行政のプロフェッショナルとして、必要なタスクを適切に実行するだけでなく、自分の役割に価値をもたらす新しい方法を見つけることが第1の優先事項です。 エグゼクティブアシスタントの仕事はフリーサイズではないので、これは挑戦的なことができます（あなたが知っているように！). あなたは一人の幹部や中小企業内のすべての取引のジャックに専用のアシスタントであってもよいです。
それにもかかわらず、エグゼクティブアシスタントの仕事の機能は毎日の範囲であり、あなたが保持する知識、磨くスキル、そしてあなたが滲出する自信が多ければ多いほど、あなたはより良いものになるでしょう。 ASAPでは、あらゆるキャリアパスにおける継続的な教育に情熱を持って信じているので、エグゼクティブアシスタントとしての役割を通してあなたを導くのに役立つ3つの信じられないほどの本のリストをまとめました。
これらの本は、Cレベルの幹部や高位の会社のリーダーとの親密な関係の構築、新技術への適応、高圧的な状況で価値を提供するためにあなたのスキルセ
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ジュリー*ペリーヌによる革新的な管理者
今日の最新EAのための最も人気のあるエグゼクティブアシスタントの本の一つは、革新的な管理者は、先に曲線のままで、彼らの組織に貴重なフィー これが新しい技術プラットフォームであるかどうかにかかわらず、
著者のJulie Perrineは、あなたの役割のリーダーになるためにあなたを鼓舞し、やる気にさせるのに役立つインサイダーテクニックを共有し、あなたの創造性と情熱を活用して仕事への前向きなアプローチを開発します。
このようなタスク指向の役割で”あなたの内側の創造性を点火”しようとすることは困難な場合がありますが、この本はEAとして成長し、あなたのスキルセットを拡大し、洗練し続けるための実用的なアドバイスを提供しています。
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新しいエグゼクティブアシスタント: Jonathan McIlroyによる例外的なエグゼクティブオフィス管理
それはエグゼクティブアシスタントの役割になると、残念ながら、位置に今日の多くは、彼らができるしているもののために非常に活用されてい この役割は、古い学校の考え方と古代の仕事の説明に基づいているので、多くは彼らの可能性を最大限に下回る方法を実行します。
この本は、エグゼクティブアシスタントの役割を検討し、一緒に仕事の説明を再作成することの重要性を強調しています。 そうすることで、組織全体がそうであるように、両方の従業員（EAとエグゼクティブ）の効率性と生産性が向上します。
あなたの上司との健全なパートナーシップを維持することは、あなたの役割の中で仕事の安全と満足のために不可欠です。 新しいエグゼクティブアシスタントは、EAとエグゼクティブの関係の重要性、両当事者が成功するために共生しなければならない理由、そして両当事者がビジネスを成功裏に運営するためにどのようにお互いを平等に必要とするかについて掘り下げています。
成功した仕事関係を築き、維持するためには、強固なコミュニケーションが鍵です。 期待を早期に設定することは、両方の人々が求められていることを達成し、それぞれのrolessで成功を見つけ続けるように導くのにも役立ちます。
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リーダーアシスタント：自信を持って、ゲームを変えるアシスタントの四つの柱ジェレミー-バローズ
すべてのアシスタントがサポートされているか、その役割の中でリーダーになるのに十分な能力を感じているわけではありません。 EAsが直面する課題は、要求の厳しい幹部、一定のマルチタスク、およびプロジェクトとベンダーのバランスをとることで、締め切りの変更から色域を実 毎日完了するために非常に多くのタスクでは、管理従業員は、多くの場合、彼らは彼らの仕事にとても夢中になっているので、自分のキャリアである大
この本は、エグゼクティブアシスタントが”職業に対するあなたの情熱を再発見し、自信を持って、将来性のある、ゲームを変えるリーダーアシスタントになるために、特性を具現化し、戦術を採用し、関係に従事し、セルフケアを行使する”という権限を感じるために必要な四つの柱を強調している。”
管理の助手としていかにの勝ることができるかより多くの情報を捜すことか。 できるだけ早く。org、私たちはあなたがこのやりがいのあるキャリアの中であなたの可能性を最大限に発見するのを助
