Come passare dall’insegnamento e nella tua prossima carriera

Daphne Williams è un’ex insegnante che è diventata consulente lavorando per una grande azienda educativa e attualmente lavora a tempo pieno come Designer didattico. Durante i suoi impegni di parlare per la società a conferenze educative, gli insegnanti spesso le hanno chiesto come ha ottenuto fuori di insegnamento. Si rese conto dell’enorme bisogno di informazioni e supporto sulla transizione dall’insegnamento e creò l’insegnante Career Coach.

Ascolta l’intervista nel lettore podcast o leggi la trascrizione abbreviata qui sotto.

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Come superare il senso di colpa e le emozioni contrastanti che derivano dal smettere

ANGELA: Daphne, amo il modo in cui stai stigmatizzando il desiderio degli insegnanti di lasciare la professione. Penso che sia qualcosa di così importante e così necessario. Ho scritto un episodio di articolo / podcast un paio di anni fa chiamato Cinque cose che ho imparato da lasciare il mio lavoro di insegnamento due volte, e ho cercato di convalidare le emozioni contrastanti che penso che molti insegnanti provano quando sono in quelle situazioni in cui ciò che è meglio per te è in conflitto con ciò che è meglio per Ti senti davvero sconvolta per la decisione.

Mi chiedo cosa diresti agli insegnanti che sanno che è ora di andare avanti professionalmente, ma si sentono imbarazzati o in colpa per questo.

DAFNE: Questo è in realtà uno dei motivi principali per cui ho creato una comunità per gli insegnanti che cercano di transizione. Persone transizione fuori di altre carriere per tutto il tempo, e ho voluto aiutare a normalizzare la decisione dell’insegnante di fare lo stesso.

Lasciare l’insegnamento è stata una decisione personale davvero dura per me, e non l’ho presa alla leggera. Sono entrato nell’insegnamento con l’idea che sarebbe stata la mia carriera per sempre e che era la mia vocazione. Come molti altri insegnanti che affrontano la stessa situazione oggi, ho capito che non era una buona misura per me, ma non avevo un piano B.

Ero super sopraffatto. Stavo giocoleria tutte queste emozioni super pesanti e facendo un sacco di ricerca dell “anima, e ho avuto altre persone che mi incoraggiavano a bastone fuori perché ero un cosiddetto” buon insegnante.”

Ho sentito la stessa identica cosa tutto il tempo! “Ma non puoi smettere, sei un grande insegnante.”

Sì, assolutamente. E so di essere stato un buon insegnante, e so che la gente stava cercando di incoraggiarmi, ma anche questo ha confuso le acque del mio processo di pensiero sull’opportunità o meno di andarmene. Quindi ho dovuto cambiare la mia mentalità e fare ciò che era giusto per me.

Alla fine sono partito per un lavoro come consulente educativo per una grande azienda tecnologica, e fortunatamente tutti i miei colleghi sono stati davvero gentili riguardo alla mia decisione. Ma sfortunatamente, non è sempre così. Ancora oggi, ho insegnanti che stanno trollando il mio Instagram che chiamano gli altri in là backstabber o quitters, quindi lo stigma di lasciare l’insegnamento oggi è ovviamente ancora un problema enorme.

A chiunque stia lottando con il senso di colpa, valuta le tue opzioni e prendi la decisione migliore per te e la tua famiglia, e soffoca tutte le chiacchiere esterne. Si può fare una transizione per qualcosa che è una misura migliore per voi.

Sei andato in questa posizione perché hai un buon cuore, e continuerai ad avere un buon cuore anche se decidi di andartene. È possibile continuare a sostenere l’istruzione in altri modi, attraverso il lavoro di volontariato o una campagna per i candidati pro-istruzione o proposte. Ho fatto volontariato in un’organizzazione no-profit che insegna workshop di scrittura creativa per giovani a basso reddito a Los Angeles, e quindi passo ancora il mio tempo a restituire alla comunità e a fare cose del genere.

Mi sento come un sacco di persone entrare in insegnamento perché vogliono fare la differenza. Non vogliono solo un lavoro. È una chiamata per loro, e vogliono sentirsi come se il lavoro che stanno facendo fosse davvero importante.

Quindi, amo quello che stai dicendo qui, e penso che sia importante sottolineare che a) l’insegnamento in classe non è l’unico modo per fare il lavoro che conta, e b) puoi spostarti in un altro ruolo e avere ancora tempo — forse ancora più tempo ed energia e larghezza di banda — per restituire, e fare un lavoro che ti sembra importante in altri contesti.

Sì. Non devi sacrificare tutto per essere una brava persona.

Perché l’insegnamento potrebbe non essere più una scelta di carriera valida per tutta la vita

Sento molto dagli insegnanti che sentono di aver bisogno di una sorta di cambiamento. Potrebbe essere un cambiamento professionale, o un cambiamento di stile di vita. Si sentono come se l’insegnamento non fosse qualcosa che possono immaginare di fare fino alla pensione.

Penso che qualche decennio fa, l’insegnamento fosse qualcosa con cui sei rimasto fin dal college. Si può prendere un paio di anni di pausa per avere figli o qualcosa del genere, ma si sta praticamente andando in pensione come insegnante. Si potrebbe anche andare in pensione nella stessa scuola, o nello stesso distretto.

E ora, mi sento come se l’insegnamento fosse diventato una posizione così impegnativa e stressante che non è più qualcosa che le persone possono vedere se stesse facendo per 30 o 40 anni. E ‘ qualcosa che hai notato anche tu?

Sì, assolutamente. Questa è stata una delle domande principali che mi stavo chiedendo è, Posso immaginare me stesso facendo questo per un altro anno? Che ne dici di cinque anni? Che dire di 20 anni? Quella linea di interrogatorio mi ha fatto capire che avevo bisogno di una strategia di uscita.

Le tue abilità come insegnante sono preziose in altre professioni–devi solo tradurle da scuola parlare a parlare aziendale

C’è questa sensazione in cui non so se posso davvero rimanere con questo lungo termine o no, ma oltre al senso di colpa, c’è anche un’altra cosa che sta trattenendo molti insegnanti con cui ho parlato: non sanno cos’altro possono fare.

Alcune di queste preoccupazioni sono perché non pensano che qualcuno vorrà assumerli. Si sentono come un grado di istruzione è solo un bene per l’insegnamento, e tutto quello che hanno è l’esperienza in classe e che non è prezioso.

Quindi voglio iniziare sfatando questo mito che qualcuno che è stato solo un insegnante per tutta la vita adulta è in qualche modo qualificato solo per insegnare.

Sì, penso che oltre al senso di colpa dell’insegnante che tutti devono affrontare e quindi non avere un piano B perché presumevano che sarebbe stata la loro “carriera per sempre”, un altro motivo per cui è così difficile passare dall’insegnamento è che abbiamo una bassa autostima come professionisti della carriera. Ci sentiamo svalutati nel nostro lavoro, e per un periodo di tempo, ci vuole un pedaggio su di noi mentalmente.

Una delle lezioni principali che insegno è descriverti come un professionista, e aiuta gli insegnanti a sviluppare cambiamenti di mentalità per superare alcuni di questi ostacoli mentali che poniamo su noi stessi.

La buona notizia è avere una laurea è un positivo quando si sta applicando per qualsiasi posizione, anche se si tratta di un grado di istruzione. La maggior parte dei professionisti HR sono alla ricerca di esperienza più di quanto non siano per gradi specifici. Quindi di solito non devi nemmeno preoccuparti di tornare indietro per una laurea specifica del settore a meno che tu non stia cercando di entrare in qualcosa come il campo della salute.

È più importante che tu sia in grado di mostrare come le abilità che hai acquisito si traducono in abilità che ti rendono il candidato più qualificato per la posizione.

Quindi alcune delle abilità più ovvie che gli insegnanti hanno sono la scrittura del curriculum, la creazione di contenuti, lo sviluppo professionale e l’implementazione della formazione. Ma a seconda delle vostre funzioni di lavoro come insegnante, si può anche avere esperienza manageriale, project management, competenze di marketing, e l’esperienza di budgeting.

Se sei stato incaricato di gestire gli orari del TAs o se hai aiutato il PTA con un budget, puoi scrivere tutti questi come esperienza. E potrebbe sembrare un po ‘ esagerato, ma è davvero importante che ti rendi conto di come queste abilità si traducono in altri settori in modo da essere super sicuro di avere le competenze richieste quando vai alle interviste o fai domanda per un lavoro.

Questo è un ottimo punto di essere in grado di descrivere ciò che fai perché così tante persone in altri settori non sanno esattamente cosa fanno gli insegnanti. Quindi sta davvero a noi essere in grado di dire loro: “Guarda, coinvolge molto di più di quanto pensi, non siamo babysitter, stiamo facendo un sacco di cose qui. Abbiamo un sacco di set di abilità che sono molto diverse.”

Quando ho iniziato a fare domanda per nuove posizioni, ho avuto il mio curriculum di insegnamento e ho fatto un paio di modifiche rapide al mio curriculum, ma non stavo esplicitamente entrando e traducendo tutto, e questo è stato un enorme no-no.

Ho pensato che qualcuno avrebbe fatto l’inferenza che, oh, questo si traduce in questo nel mondo aziendale, ma non è così. Così ho sviluppato un sacco di diversi vocabolari aziendali-to-classroom che si può tipo di rubare e modificare in modo da non dover capire. Ma è davvero, davvero importante per te essere in grado di tradurre le tue abilità per potenziali datori di lavoro.

Voglio tornare al punto che hai fatto riguardo agli insegnanti che si sentono svalutati nel loro lavoro perché non penso che sia un fatto che può essere sopravvalutato. La quantità di diversi tipi di lavori che gli insegnanti fanno è abbastanza incredibile, sai? Lo riassumiamo con piccoli cliché come “gli insegnanti indossano molti cappelli”, ma è molto più che indossare molti cappelli. Stai facendo molti, molti lavori diversi.

E spesso il lavoro non viene apprezzato, e molto è lavoro invisibile. C’è così tanto lavoro emotivo e roba dietro le quinte things cose che nessuno vede davvero che stai facendo e non sei davvero riconosciuto per.

Quindi è così facile da acquistare in questa idea che, “Sono solo un insegnante, non so come fare altro che insegnare”, e non rendersi conto che il modo in cui il sistema è impostato per svalutare te e non riconoscere le tue realizzazioni sta plasmando il modo in cui pensi a te stesso.

E questa per me è una delle cose più strazianti sugli insegnanti di sostegno che si trovano in questa posizione, ed è per questo che sono così entusiasta di averti nello show per parlare dei diversi supporti che hai per gli insegnanti. Perché meritano di avere qualcuno aiutarli a vedere il proprio valore, e poi trasmettere quel valore con precisione ad altre organizzazioni e aziende che potrebbero assumerli.

Sì, sento costantemente gli insegnanti dire: “Nessuno assumerà un insegnante” e “Nessuno valuterà questo grado tranne che per l’istruzione”, e questo non è assolutamente vero. Quindi sono davvero felice che tu ne abbia parlato.

Come capire quali altri lavori potrebbero essere adatti a te

Quindi, come può un insegnante capire quale lavoro sarebbe adatto per loro? In altre parole, come traducono le cose che amano di insegnamento in un altro lavoro che permette loro di ottenere quegli stessi livelli di soddisfazione o utilizzare quelle stesse competenze?

Questa è una delle domande più comuni che mi vengono poste, e ho stabilito un quadro per aiutare gli insegnanti a camminare attraverso la determinazione di quali lavori sono più adatti per loro in particolare.

Quindi una delle prime domande da porre è se vuoi o meno rimanere nell’istruzione. Si può rimanere in materia di istruzione e di lavoro per le aziende di istruzione, oppure si può fare un perno completo in un ambiente aziendale utilizzando le vostre abilità.

Se sei un insegnante da meno di cinque anni, sarai qualificato per carriere che sono più remunerative ma entry-level, come posizioni di account manager o specialisti dell’implementazione. E se sei stato un insegnante più a lungo, sarete alla ricerca di più per formatore aziendale o di apprendimento e di sviluppo posizioni manager.

Ognuno avrà qualifiche diverse che ha stabilito con le proprie mansioni lavorative come insegnante. Così si sta anche andando ad avere per conto di questo, e l’esperienza da altre posizioni o il lavoro di volontariato che hai stabilito nella tua vita professionale. Così alcuni dei membri Insegnante Career Coach sono passati in scrittura curriculum, progettista didattico, e posizioni di office manager.

Un’altra cosa da ricordare è che non tutti i lavori saranno uguali. Anche se stai perseguendo una posizione come progettista didattico, potresti trovare alcuni annunci di lavoro per cui sei sotto-qualificato o per alcuni per cui sei troppo qualificato. Ecco perché cammino tutti i membri dell’insegnante Career Coach attraverso i passaggi per la lettura di annunci di lavoro per aiutare a determinare quali posizioni sarebbero le migliori all’interno delle loro qualifiche.

Scommetto che alcuni degli insegnanti con cui lavori sono sorpresi dal numero di diverse opportunità che ci sono là fuori. Scommetto che ci sono persone che ascoltano questo che sono come, ” Allenatore aziendale? Non sapevo che ci fosse una cosa del genere!”o” Responsabile dello sviluppo e dell’apprendimento? Oh, non sapevo fosse un lavoro.”

Ci sono così tanti altri tipi di lavori di cui penso che non siamo nemmeno a conoscenza, perché quando sei piccolo senti cose come “Cosa vuoi essere quando cresci? Un insegnante, un medico, un pompiere?”E non pensiamo a tutti questi altri diversi tipi di posizioni.

E forse non conosci nessun altro che fa quel lavoro, e forse non ci sono molte di quelle opportunità là fuori, ma esistono e sono perfette per il set di abilità di un insegnante.

Molti di questi lavori erano completamente nuovi per me. Ero come, ” Aspetta, che cosa è uno specialista di implementazione?”Ma è solo qualcuno che è veramente bravo con il prodotto e può guidare qualcuno attraverso passo dopo passo come implementare quel prodotto. Quindi for e ‘ un’altra parola per un insegnante. Ci sono un sacco di posizioni come quella che erano sempre fuori dal mio radar, ma assumono ex insegnanti tutto il tempo.

Ricordo di aver parlato una volta con un ex insegnante che scrive i manuali per diversi prodotti. Così, quando si acquista un apparecchio, si sa come un sacco di manuali solo non spiegano cosa fare molto bene? Questa società è diventata davvero intelligente e ha assunto un insegnante perché sa come abbattere i passaggi e come spiegare le cose in modo chiaro e come assicurarsi che i diagrammi corrispondano alle parole. E ‘ un lavoro fantastico. Lei lo ama e lei arriva a lavorare in remoto.

Chi ci ha mai pensato davvero? Ma qualcuno deve scrivere i manuali e le istruzioni di montaggio per i prodotti che compriamo, e un insegnante è fantastico per questo.

Sì, assolutamente.

Com’è il mercato del lavoro in questo momento per gli insegnanti che vogliono passare ad altre carriere

Permettetemi di fare una domanda di follow-up qui, perché ci possono essere alcune persone che stanno ascoltando questo e pensare, “Beh, è davvero bello, ma sono in una zona molto rurale o in una piccola città, ed è difficile per le persone trovare lavoro qui in generale. Non ci sono molti lavori, e non credo che abbiamo formatori aziendali nella mia citta’.”Cosa diresti a quelle persone?

C’è un sacco di aziende là fuori che assumeranno per opportunità remote come specialisti di implementazione e progettisti didattici. Molte aziende non importa se si fa tutto praticamente da ovunque ci si trovi.

Ho esaminato e trovato tutte le aziende educative che potevo, e ho cercato le loro pagine di carriera, e poi ho anche segnalato dove si trova la loro sede e se stanno assumendo opportunità remote, solo per aiutare a risparmiare tempo per tutti i membri del mio corso.

Qual è il mercato del lavoro davvero come in questi giorni? Mi chiedo se si può parlare con persone che hanno insegnato per un bel po ‘ e davvero non hanno alcuna idea di come il processo di applicazione è cambiato, quanta concorrenza c’è per i posti di lavoro, che tipo di posti di lavoro sono disponibili, e così via. Quali cose stai vedendo in questo momento in termini di tendenze e capacità delle persone di farsi assumere?

Quindi il mercato del lavoro è cambiato molto a causa dei progressi della tecnologia. Come stavo solo dicendo, ci sono un sacco di opportunità per lavorare a distanza o lavorare da casa. La mia prima posizione al di fuori della classe era per lo più remota, a meno che non fossi in viaggio per eventi di parlare in pubblico o di lavoro nelle scuole o conferenze nazionali.

Gli insegnanti che sono ancora in classe oggi possono anche iniziare posizioni freelance per aiutare a costruire esperienza curriculum e guadagnare reddito extra. Se stai cercando una posizione in cui vogliono che tu abbia competenze tecnologiche o di design o qualcosa come il design didattico, vuoi davvero iniziare a costruire quel curriculum digitale a cui puoi fare riferimento con la tua esperienza e mostrare il tuo lavoro sul tuo sito web.

Un’altra cosa a cui pensare è che a causa della tecnologia, la maggior parte dei curriculum sono ora presentati online, quindi è molto più facile inviare rapidamente una tonnellata di curriculum. Ma con questo, il modo in cui è necessario scrivere il tuo curriculum deve cambiare.

Circa il 75% dei curriculum in realtà non vede nemmeno gli occhi umani. La maggior parte dei professionisti delle risorse umane utilizza i sistemi di tracciamento dei candidati per ordinare tutte le loro applicazioni per trovare solo le persone più qualificate, perché stanno ottenendo così tanti curriculum. Ciò significa che è necessario assicurarsi che la formattazione, le parole chiave e il tipo di file inviato siano tutti accurati in modo che il curriculum venga aperto.

Così individuare le aziende che si desidera lavorare per — è molto più probabile per ottenere il vostro curriculum aperto se si applica direttamente alla loro pagina di carriera sul loro sito web che utilizzando uno di quei motori di ricerca di lavoro più grandi. E se riesci a scoprire un lavoro disponibile anche prima che venga pubblicato attraverso il networking, è ancora più promettente.

Spostando il modo in cui pensi di guadagnare denaro e tariffe orarie

Ottimo punto su come gli insegnanti che sono ancora in classe possono iniziare a lavorare come freelance per costruire un’esperienza di curriculum e guadagnare un reddito extra. Questo è stato il mio primo passo fuori dalla classe pure — Ho appena iniziato a cercare di vedere ciò che era disponibile. Ho trovato una posizione part-time lavorando con una società di film educativi animati, modificando script e scrivendo i piani di lezione che vanno con i loro film, e quel genere di cose.

Non doveva essere una posizione remota. Non l’hanno pubblicizzata in quel modo. Ma mio marito viveva a New York e così stavo lentamente cercando di transizione a New York. Ho detto loro: “Non vivo ancora lì. Sono ancora un po ‘ giù in Florida. Possiamo fare a distanza la maggior parte del tempo?”E hanno davvero lavorato con me.

E poi una volta che è stato stabilito, sono stato in grado di trovare un lavoro part-time facendo coaching didattico per un’altra azienda in città. Così messo insieme diversi lavori, piuttosto che trovare un lavoro a tempo pieno, e poi lasciato la mia posizione con il distretto scolastico.

Questa potrebbe essere una cosa di cui vogliamo parlare anche qui — so che molte aziende si stanno allontanando dall’assunzione per posizioni a tempo pieno e offrono benefici, e si stanno muovendo di più nell’economia dei concerti con liberi professionisti e appaltatori e cose del genere.

Questo può essere spaventoso per un insegnante, se sei abituato ad avere un reddito garantito e una pensione. Lasciar perdere può essere difficile. Ma si può fare una vita davvero grande diversificando i flussi di reddito. Quindi stai guadagnando un po ‘di soldi lavorando un po’ per questa azienda, poi stai facendo quest’altra cosa per questa azienda, forse stai facendo questa cosa per un’azienda per te stesso-che può aggiungere molto più di un reddito da insegnante, e stai ancora lavorando la stessa quantità di ore che eri in classe.

Puoi parlare un po ‘ anche di questo tipo di opportunità?

Una cosa che chiedo sempre a tutti di pensare è quante ore stanno effettivamente lavorando come insegnante e quante ore torneranno a lavorare in un altro campo. Fare la matematica e capire quanto si sono effettivamente pagati.

Ad esempio, come insegnante, ho lavorato circa 70 ore a settimana, e potrei prendere un taglio di paga 5K 10K ipoteticamente per andarmene e andare in una posizione diversa. Ma cosa succede se stavo guadagnando 20 ore a settimana da quello? Cosa dovrei fare con quel tempo extra?

Ho lasciato l’aula per una posizione più remunerativa, ma ho avuto anche molto più tempo libero che ho iniziato un negozio TeachersPayTeachers, che ha finito per rendermi un flusso di reddito passivo.

Quindi è anche qualcosa che mi appassiona molto che gli insegnanti capiscano – se possono creare diversi flussi di reddito passivo che amano fare. E in questo modo saranno in grado di integrare il loro reddito ancora di più se capita di lavorare solo in posizioni freelance o qualcosa in cui non stanno avendo tanti benefici come avevano in classe.

Destra. Perché se fai i conti sulla tua tariffa oraria come insegnante — se la dividi per la settimana lavorativa di 40 ore per cui sei pagato — è una vita decente. Ma quando si guarda al fatto che la maggior parte degli insegnanti lavorano altre 10, 20, 30 ore alla settimana opening è un’apertura degli occhi. Alcune persone hanno scricchiolava i numeri nel 40 ore Insegnante Workweek Club e scoperto che stanno facendo come $10 un’ora.

Sì, assolutamente.

Non sembra così difficile trovare un altro lavoro che paghi bene quando ti rendi conto di quante ore stai mettendo per il tuo stipendio attuale. Potresti scricchiolare i numeri e scoprire che un lavoro che tecnicamente paga meno ti consente anche di lavorare meno ore di quanto hai fatto come insegnante, quindi stai facendo di più all’ora e lavorando meno. Quel tempo extra potrebbe essere più prezioso del denaro, o potrebbe liberarti per creare più flussi di reddito in modo da poter fare più soldi.

Quindi potrebbe essere necessario uscire dal quadro tradizionale di “Ho bisogno di sapere esattamente cosa vengo pagato ogni due settimane” ed essere aperto a pensare alle ore e al risarcimento in un modo diverso da quello a cui penso che siamo abituati nell’istruzione.

Il mio primo salto in una posizione di consulente educativo mi è sembrato un po ‘ rischioso perché non avevo benefici, ma poi mi sono trovato a fare così tanto reddito passivo con il negozio TpT che stavo facendo di più e avevo ancora soldi da mettere in pensione. Stavo facendo più di quanto avrei se fossi rimasto in classe per 10 anni entro i primi due anni di essere al di fuori della classe.

I primi passi da fare quando sei pronto a fare un piano di uscita

Qual è la prima cosa che consiglieresti a un insegnante di fare se stanno pensando di lasciare la classe? Se li hai eccitati ora e stanno davvero pensando che questa potrebbe essere una possibilità per loro what qual è il primo passo che dovrebbero fare?

Iniziare a ottenere il vostro timeline insieme, e capire la vostra stagione di applicazione di picco. Sono circa due mesi prima della scadenza del contratto se hai intenzione di rimanere fino alla fine dell’anno. Quindi inizia all’indietro, mappando ciò che realisticamente sarai in grado di fare prima di quel momento.

Come minimo, avrai bisogno di identificare alcuni percorsi di carriera che ti interessano e scrivere curriculum di transizione in modo da poterli avere pronti per andare durante quell’ora di punta.

Quindi, se il tuo anno scolastico termina, diciamo alla fine di maggio o a giugno, il periodo di massima applicazione sarà marzo o aprile. E ‘ allora che vorresti iniziare?

Sì. Quindi, se si dovesse lasciare l’aula intorno a giugno, vorrei iniziare a fare domanda a marzo. Vuoi circa sei o otto settimane per spingere fuori il tuo curriculum, il maggior numero possibile, solo così puoi mettere il piede nella porta e ottenere interviste durante quel periodo. E alcuni processi di intervista in realtà prendono quattro a sei settimane. Così si vuole dare voi stessi un grande pezzo di tempo che si sta spingendo fuori un sacco di curriculum.

Come ottenere più risorse e supporto nella transizione fuori dalla classe

Voglio parlare delle risorse e del supporto che hai per gli insegnanti che vogliono passare fuori dalla classe perché–e sarò davvero onesto qui–uno dei motivi principali per cui volevo averti nello show è che ho ricevuto domande per anni da insegnanti che vogliono passare fuori ma hanno bisogno di supporto.

Le informazioni che stai condividendo qui non sono ampiamente disponibili. Cercare di ottenere qualsiasi tipo di informazione pratica — riprendere il supporto, capire come tradurre l’insegnamento in un’altra carriera — è davvero, davvero difficile. So che c’è un enorme bisogno di questo, ma onestamente non ero appassionato di quel lavoro. Non era qualcosa che personalmente volevo sostenere gli insegnanti con.

Così speravo era quello di trovare qualcun altro che è appassionato di quel lavoro, e che sta facendo davvero bene, e poi promuovere le loro risorse come affiliato per il programma.

E così ho visto te e un paio di altre persone che hanno fatto questo — solo a guardare tutto per gli ultimi 6-12 mesi. Ho impiegato molto tempo per prendere questa decisione perché quando appoggio qualcosa, questo ha un significato per me. Non ho intenzione di puntare le persone verso risorse che penso siano solo un po ‘ mediocri.

Sono rimasto davvero colpito da quello che ho visto sui tuoi social media, in termini di fornire il supporto mentale agli insegnanti di cui hanno bisogno e aiutare a costruire la loro fiducia e dare loro strumenti pratici. E mi piacciono molto le risorse che stai offrendo loro.

Quindi voglio che tu dica agli insegnanti di più sulle tue risorse, perché ho guardato, e ti dirò che queste sono le migliori risorse sul mercato. Se qualcuno vuole passare dall’insegnamento e non è sicuro di come farlo e si sente come se avesse solo bisogno di più guida e strumenti in modo che non stiano spendendo ore a caccia di annunci di lavoro e cercando di capirlo da solo, penso davvero che il tuo programma sia ottimo per questo.

Il mio corso digitale si chiama Teacher Career Coach Course. Ho assunto un allenatore di carriera certificato e uno scrittore di curriculum esperto per contribuire a creare molte delle risorse nel corso.

Nei moduli video, cammino gli insegnanti attraverso l’identificazione del loro nuovo percorso di carriera, cambiamenti di mentalità, descrivendo se stessi come un professionista, networking, riprendere la scrittura, negoziazione stipendio, interviste e altro ancora.

Il corso attualmente include una tonnellata di modelli stampabili, come un elenco di vocabolario tradotto da aula a aziendale per rendere il vostro modo processo di scrittura curriculum più facile. E lo scrittore di curriculum con cui lavoro ha creato curriculum di transizione di esempio per nuovi insegnanti e insegnanti esperti che cercano tutti di passare a diversi mercati del lavoro.

Rispondo anche ad alcune delle domande più complicate, come come parlare nelle interviste della tua decisione di lasciare l’aula, o di un’amministrazione tossica, o di cambiamenti nella politica all’interno del tuo distretto.

E, abbiamo una comunità privata costruita per i nostri membri del corso in modo da poter chattare tra loro per incoraggiamento e sostegno.

Quindi, se stai solo andando là fuori ed esplorando le tue opzioni ma non sei pronto per immergerti, ho anche un eBook gratuito con alcuni campioni del corso e un elenco dei migliori lavori che assumono insegnanti. Tutto questo può essere trovato su una pagina del sito web, che è teachercareercoach.com/truthforteachers. Quindi è qui che puoi trovare di più sul programma che ho messo insieme e poi prendere alcune risorse gratuite se lo volessi.

Quando penso al costo di assumere consulenti di carriera e allenatori e riprendere allenatori those quei servizi sono così costosi, Daphne. E se siete su uno stipendio insegnante, è davvero difficile investire $2.000 in un allenatore quando hai paura di non avere un lavoro presto, e hai paura di non avere alcun reddito e perdere la pensione, e ora hai avuto modo di calciare fuori tutti questi soldi per avere qualcuno ti aiuta.

Quindi sono davvero, davvero grato che tu abbia scelto di rendere questo accessibile agli insegnanti e qualcosa che sia accessibile al maggior numero possibile di persone che vogliono quel supporto.

Sì, non sono un allenatore di carriera certificato. Sono solo un ex insegnante che ha fatto questa transizione con successo. E ho continuato a sentire le stesse domande da parte degli insegnanti, lo stesso tipo di lotte più e più volte. Fondamentalmente sto esternalizzando quella grande tassa e assumendo un allenatore di carriera certificato che risponderà alle loro domande. Quindi tutti possono vedere quella risposta e non ha un costo aggiuntivo per loro. È solo un costo di iscrizione.

Giusto, quindi fondamentalmente ne condividono il costo. Basta pagare per l’accesso al corso, e ottenere tutti questi benefici, e quindi si ottiene l’accesso a queste risorse, che sono stati creati da esperti del settore, piuttosto che voi, come insegnanti, di dover uscire, di trovare l’allenatore, lavorare con loro individualmente, e passare attraverso l’intero processo e la spalla l’intero onere finanziario a carico vostro. E ‘ vero?

Sì, assolutamente.

Quindi lasciamo fuori con una verità da asporto, qualcosa che vuoi che ogni insegnante capisca sulla transizione dall’insegnamento.

Una cosa che voglio che tutti capiscano è che va bene lasciare l’insegnamento. Cambiare lavoro è normale nella maggior parte degli altri campi e non ci dovrebbe essere uno stigma su di esso nell’istruzione. Si può anche fare un cambiamento di carriera, anche se amate l’insegnamento, se questa è la scelta migliore per voi nella vostra vita.

Giusto, perché quando lasci l’insegnamento, non significa che lo odi. Ciò non significa che non si poteva incidere, anche se si può sentire in questo modo, a volte. Potresti sentire quel tipo di senso di colpa o pressione.

Ma la verità è che non devi rimanere nello stesso lavoro per tutta la vita. Ci sono solo tante altre opzioni là fuori per voi. E ci sono sempre delle scelte. Non devi mai stare in un posto che non soddisfa le tue esigenze.

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