パッカー問題の権利と過ちが何であれ、それは英語のファーストクラスのクリケットの変化を加速させました。 トップから始めて、選手と審判へのテストマッチの支払いは約七倍に増加しており、スケールの下端でさえ、1979年の最低賃金の導入が成功したことで、郡の選手の給与は多かれ少なかれ三倍になっている。 豊かなクラブを持つ選手のために、それはさらに多くを行っている可能性があり、非常に少数のためにそれは任意の以下を行っています。
1977年シーズンの初め、イングランドの選手は一日の国際試合で74ポンド、五日間のテストマッチで210ポンド、海外ツアーで約3,000ポンドを受け取った。 これに加えて、郡の給与は£3,500であり、ホームテストの試合を含む年間のトップレギュラーイングランド選手は、テストクリケットから£4,500、すべてで£8,000の最大値を直接獲得することができ、今日では£20,000に相当する。
昨年の比較数値は、一日の国際では£500、五日間のテストでは£1,500、少なくとも£12,000のツアー料金、郡の給与はわずかに少なかった。 それはほぼ£35,000まで加算され、コーンヒル、テキサコ、国内のスポンサーから利用可能な余分な賞は、トップ半ダースのイングランドの選手が実際にクリケットをプレイすることから£40,000の周りに1985年に獲得したことを意味します。 他のスピンオフは、個々のスポンサーシップや広告契約だけでなく、車のローンを含む、個々に応じて異なります。
審判が取り残されたこともなく、ビッグマッチ料金の増加率は選手のそれと同様である。 10年前、1日の国際試合に出場するための料金は£68で、フルテストマッチでは£173でした。 対応する数字はそれぞれ£400と£1,200であり、1977年と1986年に利用可能な基本的な給与の違いの研究は、毎年、不足の脅威があった十年前と比較して、審判の待機リストが今ある理由を説明しています。 昨年までに、彼らの年間基本給は£1,740から£7,300に移動し、1986年には約五パーセントの増加が見込まれていました。 トップテストマッチ審判のために,二つのテストマッチと一日の国際に立って,ゲームの財政の顕著な改善は、£2,154から£10,460に年俸の増加をもたらしました. インフレが評価された後、再び、明らかに、改善は実質的には少ないですが、それはまだかなりのアップグレードをマークし、給与は約90日の仕事のためです。 また、選手のように、審判は夏のほとんどのために一晩の費用の数字をオフに住んでいます,そこから彼らは損失をしないだろう,そして、彼らは試合中に食事を提供しています. シーズン終了後に設立された企業、審判員の大半が元選手であること、または自宅や海外でのコーチングを含む他の雇用を通じて、他の収益機会を提供します。
この報酬増額の結果、24名の全リストに加えて三名の審判員の予備リストが存在し、予備リストについても昨冬の応募者の不足はなかった。 もう一つのポイントは、アービターの平均年齢が劇的にここ数年で減少しているということです:唯一の審判員は、引退年齢の近くになりました65,と一つの例外を除いて、残りの部分は下にあります55.
そして、平均的な郡の選手はどうですか？ ここでは、あまりにも、かなりの改善がありました; しかし、比較数値が今と1979のために与えられる前に、クラブによる最低賃金の消極的な受け入れに向けた進捗状況を説明する必要があります。 その導入の年は1979年であり、それに対する議論は多かった。 二つのクラブは、同じ給与を支払っていない、あるいは同じ方法で。 ロイヤルティのボーナスと出演料は大きく異なり、費用は特に可変であった。 もう一つの議論は、いくつかのクラブは、彼らの全体的な賃金法案の大きな増加を買う余裕ができたということでした：これは、特に若い選手のために、避けられないだろう。 また、郡職員の削減は、発見されるためにそんなに余分なお金で作られなければならないという暗黙の脅威もありました。 最小規模の導入についての議論は、1977年に予備郡ウィケットキーパーが400ポンドを受け取ったということであった。
最小規模を支持するもう一つの考慮事項は、裕福なクラブが他のクラブからより有望な若者を遠ざける可能性を減らすことであった。 より多くの収入を生成し、より高い賃金を支払うためにこれらのクラブを説得することにより、クラブ間の選手による増加の動きの懸念がそれに 郡は最終的に1979年に彼らのつま先を水に浸すことに同意したが、最初の年のための自主的なベースでのみ。 経験によると、いくつかのクラブはすでに最低賃金として4,500ポンドの合意された目標数値を満たしているか、超えていることが示されました。 他の人は様々な金額を満たすために不足していました,一つのケースで£18,000.
トリビュートは故エドマンド-キング-オブ-ウォリックシャーに支払われなければならず、彼は自発的なスキームがクラブによって悪用される可能性があるという選手たちの恐怖を和らげることと、最低賃金が最終的に弱い郡を存在から押し出すくさびの薄い終わりであることを恐れていたクラブの人々の間の綱渡りを歩いた。 王氏の努力のおかげで、皆に寄与した交渉の年次プラットホームは確立されました。 選手たちは、スポンサーの賞とボーナスを含む非必須の£4,500から、それらの金銭を除いた£7,665に移動しました。 これは事実上、1986年に通常の上限プレーヤー（上限の授与と完全な最低賃金への進行の間に2つの年間ステップがあるため、上限のある3年目に）が最低£8,000を受け取ることを意味し、少なくとも5つの郡がそれ以上を支払っている場合はかなり多くなることを意味している。
テストと郡クリケット委員会はまた、14のクラブが参加する選手のためのグループ退職制度に資金を提供している。 レスターシャー、ケント、ノッティンガムシャーは代替案を提供している。 プレイヤーの年間クリケット収益のうち、5¼パーセントは、それらのそれぞれのために、少なくとも別の非課税£400に今年の金額になりますこの基金に入
未経験者は23歳までの年齢に応じて扱われます。 その上で、彼らは£4,250の最小値を受け取り、加えて、それらの多くのために、サービスの長さのための報酬を受け取ります。 さらに、1日の試合でもチャンピオンシップゲームでも、最初のチームでプレーした日ごとに£10のキャップを受けていない選手には、今年の最低支払いが必
多くの人は、この改善にもかかわらず、テストスターとパン-アンド-バター郡のクリケット選手との間のギャップは、余分なスキルが余分な報酬に値するとの議論によって十分に説明するには広すぎると主張している。 確かに、80年代初頭のイングランドのシニア選手がこれに同意したため、過去4年間でテスト料金の名目上の増加しかありませんでした。
この賃金爆発の結果、1978年の郡全体の賃金法案である£700,000が少なくとも£2,000,000に上昇した。 しかし、このような増加が郡職員の規模を縮小させるという議論は、登録および契約選手の数が300人から現在の350人に増加したことによって反駁されている。 また、正規化された最小スケールの導入は、職業としての若者にとって財政的に魅力的なゲームを作ったことは反駁できません。 他の恐怖,いくつかのクラブによって開催されました,クリケットは、破産にサッカーに従うだろうということは根拠がありません,選手が個別に彼らの賃金の要求を行う冬の試合とは異なり、サッカーの財政構造のために少し懸念しています,クリケット協会のためのnogotiators,TCCBの全体的な年収を認識しています,与えられることができ、できないものを知っています.
しかし、どのように郡はそんなに余分なお金を見つけましたか？ 一年中施設の使用を最大限にする必要性のより大きい意識は単独で十分ではなかった。 また、取締役会レベルで発生したスポンサーシップからの収入の顕著な増加がありました。 1977年シーズン開始時点で、TCCBのマーケティング委員会は476,000ポンドの契約を結んでいた。 1985年には2,321,000ポンドを記録した。 その中には、パッカー革命の満足のいく効果の一つがあります。 このようなプロセスはすでに英語のクリケットではゆっくりと進化していましたが、間違いなく加速されました。
審判の不満は、多くの余分なお金を獲得することで、彼らの仕事がほぼ耐え難いものになっているということで、それに見合った報酬の増加によっ しかし、フィールド上の行動は、審判を加圧するためのより多くの試みを伴って、わずかに減少しているように見えます。 お金は力と責任があり、プレイヤーはオーストラリアで起こったように見えるように、ファーストクラスのゲームが間違った道を最短のステップでも移動 そこでは、余分な報酬は離れて選手と審判を駆動しています。 イングランドの一流のクリケットは、世界で唯一のフルタイムのプロの回路を提供し、それがユニークであるという点で。 フィールド上の行動の基準では、それはまたユニークであり、それがそうであり続けることを確認することは、すべての人、特に選手の責任です。 彼らが求めた報酬を得て、彼らは彼らに値することを示さなければなりません。
