Hva Du Trenger Å Vite Om Ontarios Midlertidige Betalte Sykedager

på April 29, 2021, Ontario regjeringen endret Employment Standards Act å kreve arbeidsgivere å gi opp til tre dager med «betalt smittsomme sykdommer emergency permisjon.»COVID-19 Worker Income Protection Benefit (WIPB) er et midlertidig program satt på plass av regjeringen for å svare på de overveldende oppfordringene om betalte sykedager. Mens dette programmet kommer til kort i mange viktige områder, er det viktig at du forstår hva du har rett til under den nye lovgivningen.

Last ned dette faktaarket på engelsk
Last ned dette faktaarket På Bengali

Når kan jeg begynne å ta betalte sykedager under dette nye programmet?

selv om regjeringen endret Employment Standards Act (ESA) 29. April 2021, kan arbeidstakere motta skyldte lønninger for ubetalte sykedager tatt mellom 19. April og 28. April 2021. Ansatte må gi sin arbeidsgiver skriftlig råd senest 12. Mai 2021.

når har jeg rett til å ta en betalt sykedag under det nye programmet?

programmet for midlertidige betalte sykedager er tilgjengelig for deg hvis du er:

• går for EN COVID-19-test
• blir hjemme og venter på resultatene av EN COVID-19-test
• hjemme syk med COVID-19
• kommer til å bli vaksinert
• opplever en bivirkning fra EN COVID-19-vaksinasjon
• anbefales å selvisolere på grunn av covid-19 av en arbeidsgiver, lege ELLER annen spesifisert myndighet
• å gi omsorg eller støtte til visse slektninger av covid-19-RELATERTE ÅRSAKER, for eksempel når de er:
  • syk MED COVID-19 eller har SYMPTOMER PÅ COVID-19
  • selvisolerende på GRUNN AV COVID-19 etter råd fra en lege eller annen spesifisert myndighet

Du trenger ikke å ta alle tre dagene etter hverandre.

hvor mye må arbeidsgiveren min betale meg hvis jeg tar en sykedag?

Arbeidsgivere er pålagt å betale ansatte opp til $200 per dag (eller $28,52 per time for en 7-timers skift) i opptil tre dager, avhengig av deres nåværende lønn. For eksempel, hvis du vanligvis vil jobbe et 7-timers skift på $14.25 per time, din arbeidsgiver vil bli pålagt å betale deg $99,75 for hver sykedag du tar.

hvem er kvalifisert for programmet for midlertidige betalte sykedager?

de tre dagene med betalt permisjon er tilgjengelige for arbeidstakere som omfattes AV Employment Standards Act (ESA). Uavhengige entreprenører, arbeidstakere i føderalt regulerte arbeidsplasser og studenter i arbeidserfaring programmer kvalifiserer ikke for disse dager.

trenger jeg en legeerklæring for å ta en betalt sykedag?

du trenger ikke en lege notat. Arbeidsgivere kan ikke kreve at en ansatt gir et sertifikat fra en lege eller en sykepleier som bevis.

Kan Jeg motta Canada Utvinning Sykepenger og en betalt sykedag på samme tid?

Anta at du mottar en betalt sykedag under dette programmet. I så fall må Du avstå fra Å motta Canada Recovery Sickness Benefit (CRSB) i samme uke.

i noen tilfeller kan det være mer fordelaktig å velge bort å motta en betalt sykedag til fordel for å samle CRSB. CRSB tilbyr en flat rate på $450 per uke etter skatt. Arbeidere tjener mindre enn $150.01 per dag (eller $21,43 per time for et 7-timers skift) i bruttolønn vil motta mer penger fra CRSB enn det midlertidige betalte sykedagsprogrammet.

DET er viktig å merke SEG AT CRSB ikke er sømløs, noe som betyr at du kan vente noen uker før du mottar fordelen. Du må bestemme hvilket program som best tjener dine behov.

Hvordan kan jeg velge bort betalt sykedag programmet?

du kan melde deg ut av betalt sykedager programmet ved å gi din arbeidsgiver skriftlig før utløpet av lønnsperioden der du tok betalt sykedager.

hva skal jeg gjøre hvis jeg trenger mer enn tre dager?

Du bør søke Om Canada Recovery Sickness Benefit (CRSB), som gir inntektsstøtte til sysselsatte og selvstendig næringsdrivende som ikke kan jobbe. Gjennom fordelen er du kvalifisert til å motta $450 (etter at skatt er holdt tilbake) i en 1-ukers periode. DU kan søke OM CRSB i opptil fire uker.

for mer informasjon om hvordan du søker OM CRSB, og hvis du er kvalifisert, vennligst besøk:
https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/benefits/recovery-sickness-benefit.html

dette nye midlertidige betalte sykedagsprogrammet etterlater fortsatt mange arbeidere bak. Vi fortsetter å kreve minst 10 faste, lovfestede betalte sykedager som er sømløse, universelle og tilstrekkelige, pluss ytterligere 14 betalte sykedager i helsesituasjoner. Du kan bli med i samtalen for lovfestede betalte syke dager ved å skrive MPP ved hjelp av dette e-postverktøyet: https://www.decentworkandhealth.org/paidsickdays

vennligst ring Vår Hotline For Arbeidstakerrettigheter På Workers ‘ Action Centre for mer informasjon eller om eventuelle problemer du har med dine rettigheter på jobb på 416-531-0778 eller besøk vår hjemmeside: www.workersactioncentre.org.