Puoi farlo? Sì. Ma iniziamo con alcune informazioni di base.
Una cosa che molte persone non si rendono conto è che la società S è semplicemente una designazione fiscale che i fondatori possono fare su incorporando la loro attività. Dal punto di vista statale, l’entità è una società o una società a responsabilità limitata (o forse una società di persone), ma dal punto di vista IRS, l’entità è una società C, una società di persone o una S corp.
Le società S offrono una miscela unica dei vantaggi delle società C e delle LLC. Come le LLC, le società S godono del flusso attraverso la tassazione. Ciò significa che (come una partnership) gli azionisti di una società S sono tassati a livello individuale sugli utili dell’azienda, piuttosto che pagare l’imposta sul reddito a livello aziendale. Come le società C, le società S hanno azionisti e un consiglio di amministrazione, ma a differenza delle società C, sono limitate a 100 azionisti, possono avere solo una singola classe di azioni e i loro azionisti devono essere individui che sono statunitensi cittadini o residenti permanenti. Pertanto, le società di persone, le LLC, le società e altre entità non possono essere azionisti di società S (con alcune eccezioni minori).
Per coloro che potrebbero non sapere, le stock option forniscono ai titolari il diritto di acquistare un numero predeterminato di azioni a un prezzo prestabilito durante una specifica finestra di tempo. Essi sono spesso utilizzati come parte del pacchetto di compensazione per le aziende di avvio, perché una società può dare un dipendente qualche rialzo in un modo avvantaggiato fiscale senza rinunciare a qualsiasi potere di voto.
Quasi tutte le imprese venture-backed sono tassati come società C (per saperne di più qui), e molte aziende venture-backed emettere stock option come parte del pacchetto di compensazione per i dipendenti chiave. Quindi la maggior parte delle persone sa che le società C possono emettere stock option. Ma prima che le imprese sono venture-backed a volte può essere utile per i fondatori di avere la società essere tassati in modo diverso. Quindi, se i fondatori (con il consiglio del loro consulente fiscale) scelgono di tassare la società come S corp, la società può ancora emettere stock option ai dipendenti chiave?
Per fortuna, la risposta è sì, a condizione che le sovvenzioni di stock option non violino (o guidino la società lungo il percorso verso la violazione) le ulteriori restrizioni che accompagnano lo status fiscale delle società. I titolari di stock option non sono in realtà azionisti fino a quando le opzioni sono esercitate essi non hanno diritto di voto, essi non condividono in dividendi, e quindi non hanno alcun debito di imposta w/r/t i profitti dell’azienda), così l’emissione di stock option per gli individui che non sarebbe in grado di tenere uno stock in un S corp non tecnicamente violare i S corp restrizioni, ma fa mettere la società in condizione di perdere S corp stato fino all’esecuzione di opzioni. Le società S possono emettere sia stock option incentivanti che stock option non qualificate a dipendenti, consulenti, consulenti e altri fornitori di servizi.
Risorse Aggiuntive:
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si Prega di notare – gli avvocati a Ottanta Diritto Commerciale sono esperto in affari di vario genere, che ci danno l’opportunità di essere coinvolti fiscale discussioni su una base regolare. Tuttavia, non siamo CPA o avvocati “fiscali”. Abbiamo molti ottimi contatti e ci rivolgiamo ai nostri clienti quando necessario. Si prega di non prendere il riassunto di cui in questo articolo come consulenza fiscale o di pianificazione aziendale!
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