hva gjør en god Stol?
en god Stol hjelper møter å kjøre jevnt og effektivt. De vil sørge for at:
- all virksomheten er diskutert
- Alles synspunkter blir hørt
- Klare beslutninger er nådd
- møtet starter og avsluttes i tide
en god stol vil også:
- Tenk Alltid på møtet generelt, ikke bare emnet som diskuteres. Dette kan gjøre det vanskeligere for deg å delta i diskusjonene
- alltid sikte På å trekke en balanse mellom å høre alles synspunkter og komme gjennom virksomheten
- bruk aldri sin posisjon som leder som en mulighet til å legge frem sine synspunkter til utelukkelse av andre, eller å dominere møtet
Ingen kan oppnå dette uten samarbeid og avtale av hele møtet – lederen er ikke en mirakelarbeider!
Alle kan lære å stol godt, det tar bare litt tanke og praksis. Og du vil bli mer trygg med erfaring. Prøv å se hvordan andre leder møter, og se hva som fungerer og hva som ikke fungerer.
trenger Du En Leder?
Noen grupper har ikke En Formell Rolle Som Leder eller en navngitt Leder. Men selv svært små eller uformelle møter trenger litt retning og organisering. Du kan velge å rotere denne rollen. Dette har fordelen at det sprer ansvaret og gir alle en sjanse til å være involvert i driften av gruppen.
rotering Av Stolen kan imidlertid noen ganger bety at ingen tar ansvar for rollen, eller at den samme personen alltid ender opp med å lede uten noen skikkelig avtale. Hvis du bestemmer deg for å ha en roterende Stol, trene kollektivt hva som forventes av dem og bli enige fra slutten av hvert møte som Vil Lede den neste. Dette gir dem muligheten til å tenke på møtet og deres rolle i det.
for flere tips, ta en titt på vår praktiske guide om Hvordan Du Leder Møter.
Vi har også et eksempel rollebeskrivelse Av En Leder som du kan finne nyttig.
