Luglio 4,2019:
L’autore, Rishab Bhandari, è un 3 ° anno, studente di Chandigarh University, Mohali. Attualmente stagista con LatestLaws.com.
Introduzione
Il Clerkship giudiziario è un modo di fornire un’assistenza al giudice. Il clerkship giudiziario è fondamentalmente un’opportunità per gli aspiranti di legge di guardare da vicino il lavoro del tribunale o del bar e del banco.È un’opportunità di lavoro a breve termine come molto probabilmente un anno di lavoro in tribunale sotto il giudice che può essere aumentato di 1 anno e questo lavoro è una posizione contrattuale, la corte non garantisce il lavoro dopo un anno. Le domande per il clerkship giudiziario possono essere trovate nei titoli del sito web della Corte Suprema come “Law-Clerk-cum-Research-Assistance”.
Esistono due tipi di impiegati giudiziari sulla base della loro selezione in quanto il lavoro è lo stesso, ma la procedura di selezione è diversa in quanto uno è a discrezione del giudice e l’altro è selezionato attraverso il registro del tribunale. Il lavoro di ricerca svolge un ottimo posto al momento del tirocinio, i compiti principali sono scrivere memorandum di banco, condurre ricerche, preparare brief, bozze di documenti, ecc.
Opinioni degli impiegati di questioni troppo in la corte in quanto aiuta il giudice a un giudizio così che ci sarebbe stato un processo equo, e anche per garantire che non ci sono errori negli ordini di valutazioni come sono la maggior parte probabilmente digitato prima vengono passati ai giudici, come un pensiero per la domanda giudiziale di tirocinio ha bisogno di un sacco di pratica in quanto migliora la capacità di ricerca, l’opportunità di rete anche la comprensione di come i giudici del lavoro, in modo che un individuo può essere un buon avvocato, dopo il completamento di un anno di mandato.
Domanda per il Clerkship giudiziario
All’inizio dell’anno, gennaio l’avviso per i posti vacanti di LAW-CLERK-CUM-RESEARCH-ASSISTANT viene rilasciato nel sito Web della Corte Suprema. L’applicazione è on-line e di solito per applicare l’ultima data è la fine di febbraio e i costi applivcation intorno Rs. 200 e le spese di transazione.
Passi per richiedere il Clerkship giudiziario:
Corte Suprema
Passo 1: Visita il sito web della Corte Suprema.
Fase 2: Controllare le notifiche recenti
Come discusso in precedenza, le applicazioni viene rilasciato nel mese di gennaio di ogni anno. I candidati che lo richiedono ricevono la notifica per lo stesso e il risultato viene decalred entro il mese e dopo di esso i candidati ricevono la notifica invitandoli per il secondo reound a per l’intervista. Dopo l’intervista rotonda i candidati che hanno eliminato entrambi i turni sono dati lavoro sotto il giudice e il posto per lo stesso lavoro noto come clerkship giudiziaria.
Qualifiche essenziali:
- Laureato in giurisprudenza: Il candidato che richiede l’applicazione del Clerkship giudiziario dovrebbe essere un laureato in legge (come alla data di apparire al colloquio) con una laurea in legge da qualsiasi scuola/istituzione/college/università riconosciuta dal Consiglio degli avvocati dell’India.
- Ultimo anno: Il candidato che studia nell’ultimo anno sarà anche idoneo a presentare domanda per l’oggetto della prova di acquisizione della formazione in legge al momento del colloquio prima dell’assunzione dell’incarico come Impiegato di legge-Assistente di ricerca.
- Conoscenza del computer: Il candidato deve avere una buona conoscenza del computer compreso l’accesso delle informazioni di legge desiderate dai vari motori di ricerca / processi quali Manupatra, LexisNexis, SCC online, Westlaw ecc.
Metodo di selezione
La selezione è fondamentalmente effettuata sulla base di
- Esame scritto
Primo, fase per il tirocinio giudiziario è la prova scritta fondamentalmente noto come la prova di ingresso che si tiene ogni anno nel mese di maggio. In un test di ingresso un individuo deve qualificare due sezioni nella sua prova scritta.
Sezione 1: Consapevolezza generale e inglese generale
Sezione 2: Questioni relative alla legge cioè Codice penale indiano, costituzione indiana, codice di procedura civile, codice di procedura penale, codice di prova indiano e così via.
Il documento contenente le domande, tra cui la Sezione 1 e la Sezione 2, comprende entrambe 150 domande. Come 0.25 è il segno negativo per la risposta sbagliata e per la risposta corretta 1 segno per ciascuno. Inoltre, il 60% è il punteggio minimo per qualificare il test d’ingresso.
Una volta dichiarato il risultato, sulla base dei voti garantiti dai candidati nella prova scritta, verrà stilata la lista di merito e successivamente i candidati saranno esaminati sulla base della lista di merito. Candidati preselezionati, tre volte del requisito effettivo, come risultato al merito i candidati saranno chiamati per un secondo turno (intervista).
- Intervista
Una volta preparata la lista di merito, i candidati selezionati vengono chiamati per il secondo turno noto anche come round finale (Round di colloquio personale). Fondamentalmente il totale di 30 marchi portano il colloquio personale e 15marks è il punteggio minimo di qualificazione, mentre la giuria intervista i candidati selezionati.
Una lista finale selezionata viene preparata secondo i requisiti sulla base della prova scritta e del Colloquio.
Domande poste durante l’Intervista giro sono per quanto riguarda la legge, più probabilmente il tirocinio durante il corso di diritto occupa un grande posto al momento dell’intervista, il giudice sembra per il candidato che è conosciuto con il giudice di lavoro, il che significa che la corte di stage occupa un ottimo posto per la qualificazione intervista giro le domande sono da quella sezione solo in cui i singoli hanno fatto il suo tirocinio come in diritto Civile, Diritto Penale, la mediazione e così via. Molto probabilmente hobby e interessi accademici domande può anche essere chiesto.
I candidati dopo aver eliminato il secondo turno sono i candidati selezionati e quindi vengono assegnati lavori sotto i giudici seduti della Corte Suprema.
Dipende sempre dal giudice che vuole un impiegato di legge o più, se più giudice può nominare un secondo impiegato, anche il giudice può chiedere al cancelliere lo stesso che per nominare l’altro impiegato dai candidati selezionati in quanto può personalmente raccomandare qualcuno come secondo impiegato.
Stipendio
Uno stipendio di Rs 40.000 a 50.000 è fondamentalmente pagato per l’impiegato giudiziario ( Può essere cambiato nei prossimi anni, come molto probabilmente è menzionato nel sito web della Corte Suprema durante il tempo di preavviso di posti vacanti).
Conclusione
l’Apprendimento è un lungo processo giudiziario e di tirocinio migliora la conoscenza della legge aspiranti, una volta finito con la selezione, la comprensione di entrambi i bar e banco su un singolo periodo di tempo è gran parte dell’apprendimento individuale e di contribuire a giudizio da dare i pareri, conta molto, in quanto non è un famoso lavoro fino a ancora in India, così forte concorrenza, conta molto.
Gli aspiranti di legge non dovrebbero lasciare questa opportunità nella loro vita almeno per una volta lavorando come ASSISTENTE DI LEGGE-IMPIEGATO-CUM-RICERCA.
