あなたが就職活動にしているとき、雇用者が競合からあなたを除外するために使用す それは、経験の欠如、不十分な資格、または単に彼らが役割に適している他の誰かを見つけたからかもしれません。
しかし、自動的にあなたが仕事を着陸から除外すべきではないことの一つは、あなたが犯罪歴を持っているかどうかです。 かつては元犯罪者として仕事を見つけることは伝統的に困難でしたが、今では犯罪歴のある人を雇用する際に積極的な役割を果たす雇用主が数多く これは安全にあなたの雇用の状態に関する商業訴訟を避けることができることを意味する。
ここでは、犯罪歴を持っている場合から仕事を求めるための最高の英国企業の9つのリストをまとめました。 また、元犯罪者として雇用されることに関連するいくつかのよく寄せられる質問にもお答えします。 見てください…
1. テスコ
テスコは、彼らが元犯罪者に多くの機会を提供することができることを意味し、包括的な募集方針を持っています。 スーパーマーケットチェーンはまた、拘留中の人々に機会を提供するために刑務所サービスと一緒に働いています。 作業現場にいることに制限されていないテスコで提供する仕事の広い範囲があります。 配達仕事、倉庫の仕事およびオフィスの仕事はすべて提供に可能性としてはある。
2. Pret a Manger
Pret a Mangerは、有罪判決を受けた人々やホームレスに年間約70の場所を提供するよく知られたスキームを実行しています。 このスキームは、個人が成功した場合、多くの場合、フルタイムの仕事につながるPretストア内の三ヶ月の仕事の配置にアクセスすることができます。
3. Co-op
このCo-opは、英国の刑務所内で金融教育を提供するだけでなく、有罪判決を受けた人々にさまざまな雇用機会を提供しています。 彼らはまた、銀行口座を設定するために解放されている人々を助けるために働きます。 伝統的なハイストリート食品小売業者であることと並んで、生協はまた、保険プロバイダ、法的サービスプロバイダーであり、葬儀サービスを提供しています。 これは、彼らが提供することができる可能性のあるジョブの広い配列を示しています。
4. ヴァージングループ
ヴァージングループは、地域社会における有罪判決を受けた人々だけでなく、拘留され、解放に向けて取り組んでいる人々の募集を積極的に奨励しています。 2011年、ヴァージン-グループの創設者であるリチャード-ブランソンは、この問題について次のように述べています。 彼らは自分たちの生活の中で不運の多くを持っていたので、多くの人々がで終わります。
“私は簡単に記録をインポートし、税金を払っていない上に刑務所で時間を費やしている可能性があります。 その後、私は仕事を見つけることが大きな困難を持っていただろう。 バージンは決して起こらなかったかもしれないし、私達が今雇う60,000人は仕事がなかったかもしれない。”
5. Timpson
英国の大手小売サービスであるTimpsonは、元犯罪者の募集に関しても大手雇用主です。 彼らは他のどの会社よりも多くの刑務所の離職者を雇用しています。 彼らは刑務所で訓練ワークショップを提供し、一度に最大35人の見習いを訓練し、成功した応募者はTimpsonの店で働くことになります。 ティンプソンはまた、他の雇用主が有罪判決を受けた人々を雇用するのを助けます。
6. National Grid
National Gridは22の刑務所で若年犯罪者プログラムを運営しており、犯罪者が釈放された後も訓練と雇用を提供している。 彼らはまた、彼らがリンクを持っている80以上の他の企業に代理店の能力で行動します。
7. コンパスグループ
コンパスグループは、食品サービス、医療、教育、スポーツやレジャーに関与しています。 彼らは有罪判決を受けた人々に機会を提供しており、Financial Timesに公開書簡を書いた多くの組織の1つであり、元犯罪者を雇用した経験を示しています。
8. ブーツ
ブーツは、英国の”Ban the Box”の創設メンバーの一人です。 これは、偏見のないすべての人生の歩みからの人々の雇用を奨励するためのキャンペーンです。 アイデアは、雇用者が唯一の採用プロセスの後で犯罪の有罪判決について尋ねることができるように、アプリケーションフォームからチェックボックス
9. グレッグス
グレッグスは2010年に元犯罪者との仕事を始め、彼らは雇用能力のスキルを構築するために女性の刑務所を訪問しました。 それ以来、彼らは定期的に彼らが彼らの最も忠実な従業員の間であると主張し、元犯罪者に機会を提供してきました。
犯罪歴のある仕事を見つけることについてのよくある質問
私は雇用主に犯罪歴を開示する必要がありますか？
雇用主から依頼された場合にのみ、犯罪歴を持っていることを開示する必要があります。 そうは言っても、雇用主が正式な犯罪歴のチェックを実行する可能性があることを認識している場合、または他の方法であなたの犯罪歴を知る場合は、それを自分で開示するのが最善かもしれません。
犯罪歴を開示するのに最適な時期はいつですか？
あなたの犯罪歴を開示すべき時間は設定されておらず、これは雇用主が設定した採用プロセスに依存します。 一般的なルールとして、以前の、より良いです。
犯罪歴があることをどのように開示できますか？
特定の方法（申請書のチェックボックスなど）で犯罪歴を開示するよう求められない場合は、最も快適な方法でこれにアプローチする必要があります。 会話に直面する顔は、多くの場合、多くの雇用者のための最も簡単で好ましい選択です。
あなたは現在、犯罪歴のある仕事を探していますか？
この雇用者のリストは確かに網羅的ではなく、あなたの個人的な状況にかかわらず、申請を受け入れる意思がある地元および全国の企業がたくさ あなたは現在、元犯罪者としての仕事を探しているなら、あなたが接触して得ることができる最高の組織の一つは、慈善団体のロック解除です。 ロック解除は、彼らが彼らの文を務めている多くの場合、長い後、彼らの犯罪歴の汚名や障害に直面している人々のための声とサポートを提供し、独立した賞を受賞した全国的な慈善団体です。 あなたはここでそれらを見つけることができます。
私達の代表団および私達の選別の解決があなたのビジネスによっていかに利用することができるかより多くの情報のために、連絡を取って下さい! 私達に01254 355688の呼出しを与えるか、または私達に電子メールをで落とすことができます[email protected]
