AVVOCATO ESPERTO DI COMPENSAZIONE DEI LAVORATORI DELLA CALIFORNIA CHE AIUTA I LAVORATORI A OTTENERE BENEFICI PER MALATTIE PSICOLOGICHE CAUSATE DA STRESS E ANSIA SUL POSTO DI LAVORO
Non tutti gli infortuni sul lavoro sono puramente fisici. La legge della California copre gli infortuni sul lavoro di tutti i tipi, siano essi fisici, psicologici o emotivi. Finché la tua condizione è veramente legata al tuo lavoro, potresti avere diritto al risarcimento dei lavoratori. Le condizioni puramente psicologiche possono essere più complicate da dimostrare per la compensazione dei lavoratori, tuttavia, quindi è importante avere un avvocato esperto di compensazione dei lavoratori della California del Sud nel tuo angolo.
In Invictus Law, abbiamo decenni di esperienza nell’aiutare i lavoratori della California a ottenere un risarcimento per ogni tipo di malattia sul posto di lavoro, inclusi sia fisici che non fisici. Le malattie mentali non sono meno reali del trauma fisico. Se la tua situazione lavorativa ha portato a stress clinico, ansia, depressione o altre condizioni psicologiche ed emotive, hai diritto alla copertura del risarcimento dei lavoratori. Il team legale di compensazione dei lavoratori della contea di Orange a Invictus Law è qui per aiutare.
Le lesioni psichiatriche hanno requisiti speciali
Le lesioni da lavoro puramente psicologiche sono spesso indicate come “richieste di stress” o “richieste mentali-mentali” (al contrario delle condizioni psicologiche che derivano da una lesione fisica, come il disturbo da stress post-traumatico). Lesioni psicologiche possono indurre i lavoratori a prendere tempo libero in quanto non sono in grado di svolgere i loro compiti di lavoro o di comunicare con gli altri. Ciò può accadere, ad esempio, se una persona viene regolarmente lavorata fino all’esaurimento o se è sottoposta a minacce costanti sul posto di lavoro.
California workers’ comp copre le richieste di stress, ma le regole sono un po ‘ diverse. Le lesioni psicologiche sono più difficili da diagnosticare, in quanto riguardano più le esperienze mentali soggettive del lavoratore che una lesione fisicamente rilevabile. Una radiografia può mostrare un osso rotto, ma generalmente non può mostrare una lesione psicologica correlata allo stress.
Per beneficiare delle prestazioni comp dei lavoratori per un infortunio puramente psicologico legato allo stress, il lavoratore deve soddisfare requisiti aggiuntivi, tra cui i seguenti:
- Il lavoratore soffre di una specifica condizione psichiatrica delineata nel Manuale diagnostico e statistico dei disturbi mentali (DSM-V).
- Il lavoratore può mostrare le circostanze reali del loro impiego “prevalentemente” (almeno il 51 per cento) ha portato alla condizione psichiatrica identificata. Lo standard è inferiore se il lavoratore ha subito violenza sul lavoro.
- Le azioni del personale intraprese in buona fede (ad esempio, critiche ragionevoli alle prestazioni, alla frequenza o alla puntualità di un dipendente o una decisione ragionevole riguardante un aumento o una promozione) non sono la causa della condizione.
- Il processo di contenzioso stesso non ha causato la condizione.
- Come risultato della condizione, il lavoratore ha richiesto un trattamento medico o una disabilità sperimentata (e., incapacità di lavorare parzialmente o completamente).
- Il lavoratore ha lavorato per tale datore di lavoro per almeno sei mesi.
Si noti che “lo stress”, autonomo, non è una condizione psichiatrica. Lo stress può, tuttavia, essere un sintomo o sottoprodotto di altre condizioni diagnosticabili come disturbo d’ansia generalizzato, disturbo da stress post-traumatico o depressione clinica. Se hai sperimentato uno stress significativo sul posto di lavoro, al punto che non sei in grado di eseguire alcune o tutte le tue mansioni lavorative, contatta un avvocato di compensazione dei lavoratori esperti per discutere le tue circostanze. Si può beneficiare di copertura di compensazione dei lavoratori, anche se sono stati terminati dalla vostra posizione.
La nota del medico
Oltre ai requisiti sopra descritti, un lavoratore che rivendica lesioni psicologiche deve avere una testimonianza dettagliata di un medico a sostegno della richiesta di risarcimento dei propri lavoratori. La diagnosi deve essere supportata dalla storia di salute del paziente, dalla storia lavorativa, dalla soddisfazione lavorativa, dalle condizioni di lavoro e da altri fattori. La testimonianza del medico dovrebbe essere supportata da cartelle cliniche, dichiarazioni di colleghi, familiari, amici, dati di test e altre prove.
OTTENERE AIUTO CON LO STRESS SUL POSTO DI LAVORO E ANSIA RECLAMI IN ORANGE COUNTY E L’INLAND EMPIRE DA UN AVVOCATO DI COMPENSAZIONE DEI LAVORATORI DELLA CALIFORNIA DEDICATO
Per aiuto ottenere la cura e la compensazione è necessario in connessione con lo stress sul posto di lavoro o altre condizioni emotive in Orange County o l’Inland Empire, , in Orange o Ontario a 949-287-5711 o 888-9-WORKLAW per una consulenza gratuita con un esperto, talentuoso, e compassionevole California workers’ avvocato di compensazione.
