írta: Kim Desmond, CodingNomads
mi a szoftverfejlesztő bérbeadásának költsége?
a Devskiller által összeállított kutatás szerint a szoftverfejlesztő bérbeadásának költsége meghaladhatja az 50 000 dollárt a faktorálás során:
- toborzási költségek (az új bérlő éves fizetésének 15-30% – a)
- a jelöltek ellenőrzésének, az interjúztatásnak, a beszállásnak és a képzésnek a belső személyi költségei
- Termelékenységcsökkenés míg a pozíció betöltetlen marad
tekintettel arra, hogy az intenzív szoftvermérnöki képzések ennek töredékébe kerülnek, sok vállalat sokkal bölcsebb befektetésnek tartja a belső képzést.
különösen akkor, ha olyan alkalmazottaik vannak, mint te, akik izgatottan tanulnak kódolni!
miért ez egy nagy befektetés a munkáltató
már ott dolgozik!
a céged már ismer, kedvel és megbízik benned. Ön már átesett a felvételi folyamaton, és ismeri a vállalat termékét, kultúráját és küldetését. Már így is értékes alkalmazott vagy. Még jobb, ha hajlandó erőfeszítéseket tenni annak érdekében, hogy értékét rendkívül áhított mérnöki készségekkel növelje. Néhány szilárd képzéssel a vállalat kihagyhatja a teljes felvételi folyamatot, és ehelyett a kívánt mérnökbe öntheti.
munkavállalói elégedettség (és megtartás)
a munkavállalók megtartása az egyik legfontosabb módja annak, hogy a vállalat produktív és nyereséges maradjon. A 2015-ös toborzó felmérés szerint az alkalmazottak 30% – a 1-3 év alatt vált munkahelyet. Mint fentebb tárgyaltuk, az új alkalmazottak felvétele hatalmas költséget jelent a vállalatok számára. Sokkal költséghatékonyabb – és jobb a vállalati kultúra számára -, ha a már meglévő alkalmazottakat boldoggá és elkötelezetté teszi.
a szakmai fejlődésbe történő befektetéssel a célok elérése erős munkavállalói lojalitást eredményez a hosszú távú megtartás érdekében. Ez egy aranybánya a mai versenyképes tehetségpiacon.
amit a munkáltató által szponzorált hallgatók mondanak
“a tanfolyam során szerzett tudás segített abban, hogy Terméktulajdonosi szerepbe lépjek. Ez lehetővé teszi számomra, hogy egy szinttel mélyebben belemerüljek az ütemtervbe és a finomítási megbeszélésekbe, amelyek az építészekkel és a csapattal dolgoznak.”Arno K., A Philips Terméktulajdonosa.
“mivel még soha nem kódoltam, ez személyes kihívás volt számomra, hogy beleugorjak valamibe, ami korábban nem volt kényelmes. Miután az alapokat a helyén most segített a munkám, mint egy könyvelő felér új, innovatív módon, amelyben az üzleti maradhat a tetején a folyamatosan fejlődő tech környezetben.”Duncan C., a KPMG könyvvizsgálója.
“átvittem a szerepeket a szoftver tesztmérnöktől a Java fejlesztőhöz. Az egyik oka annak, hogy megkaptam a lehetőséget, az volt, hogy a menedzserem látta a tanfolyam tartalmát és vázlatát, és nagyon lenyűgözte, hogy ez szorosan illeszkedik az általuk használt technológiákhoz. Leginkább azért választottam a CodingNomads használatát, mert vagy a többi elérhető Bootcamp túl drága volt és/vagy inkább frontend stílusú technológiák voltak, főleg webes vagy alkalmazásfejlesztéshez, nem pedig Java/backend gyökerekhez.”Trevor T., a Universal Robots szoftverfejlesztője.
“mindent felhasználtam, amit tanított nekem egy online alkalmazás, amely lehetővé teszi kollégáim számára, hogy kiszámítsák az úthasználók által az építkezés során tapasztalt kellemetlenségeket. Jelenleg ez történik néhány förtelmes Excel fájlt, amely senki sem érti, hogyan kell használni. Az enyém nagyon egyenes.”Robert L., Projektmenedzser és Gróf & Cooper.
a fejfájás-megtakarító alkalmazás, amelyet diákunk épített a cége számára, miután részt vett a kódoló bootcamp-on
Hogyan juthat el a munkáltatójához
tanácsot szeretne arról, hogyan beszéljen a munkáltatójával a szoftvermérnöki képzésbe történő befektetésről?
ütemezzen velünk egy hívást, hogy megtudja, hogyan más diákok sikeresen megtették.
a szoftverfejlesztő bérbeadásának költségeinek részletes lebontásáért nézze meg a Devskiller alábbi infografikáját!
