számos iparágban az értékesítési személyzet döntő szerepet játszik a vállalkozások sikereiben és kudarcaiban. Ennek oka az, hogy az értékesítési részlegek annak az alapnak a részét képezik, amelyre az üzlet épül. Végül is mi haszna van egy fantasztikus terméknek, amelyre az embereknek szükségük van, ha nem értékesítik?
amikor a jan/san disztribúcióról van szó, az értékesítési képviselők hatalmas szerepet játszanak a vállalat teljesítményében. Végül is az egész üzlet arra épül, hogy az építési szolgáltatókat, a létesítménykezelőket és más ügyfeleket a működéshez szükséges termékekkel és szolgáltatásokkal látja el. Ha egy vagy több értékesítési képviselőt szeretne felvenni, a jan / san disztribútorok fontolóra vehetik az értékesítési Hacker által javasolt öt tulajdonság keresését.
teljesítmény
gyakran előfordul, hogy a jövőbeli siker jó jele a korábbi siker. A jelöltek meghallgatásakor győződjön meg róla, hogy megérti, milyen jól teljesítettek az utolsó pozíciójukban. Ennek során fontos figyelembe venni néhány kapcsolódó dolgot, például az adott személy által végzett értékesítés típusát.
Coachability
mint a profi sportolók, egyes értékesítési képviselők nehezebb edző, mint mások. Jó felvenni egy értékesítési képviselőt, aki prioritássá teszi a fejlődést, és hajlandó új készségeket tanulni.
kíváncsiság
ügyeljen arra, hogy az értékesítési képviselő milyen kérdéseket tesz fel az interjú során. Egy kevésbé megalapozott vállalkozásnak figyelnie kell valakit, aki kérdéseket tesz fel a vállalat minden aspektusával kapcsolatban, nem csak az értékesítéssel kapcsolatban. Nem számít a helyzet, biztató tudni, hogy az értékesítési képviselő nem csak a szerepére összpontosít.
olvassa el a többi értékesítési Hacker története, “5 dolog, hogy keresni, ha bérbeadása értékesítők,” kattintson ide.
