Du jobber som matchmaker for å koble den beste sjåføren til selskapet som gjenspeiler de samme verdiene som sjåføren. Når du finner ut hva som er viktig for sjåføren, for eksempel en balanse mellom arbeid og liv, lønnsnivå eller preferanse på typen lastebil, kan du finne et selskap som passer til de samme behovene. Å vite hva som er viktig for drivere fungerer også bra for lastebilfirmaer. Det koster mye for et selskap å erstatte en sjåfør. Oppbevaring er viktig for lastebilfirmaer, og din rolle som rekrutterer er en nødvendig komponent for å beholde drivere.
HOS FCC er vår langsiktige suksess direkte knyttet til vår evne til konsekvent å oppfylle våre kunders krav og overgå deres forventninger. Hvis du er interessert i å lære om våre rekrutterere og rekruttering, besøk Vår Rekrutteringsside!
