È giunto il momento di trovare un nuovo, a tempo pieno, grown-up job — ma ora che siete pronti a trovare un lavoro, non avete esperienza di mettere sul vostro curriculum.
Forse sei stato a scuola negli ultimi anni e non hai mai avuto un vero lavoro a parte uno stage, un lavoro part-time o un lavoro occasionale di volontariato. Come fai a far venire voglia a qualcuno di assumerti?
Ecco la buona notizia:
Competenze ed esperienze preziose provengono da più posti di un semplice lavoro a tempo pieno. Il trucco è essere in grado di scegliere quali delle tue esperienze sono le più preziose, capire quali abilità hai sviluppato sono le più impressionanti e farle lavorare per il lavoro per cui stai facendo domanda. Ancora meglio ancora-niente di tutto questo è così difficile come potrebbe sembrare.
Ecco tutto quello che c’è da sapere per scrivere un candidato entry-level per qualcuno senza esperienza e atterrare un colloquio.
Vuoi risparmiare tempo e avere il tuo curriculum pronto in 5 minuti? Prova il nostro resume builder. È veloce e facile da usare. Inoltre, otterrai contenuti già pronti da aggiungere con un solo clic. Vedere 10 + modelli di curriculum e creare il tuo curriculum qui.
Uno degli utenti, Diana, ha avuto questo da dire:
Sono stato guidato su come fare un curriculum dettagliato e professionale su Zippia. Sono stato in grado di scaricarlo con accesso illimitato a tutte le funzionalità.
Anche se non hai mai avuto un lavoro a tempo pieno prima, hai ancora molte altre esperienze da cui puoi attingere. Competenze preziose che impressionano i datori di lavoro possono venire da tutti i tipi di posti, non solo un lavoro a tempo pieno.
-
Lavori part-time. Se hai avuto un lavoro part-time o uno stage in cui hai sviluppato importanti competenze hard o soft, vai avanti e elencalo. Si scopre che questi lavori non erano completamente inutili — sono in realtà importanti esperienze di apprendimento e grandi pietre miliari verso una carriera professionale.
-
Volontariato. Il volontariato è un ottimo modo per dimostrare che passi il tuo tempo a fare qualcosa di più importante del semplice gioco di beer pong o videogiochi. Il volontariato è anche un’esperienza preziosa che può aiutarti a sviluppare competenze importanti, quindi assicurati di elencarlo.
-
Organizzazioni civiche e giovanili. Se pensavi che tutti quegli anni che partecipavano a scout o programmi 4-H fossero solo una perdita di tempo, beh, ti sbagli. Proprio così, i tuoi genitori ti hanno fatto partecipare a queste organizzazioni per più motivi diversi da farti scendere dal divano. Se hai un’esperienza limitata da mettere sul tuo primo curriculum, queste attività saranno utili.
-
Attività extrascolastiche. Se hai partecipato ad attività mentre a scuola come club, governo studentesco, o hai avuto una posizione di capitano o di leadership per uno sport, queste sono grandi cose da includere per un curriculum con esperienza limitata. Assicurati di includere qualsiasi risultato o riconoscimento ottenuto in questi ruoli.
2DAI informazioni sulla tua formazione
Se sei ancora uno studente o se sei un neolaureato, la tua formazione è una delle tue risorse più forti, quindi assicurati di includerla nel tuo curriculum.
Elenca la scuola in cui sei andato, il grado che hai ricevuto e qualsiasi risultato come la Lista di Dean, la Lista del Cancelliere o qualsiasi altra forma di riconoscimento.
Se hai studiato all’estero o ti sei laureato con un alto GPA, includi queste informazioni. I datori di lavoro sono impressionati dai risultati dei neolaureati, quindi è importante evidenziarli sul tuo curriculum.
Suggerimento pro: se il tuo GPA è inferiore a 3.0, potresti voler lasciarlo fuori. Altrimenti, i datori di lavoro penseranno che la maggior parte della tua esperienza sta dormendo attraverso importanti lezioni o non riuscendo a frequentare la classe.
3utilizzare le parole chiave
Quando stai leggendo annunci di lavoro, prendere nota delle competenze richieste o attività elencate nella descrizione del lavoro, e assicurarsi di rifletterli nelle proprie competenze ed esperienze sezioni sul tuo curriculum.
I datori di lavoro in genere solo spendere sei secondi guardando un curriculum, e l’utilizzo di queste parole chiave in tutto il vostro curriculum mostrerà responsabili delle assunzioni a colpo d’occhio che si sarebbe una buona misura per il lavoro.
Non solo, ma anche i datori di lavoro più grandi utilizzano in genere sistemi di tracciamento dei richiedenti. Per superare lo screening del computer del tuo curriculum, le parole chiave sono assolutamente essenziali.
Leggere attentamente la descrizione del lavoro. Evidenzia i verbi di azione in un colore e gli aggettivi e le abilità in un colore diverso. Poi, cercare modi per incorporare onestamente quelle parole per discutere la vostra esperienza passata e le realizzazioni.
4comprendi sempre le tue informazioni di contatto
Se un datore di lavoro ama il tuo curriculum entry-level così tanto che vogliono chiamarti per un colloquio, avranno bisogno di sapere come entrare in contatto con te. E se ti dimentichi di mettere queste informazioni sul tuo curriculum, beh, sei sfortunato.
Includi sempre il tuo nome, email, numero di telefono e la città in cui vivi nel tuo curriculum. Per mantenere tutto pulito e ordinato, è possibile compilare tutte queste cose insieme nella parte superiore della pagina.
Suggerimento pro: assicurati di fornire un’e-mail dal suono professionale. Inoltre, non inserire mai le informazioni di contatto nell’intestazione del tuo curriculum. Alcuni sistemi di tracciamento dei candidati non possono leggere queste informazioni e il tuo curriculum può essere scartato prima ancora che raggiunga un lettore umano.
Poi di nuovo, c’è un’altra cosa che puoi fare.
Crea un nuovo curriculum e ottieni più interviste.
Inoltre, un ottimo curriculum ti darà un vantaggio rispetto ad altri candidati. Puoi scriverlo nel nostro resume builder qui. Ecco come potrebbe apparire:
5lascia informazioni irrilevanti
Questa è una buona regola empirica per curriculum di tutti i tipi. Ricordatevi di sottolineare solo i risultati e le competenze che mostrano il vostro valore come candidato.
Ad esempio, se vuoi lavorare nelle energie rinnovabili, il tuo tirocinio per un’azienda solare è importante, ma il tuo riconoscimento come nuotatore più veloce al campo estivo non sarà così prezioso. Stick per elencare le competenze e l’esperienza che si riferiscono al lavoro.
Non preoccuparti se il tuo curriculum sembra un po ‘ leggero sui contenuti. E ‘ meglio avere un breve curriculum che è ricco di informazioni rilevanti di un lungo curriculum che include un mucchio di lanugine.
6MANTIENI il tuo curriculum breve
Un curriculum entry-level non dovrebbe mai superare una pagina, il che è una buona notizia! Se questo è il tuo primo curriculum in assoluto, potresti non avere un sacco di informazioni da includere.
Mira a riempire l’intera pagina, ma, ancora una volta, assicurati che tutto ciò che metti sul tuo curriculum possa essere ricollegato al lavoro per cui stai facendo domanda. Se è necessario, regolare i margini in modo che siano la dimensione massima di 1 pollice.
Inoltre, non cercare di riempire il tuo curriculum con dichiarazioni come “Riferimenti disponibili su richiesta.”Queste cose vanno da sé, e non c’è davvero alcun motivo per metterli sul tuo curriculum. Se un datore di lavoro vuole parlare con i tuoi riferimenti, ti chiederanno.
7Proofread e Modifica
Questo è super importante. Il più grande giveaway che sei un rookie nel mondo del lavoro è quello di avere un curriculum pieno di errori di battitura e errori di grammatica. Inoltre, è solo poco professionale e pigro. I datori di lavoro vedono un sacco di curriculum ogni giorno, e qualcosa di piccolo come un errore di battitura potrebbe ottenere il vostro gettato nella spazzatura.
Per assicurarti che il tuo curriculum abbia una durata superiore a un secondo, rileggi accuratamente il tuo curriculum per errori di ortografia e grammatica, incongruenze nel formato (come grassetto, corsivo o punti elenco).
Potrebbe anche valere la pena di chiedere a un amico o un familiare di guardarlo nel caso in cui il tuo cervello sia così fritto dallo stress di scrivere un curriculum che non ti accorgi nemmeno di aver scritto il tuo nome sbagliato.
8Non mentire sul tuo curriculum
Non dovresti mai mentire sul tuo curriculum. Non importa quanto allettante potrebbe essere quello di fluff il tuo curriculum con un paio di piccole bugie bianche, è sempre una cattiva idea.
Con tutti i mezzi, cercare eufemismi e modi creativi per includere le parole chiave elencate nella descrizione del lavoro nel tuo curriculum. Ma non basta fare roba o abbellire il vostro set di abilità.
Anche se si fanno attraverso le interviste e atterrare il lavoro, non sarà in grado di fornire le competenze che hai promesso nel tuo curriculum. Inoltre, se ti beccano, probabilmente verrai licenziato. Ma non farlo.
Quando elenchi la tua esperienza, vai oltre la semplice lista delle responsabilità più importanti che hai ricoperto in quella posizione. Menziona tutti i risultati che dimostrano che puoi aggiungere valore a ciò che fai.
Se hai mai vinto dipendente del mese, se hai aumentato la partecipazione a un club o un’organizzazione, o se hai creato un processo per aumentare l’efficienza nel tuo lavoro, queste sono tutte informazioni importanti che i datori di lavoro possono sapere su di te.
10Include una lettera di copertura
Se si desidera che la domanda di lavoro per distinguersi, si dovrebbe includere una lettera di copertura a fianco il tuo curriculum. Poiché il tuo curriculum è leggero sull’esperienza formale, la tua lettera di presentazione ti dà la possibilità di descrivere la tua personalità e sottolineare il tuo entusiasmo per il ruolo.
Dovresti cercare di contestualizzare l’esperienza che hai nella tua lettera di presentazione e usarla come un modo per rimpolpare il tuo curriculum. Pensa al tuo curriculum come a rispondere a chi, cosa, dove, quando le domande, mentre una lettera di presentazione discute il come e il perché. Discutere perché siete entusiasti della posizione e come si prevede di fare un ottimo lavoro in base alle vostre realizzazioni precedenti.
Considerazioni finali
Scrivere il tuo primo curriculum può sembrare un’esperienza scoraggiante e da incubo. Può sembrare una sfida quasi impossibile convincere qualcuno ad assumerti quando non hai alcuna esperienza reale nel tuo settore.
L’esperienza viene da tutti i tipi di posti, non solo dal lavoro a tempo pieno. Essere in grado di scegliere quali competenze ed esperienze sono preziose per vendere se stessi ai datori di lavoro è un ottimo modo per dimostrare che sei un candidato impressionante e atterrare il lavoro.
Quanto è stato utile questo post?
Clicca su una stella per votarla!
Inserisci valutazione
Valutazione media / 5. Conteggio voti:
Nessun voto finora! Puoi essere il primo a votare questo post.
Autore
Maddie Lloyd 
Maddie Lloyd era uno scrittore per il Zippia Advice blog incentrato sulla ricerca di suggerimenti per l’intervista, curriculum, e la preparazione lettera di copertura. Attualmente è una studentessa laureata presso il dipartimento di inglese della North Carolina State University che si concentra sugli studi cinematografici e sui media.
Don Pippin è un dirigente e HR leader per Fortune 50 e 500 aziende e start-up. Nel 2008, Don ha lanciato area / Talent con l’obiettivo di aiutare i clienti a identificare il proprio marchio. Come scrittore di curriculum professionale certificato, stratega di carriera digitale certificato e stratega di Personal branding certificato, Don guida i clienti attraverso le transizioni di carriera.
