EXPERIENCED CALIFORNIA WORKERS’ COMPENSATION ATTORNEY HELPING WORKERS get BENEFITS FOR PSYCHOLOGICAL illustrations CAUSED BY WORKPLACE STRESS AND ANXIETY
Not all workplace injuries are puhtaasti physical. Kalifornian laki kattaa kaikenlaiset työperäiset vammat, olivatpa ne fyysisiä, psyykkisiä tai emotionaalisia. Niin kauan kuin sairautesi on todella sidoksissa työhösi, sinulla voi olla oikeus työntekijöiden korvauksiin. Puhtaasti psykologiset olosuhteet voivat olla hankalampia todistaa työntekijöiden korvauksia, kuitenkin, joten on tärkeää saada kokenut Etelä-Kalifornian työntekijöiden korvaus asianajaja nurkassa.
Invictus Law ’ lla on vuosikymmenten kokemus auttaa kalifornialaisia työntekijöitä saamaan korvauksia kaikenlaisista työpaikkasairauksista, myös fyysisistä ja ei-fyysisistä. Psyykkiset sairaudet ovat yhtä todellisia kuin fyysiset traumat. Jos työtilanteesi on johtanut kliiniseen stressiin, ahdistukseen, masennukseen tai muihin psyykkisiin ja tunneperäisiin olosuhteisiin, sinulla on oikeus työntekijöiden korvausturvaan. Orange Countyn työntekijöiden korvausoikeusryhmä Invictus Law ’ ssa on täällä auttamassa.
psykiatrisilla vammoilla on erityisvaatimuksia
puhtaasti psykologisista työtapaturmista käytetään usein nimitystä ”stressiväitteet” tai ”henkis-henkiset väitteet” (erotuksena fyysisestä vammasta johtuvista psyykkisistä sairauksista, kuten traumaperäisestä stressihäiriöstä). Psyykkiset vammat voivat aiheuttaa työntekijöille vapaata, koska he eivät pysty hoitamaan työtehtäviään tai kommunikoimaan muiden kanssa. Näin voi käydä esimerkiksi silloin, jos ihminen on säännöllisesti töissä uupumukseen asti tai jos hän joutuu jatkuvien uhkailujen kohteeksi työpaikalla.
California workers ’ comp kattaa Kyllä stressiväitteet, mutta säännöt ovat hieman erilaiset. Psyykkisiä vammoja on vaikeampi diagnosoida, koska niissä on kyse enemmän työntekijän subjektiivisista henkisistä kokemuksista kuin fyysisesti havaittavasta vammasta. Röntgenkuva voi näyttää murtuneen luun, mutta se ei yleensä voi osoittaa stressiperäistä psyykkistä vammaa.
saadakseen stressiperäisen, puhtaasti psyykkisen vamman vuoksi maksettavia työntekijöiden korvauksia työntekijän on täytettävä seuraavat lisävaatimukset::
- työntekijällä on erityinen psyykkinen sairaus, joka on kuvattu mielenterveyshäiriöiden diagnostisessa ja tilastollisessa käsikirjassa (DSM-V).
- työntekijä voi osoittaa työpaikkansa todelliset olosuhteet ”pääasiallisesti” (vähintään 51 prosenttia) johtaneen todettuun psykiatriseen sairauteen. Vaatimustaso on matalampi, jos työntekijä on kokenut työssään väkivaltaa.
- hyvässä uskossa tehdyt henkilöstötoimet (esimerkiksi kohtuullinen arvostelu työntekijän suoritusta, läsnäoloa tai täsmällisyyttä kohtaan tai kohtuullinen päätös palkankorotuksesta tai ylennyksestä) eivät ole tilan syy.
- itse käräjäprosessi ei aiheuttanut ehtoa.
- sairauden vuoksi työntekijä on tarvinnut lääkärinhoitoa tai kokenut työkyvyttömyyttä (esim. kykenemättömyys työskennellä osittain tai kokonaan).
- työntekijä on työskennellyt kyseisen työnantajan palveluksessa vähintään kuusi kuukautta.
huomaa, että ”stressi”, itsenäinen, ei ole psykiatrinen sairaus. Stressi voi kuitenkin olla oire tai sivutuote muita diagnostisia tiloja, kuten yleistynyt ahdistuneisuushäiriö, post-traumaattinen stressihäiriö, tai kliininen masennus. Jos olet kokenut merkittävää stressiä työpaikalla siinä määrin, että et pysty suorittamaan joitakin tai kaikkia työtehtäviäsi, ota yhteyttä kokeneeseen työntekijöiden korvausasianajajaan ja keskustele olosuhteistasi. Työntekijälle voidaan myöntää korvauksia, vaikka hänet olisi irtisanottu tehtävästään.
lääkärinlausunto
edellä esitettyjen vaatimusten lisäksi psykologista vammaa hakevalla työntekijällä on oltava lääkärin yksityiskohtainen todistus työntekijöiden korvausvaatimuksen tueksi. Diagnoosin tueksi on otettava huomioon potilaan terveyshistoria, työhistoria, työtyytyväisyys, työolot ja muut tekijät. Lääkärin lausuntoa tulisi tukea potilastiedoilla, työtovereiden, perheen, ystävien lausunnoilla, testitiedoilla ja muilla todisteilla.
Hanki apua työpaikan stressi-ja AHDISTUSVAATEISIIN Orangen piirikunnassa ja INLAND Empiressä asialleen omistautuneelta kalifornialaiselta työntekijöiden KORVAUSASIAMIEHELTÄ
saadaksesi tarvitsemaasi hoitoa ja korvausta liittyen työpaikan stressiin tai muuhun tunnetilaan Orangen piirikunnassa tai Inland Empiressä, soita Invictus Law, P. C., Orange tai Ontario 949-287-5711 tai 888-9-WORKLAW vapaa kuuleminen kokenut, lahjakas, ja myötätuntoinen California työntekijöiden korvaus asianajaja.
