2021 년 2 월 15 일자 전국 최저 임금의 개정 공지에서 우리는 2018 년 3 월 1 일부터 시행 될 국가 최저 임금법 제 1 및 제 2 호에 포함 된 국가 최저 임금의 개정안을 제시했습니다.
이 두 번째 공지의 초점은 가사 노동자의 맥락에서 최저 임금의 계산에 있습니다. 우리는 특히 가사 노동자의 위치를 다루는 동안,비슷한 원칙이 농장 노동자들에게 적용될 것입니다.
앞서 언급했듯이 요하네스버그/가우텡 지역의 가사 노동자에 대한 시간당 국가 최저 임금이 2021 년 3 월 1 일부터 19,09 루피로 인상되었습니다.
이 공지에서 설명 하듯이,고용주는 법의 목적을 위해’임금’이 어떻게 계산되는지에 주목하는 것이 중요합니다:요약하면,그들은 돈으로 지불되는 것만을 포함해야하며 식사 수당,교통 또는 제공되는 숙박 시설과 같은 다른 금액을 제외해야합니다.
그렇다면 가사 노동자의 고용주(정원사 및 개인 가정에서 일하는 다른 사람들을 포함)가 법정 최저보다 적은 금액을 지불하고 있는지 어떻게 보장합니까? 남아프리카 공화국에서 가사 노동자에게 일반적으로 제공되는 혜택은 계산 될 수 있으며 이러한 목적을 위해 제외 될 수 있습니까?
우리 법은 오랫동안”보수”와”임금”의 차이를 인식 해 왔습니다. 예를 들어 1997 년 고용 기본 조건은”보수”와”임금”을 모두 정의하고 개념은 그 행위에 다르게 그리고 의도적으로 적용됩니다. 법원은 또한”임금”이”보수”의 일부가 될 수 있지만 그 대화는 사실이 아닐 것이라고 주장했다. 보수는 돈이나 종류 또는 둘 다로 구성 될 수 있지만 임금은 돈으로 제한됩니다.
국가 최저 임금법은”임금”과 관련이 있습니다. 이 법의 목적은 무엇보다도 저임금 근로자의 임금을 개선하고 부당하게 낮은 임금으로부터 근로자를 보호하는 것입니다. 모든 근로자는 국가 최저 임금보다 적은 금액으로 임금을 지불 할 권리가 있습니다. 모든 고용주는 국가 최저 임금보다 적은 근로자에게 임금을 지불해야합니다. 그리고 임금은 통상적 근로 시간에 대하여 근로자에게 지급되거나 지급되는 금액을 의미하거나,또는 그 기간이 더 짧으면 근로자가 통상적으로 하루 또는 일주일에 근무하는 시간을 의미하는 것으로 정의된다. “보수”에 대한 언급은 없습니다.
그러면 근로자가 국가 최저 임금보다 적게 받는지 여부를 결정할 때 계산해야 할 것과 제외해야 할 것에 대해 법은 무엇을 말하는가?
법 제 5 조는 임금의 산정은 다음을 제외하고 통상 근로 시간에 대해 지불 할 금액이라고 명시하고 있습니다–
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부문 별 결정에 달리 명시되지 않는 한 근로자가 운송,장비,도구,음식 또는 숙박 수당을 포함하여 작업 할 수 있도록하기 위해 지불 한 모든 지불;
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부문 별 결정에 달리 명시되지 않는 한,보드 또는 숙박 시설을 포함한 종류의 모든 지불;
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보너스,팁 또는 선물을 포함한 팁; 그리고
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다른 규정 된 지불 범주.
이로부터 가사 노동자에 대한 숙박 시설 또는 식량 또는 운송 수당의 제공은 그 근로자의 보수의 일부를 형성 할 수 있지만,그 근로자가 국가 최저 임금보다 적은 임금을 받고 있는지 여부를 결정하기 위해 그 근로자의 임금의 일부가 아닙니다.
게다가,가사 노동자는 그 또는 그녀가 실제로 그 또는 그녀가 그것 보다는 더 적은 시간을 일하더라도 그 또는 그녀가 일하는 어떤 일에 적어도 4 시간 동안 지불되어야 한다. 이 법에 따라 근로자는 근로자가 어느 날 근무하는 시간에 대해 국가 최저 임금을받을 권리가 있습니다. 이 조항은 본 약관의 제 9 조의 적용을 받습니다. 이 조항은 어느 날 4 시간 미만으로 일하는 근로자는 그 날 4 시간 근로 비용을 지불해야한다고 규정하고 있습니다. 근로자가 근로 시간(예를 들어 근로자가 주급 또는 월급을 받는 경우)이 아닌 다른 기준으로 임금을 받는 경우,근로자는 일반 근로 시간에 대해 국가 최저 임금보다 적은 임금을 받을 수 없다.
“통상근로시간”은 노동조합과 동일한 의미를 갖는다.
고용주는 직원이나 근로자가 일주일에 45 시간 이상,일주일에 5 일 이하로 일하는 경우 하루에 9 시간 이상,일주일에 5 일 이상 일하는 경우 하루에 8 시간 이상 일하도록 요구하거나 허용 할 수 없습니다.
가사 노동자 부문에 대한 부문 별 결정에 따르면 남아프리카 공화국-
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가사노동자의 시간당 임금은 일별 임금을 하루 평균 근로 시간으로 나누거나 주별 임금을 일주일 평균 근로 시간으로 나눔으로써 얻을 수 있다.
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가사 노동자의 일일 임금은 시간당 임금에 하루에 근무하는 일반 시간 수를 곱하거나 주간 임금을 일주일에 근무하는 일반 시간 수로 나눔으로써 얻을 수 있습니다.
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가사 노동자의 주간 임금은 시간당 임금에 1 주일에 근무하는 보통 시간 수를 곱하거나 1 주일에 근무하는 일수를 곱하거나 월급을 4 와 3 분의 1(13/3)로 나눔으로써 얻을 수 있습니다.
- 가사 노동자의 월 임금은 주간 임금에 4 와 3 을 곱하여 얻습니다.
다음 공지에서 우리는 가사 노동자를 다루는 헌법재판소의 최근 결정과 직업 상해 및 질병 보상법의 효과를 고려할 것입니다.
