Executive Assistants: 3 Must-Read Books that Will Help Make Your Job Easier

Als Verwaltungsfachmann ist es Priorität # 1, nicht nur die von Ihnen geforderten Aufgaben angemessen zu erfüllen, sondern auch neue Wege zu finden, um Ihrer Rolle einen Mehrwert zu verleihen. Dies kann eine Herausforderung sein, da der Job eines Executive Assistant keine Einheitsgröße ist (wie Sie wissen!). Sie können ein engagierter Assistent einer Führungskraft oder ein Tausendsassa in einem kleinen Unternehmen sein.

Unabhängig davon variieren die Jobfunktionen eines Executive Assistant täglich, und je mehr Wissen Sie behalten, Fähigkeiten, die Sie verbessern, und Vertrauen, das Sie ausstrahlen, desto besser werden Sie sein. Bei ASAP glauben wir leidenschaftlich an Weiterbildung in jedem Karriereweg, deshalb haben wir eine Liste von drei unglaublichen Büchern zusammengestellt, die Sie durch Ihre Rolle als Executive Assistant führen werden.

Diese Bücher behandeln Themen wie den Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften auf C-Ebene und hochrangigen Unternehmensführern, die Anpassung an neue Technologien, die Nutzung Ihrer Fähigkeiten, um in Hochdrucksituationen einen Mehrwert zu bieten, und vieles mehr.

  1. Der innovative Admin von Julie Perrine

Eines der beliebtesten Executive Assistant-Bücher für den modernen EA von heute, Der innovative Admin fordert Admin-Profis heraus, in allen Facetten ihrer Arbeit über den Tellerrand hinaus zu denken, um der Kurve voraus zu sein und ihren Organisationen wertvolles Feedback und Updates zu geben. Ob es sich um neue Technologieplattformen handelt,

Die Autorin Julie Perrine teilt Insider-Techniken, die Sie inspirieren und motivieren, eine Führungskraft in Ihrer Rolle zu werden, und nutzt gleichzeitig Ihre Kreativität und Leidenschaften, um einen zukunftsorientierten Ansatz für den Job zu entwickeln.

Während es schwierig sein kann, in einer solchen aufgabenorientierten Rolle „deine innere Kreativität zu entzünden“, bietet dieses Buch umsetzbare Ratschläge, um als EA zu wachsen und deine Fähigkeiten weiter zu erweitern und zu verfeinern.

  1. Die neue Assistentin der Geschäftsleitung: Außergewöhnliches Executive Office Management von Jonathan McIlroy

Wenn es um die Rolle des Executive Assistant geht, sind leider viele in der Position heute extrem wenig ausgelastet für das, was sie können. Da diese Rolle auf der Mentalität der alten Schule und alten Stellenbeschreibungen basiert, Viele arbeiten weit unter ihrem vollen Potenzial.

Dieses Buch hebt hervor, wie wichtig es ist, die Rolle des Executive Assistant zu untersuchen und die Stellenbeschreibung gemeinsam neu zu erstellen. Damit steigen Effizienz und Produktivität sowohl für die Mitarbeiter (EA und Executive) als auch für die gesamte Organisation.

Die Aufrechterhaltung einer gesunden Partnerschaft mit Ihrem Chef ist entscheidend für die Arbeitsplatzsicherheit und -zufriedenheit in Ihrer Rolle. Der neue Executive Assistant taucht in die Bedeutung der Beziehung zwischen EA und Executive ein, warum es für beide Parteien symbiotisch sein muss, um erfolgreich zu sein, und wie beide sich gleichermaßen brauchen, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen.

Um eine erfolgreiche Arbeitsbeziehung aufzubauen und aufrechtzuerhalten, ist eine solide Kommunikation der Schlüssel. Das frühzeitige Setzen von Erwartungen hilft auch dabei, beide Menschen dazu zu bringen, das zu erreichen, was von ihnen verlangt wird, und weiterhin Erfolg in ihrer jeweiligen Rolle zu haben.

  1. Der Leader-Assistent: Vier Säulen eines selbstbewussten, bahnbrechenden Assistenten von Jeremy Burrows

Nicht jeder Assistent fühlt sich unterstützt oder fähig genug, um in seiner Rolle führend zu sein. Die Herausforderungen, vor denen EAs stehen, reichen von Terminänderungen über die Arbeit mit anspruchsvollen Führungskräften bis hin zu ständigem Multitasking und dem Ausgleich von Projekten und Anbietern. Bei so vielen Aufgaben, die jeden Tag erledigt werden müssen, haben Verwaltungsmitarbeiter oft Schwierigkeiten, das große Ganze ihrer Karriere zu sehen, weil sie so sehr mit ihrer Arbeit beschäftigt sind.

Dieses Buch hebt die vier Säulen hervor, die Führungskräfteassistenten brauchen, um sich gestärkt zu fühlen — die Eigenschaften zu verkörpern, die Taktiken anzuwenden, Beziehungen einzugehen und Selbstfürsorge zu üben -, um „Ihre Leidenschaft für den Beruf wiederzuentdecken und ein selbstbewusster, zukunftssicherer, bahnbrechender Führungsassistent zu werden.“

Suchen Sie weitere Informationen darüber, wie Sie als Executive Assistant übertreffen können? Bei ASAP.deshalb freuen wir uns, Ihnen dabei zu helfen, Ihr volles Potenzial in dieser lohnenden Karriere zu entdecken.

Write a Comment

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.