che Cosa dobbiamo fare per davvero mettere le donne

La mancanza di accesso ai finanziamenti è un grande indicatore per il avversità donne in India viso, con un gap di oltre $20 miliardi di insoddisfatti di finanziamento per le donne Indiane imprenditori. Immagine: Noah Seelam / AFP

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Negli ultimi due decenni, l’India ha assistito a un massiccio calo della partecipazione delle donne alla forza lavoro. Secondo le stime della Banca Mondiale, il tasso di partecipazione femminile alla forza lavoro in India è diminuito dal 26% nel 2005 al 20,3% nel 2019. Mentre questa cifra può sembrare allarmante, ci sono dati sostanziali per dimostrare che questo drastico calo era prevedibile. I vincoli socioeconomici e culturali imposti alle donne e le limitate opportunità di lavoro a loro disposizione hanno causato un impatto plurisettoriale e negativo sul loro sviluppo. La ricaduta è chiaramente evidenziata nel Global Gender Gap Report 2021 del World Economic Forum, dove l’India classifica ancora 140 su 153 paesi. Ciò è ulteriormente corroborato dal contributo delle donne indiane al PIL che si attesta al 18 per cento rispetto alla media globale del 37 per cento, con solo il 14 per cento delle donne che optano per una carriera come imprenditrici. Un aumento dei doveri domestici, una mobilità limitata e una costante sorveglianza da parte delle famiglie e dei membri della comunità (a maggior ragione alla luce della Covid-19), ha solo reso più difficile per le donne affermare se stesse e rivendicare la propria indipendenza finanziaria.

Prendiamo ad esempio il caso di Hamida. La ragazza single di 24 anni di una famiglia conservatrice di Gujarati non voleva passare la sua vita come casalinga o salariata giornaliera. Aveva visto i suoi genitori lottare finanziariamente per tutta la sua vita, ed era determinata a vivere una vita di dignità e indipendenza. Ha deciso di fare il passo coraggioso di diventare un pilota di auto, e collegato con una ONG locale per ricevere una formazione. Dopo sei mesi di formazione, è stata completamente certificata. Tuttavia, i suoi fratelli non avrebbero sostenuto la sua decisione di acquistare o noleggiare un risciò auto come lei era una donna, e, quindi, hanno ritenuto che fosse una professione ‘inadatto’ per lei. La sua comunità anche la pressurizzato a rinunciare al suo sogno, affermando che le auto erano prevalentemente guidati solo da maschi. Hamida non poteva nemmeno avvalersi di programmi o iniziative governative perché non ne era a conoscenza. L’unico schema di cui era a conoscenza, per cui poteva usufruire di un prestito di Rs 5 lakh da una banca, richiedeva un garante, che non aveva.

Molte donne affrontano le stesse sfide di Hamida. C’è un impatto di genere della pandemia a causa di clienti patriarcali sistemici e radicati e tradizioni che fanno parte del tessuto socio-culturale dell’India. La mancanza di fiducia e l’agenzia per prendere decisioni a casa, essere costantemente detto ciò che ci si aspetta da una donna, e dover adattarsi a una situazione di blocco senza precedenti ha lasciato molte donne provenienti da spazi rurali e semi-urbani sentirsi vulnerabili. Molti sono stati anche sottoposti ad aggressioni e violenze per mano di mariti, fratelli, padri e suoceri. La Commissione nazionale per le donne ha ricevuto 23.722 denunce nel 2020, il più alto in sei anni.

Attraverso le loro iniziative imprenditoriali, le donne hanno il potenziale per svolgere un ruolo fondamentale nel consentire all’India di raggiungere il suo obiettivo di un’economia di five cinque trilioni. Tuttavia, un rapporto dell ‘”Initiative for What Works to Advance Women and Girls in the Economy” evidenzia che quasi il 91% delle donne in India è impiegato nel settore informale, con i loro redditi fluttuanti e il loro futuro incerto. Queste donne sono sfruttate ingiustamente, non hanno alcuna protezione sociale o sicurezza e spesso lavorano senza essere legalmente contrattate. Inoltre, sono spesso all’oscuro dei loro diritti e diritti, il che li rende vulnerabili alla manipolazione economica. La mancanza di accesso ai finanziamenti è un indicatore enorme per le avversità che le donne in India affrontano, con un divario di oltre billion 20 miliardi di finanziamenti insoddisfatti per le donne imprenditrici indiane.

Pertanto, per responsabilizzare e abilitare realmente le donne, gli interventi che lavorano nello spazio dell’imprenditoria femminile devono concentrarsi sulla decostruzione degli stereotipi di genere; galvanizzare le donne attraverso la formazione di competenze; consentendo l’accesso agli aiuti finanziari; e la creazione di consapevolezza intorno alle risorse disponibili come regimi di welfare, processi, e diritti. È fondamentale dare alle donne il potere di fornire loro un sostegno sotto forma di protezione sociale, prestazioni se impiegate nel settore informale e sicurezza del reddito sociale che risponda alle esigenze di genere. Esempi di donne il cui spirito imprenditoriale è stato sostenuto e incoraggiato da interventi multi-stakeholder includono Ruma Devi e Kavita Devi. Ruma Devi è un’artigiana tradizionale indiana che ha vinto la più alta onorificenza civile per le donne in India (il ‘Nari Shakti Puraskar nel 2018), e Kavita Devi è il caporedattore di Khabar Lahriya (un settimanale rurale) e la prima persona della comunità Dalit a diventare membro della Corporazione degli editori dell’India.

Inoltre, per vedere i piani di cui sopra a buon fine per aumentare lo status delle donne, deve essere assicurato che le donne siano in grado di rimanere in contatto tra loro e trarre ispirazione l’una dall’altra. Solo allora, il dialogo, la sensibilizzazione e la consapevolezza, possono verificarsi lo sviluppo delle capacità e l’ottimismo, il coraggio e l’empatia possono essere assorbiti. A confermarlo è lo “Studio paesaggistico sull’imprenditorialità femminile” della Fondazione EdelGive, che ha rilevato che la percentuale di 73 delle donne intervistate ha riportato un aumento della fiducia in se stessi una volta avviata la propria attività, mentre la percentuale di 19 ha riportato una migliore autostima a causa dell’indipendenza finanziaria raggiunta dall’essere proprietari di imprese. Oltre il 90 per cento delle donne si sentiva felice e orgogliosa di aver deciso di avviare un’impresa, mentre l ‘ 80 per cento ha convenuto che dopo l’inizio delle loro imprese, c’è stato un notevole miglioramento del loro status all’interno delle loro famiglie e società.

Pertanto, per stimolare e sostenere le donne imprenditrici dell’India rurale e semi-urbana, è imperativo che gli interventi multi-stakeholder si concentrino sul potenziale di impatto positivo che l’imprenditoria femminile potrebbe avere. Questi interventi mirati consentiranno alle donne di affrontare efficacemente gli ostacoli socioculturali e socioeconomici e di garantire che il loro lavoro elevi la società e l’ecosistema imprenditoriale nel suo complesso.

Lo scrittore è Presidente esecutivo della Fondazione EdelGive.

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