monilla toimialoilla myyntihenkilöstöllä on ratkaiseva rooli yritysten onnistumisissa ja epäonnistumisissa. Tämä johtuu siitä, että myyntiosastot ovat osa pohjaa, jolle liiketoimintaa rakennetaan. Loppujen lopuksi, mitä hyötyä on ottaa fantastinen tuote, että ihmiset tarvitsevat, jos se ei myydä?
jan / san-jakelussa myyntiedustajilla on valtava merkitys yrityksen tuloksentekoon. Loppujen lopuksi koko liiketoiminta rakentuu sen ympärille, että talotekniikkaurakoitsijat, tilanhoitajat ja muut asiakkaat saavat tarvitsemansa tuotteet ja palvelut toimiakseen. Kun etsit palkata yksi myynti rep tai useita, jan / san jakelijoiden kannattaa harkita etsivät näitä viittä piirteitä ehdotti myynti hakkeri.
suoritus
usein hyvä osoitus tulevasta menestyksestä on aikaisempi menestys. Kun haastattelet ehdokkaita, varmista, että saat käsityksen siitä, kuinka hyvin he pärjäsivät viimeisessä tehtävässään. Tätä tehdessä on tärkeää ottaa huomioon muutama asiaan liittyvä asia, kuten se, millaista myyntiä henkilö teki.
Valmennettavuus
ammattiurheilijoiden tapaan jotkut myyntiedustajat ovat vaikeampia valmentaa kuin toiset. On hyvä palkata myyntiedustaja, joka pitää kehityksen tärkeysjärjestyksessä ja on valmis oppimaan uusia taitoja.
uteliaisuus
kiinnitä haastatteluprosessin aikana huomiota siihen, mitä kysymyksiä myyntiedustaja on. Vähemmän vakiintuneen liiketoiminnan pitäisi olla hakevat joku, joka kyselee kaikkia puolia yrityksen, ei vain myyntiä. On rohkaisevaa tietää, että myyntiedustaja keskittyy muuhunkin kuin rooliinsa.
voit lukea loput Sales Hackerin tarinasta, ”5 Things to Look for When Hiring sales people”, klikkaa tästä.
