tiistai, elokuu. 3 on mustien naisten Samapalkkaisuuspäivä.
se merkitsee lisää 214 päivää, että mustien naisten on työskenneltävä saavuttaakseen sen, mitä valkoiset, ei-latinalaisamerikkalaiset miehet ansaitsivat viime vuonna. Pohjimmiltaan mustien naisten on työskenneltävä 579 päivää tehdäkseen sen, mitä valkoiset miehet tekevät 365: ssä.
palkkaerot ovat karut.
keskimäärin mustille naisille maksetaan tällä hetkellä vain 63 senttiä jokaisesta dollarista, joka maksetaan Ei-latinalaisamerikkalaiselle valkoiselle miehelle. Kokopäivätyötä tekevillä mustilla naisilla tämä merkitsee keskimäärin 2009 dollarin, 24110 dollarin ja 964400 dollarin palkkaeroa 40-vuotisen uran aikana verrattuna valkoisiin miehiin National Women ’ s Law Centerin mukaan.
”olen tarkastellut tätä monin eri tavoin”, sanoi Nwlc: n tutkimusjohtaja Jasmine Tucker. ”Olen leikannut sitä koulutuksen, iän ja työn mukaan.
lisää sijoita sinuun:
Latinx Collegen ilmoittautuminen nousi ennen Covid-tautia, mutta pandemia vaati veronsa
kohdaten korkean työttömyyden, aiemmin vangitut ihmiset yrittävät yrittäjyyttä
suurimmat virheet keskivertosijoittajat tekevät, Josh Brownin mukaan
”se ei mene pois, tiedäthän, se saa vähän isompi, se saa hieman pienempi, mutta palkkaero on olemassa”, hän lisäsi. ”94 prosentissa ammateista on palkkaero.”
tutkimus osoittaa mustien naisten kohtaavan pysyviä palkkaeroja muun muassa pandemian aikana välttämättömissä työpaikoissa. Covid-19-toipumisen kannalta kriittisillä alueilla työskentelevät mustat naiset, kuten lääkärit, sairaanhoitajat, opettajat, lastenhoitajat, tarjoilijat ja kassatyöntekijät, tienaavat talouspoliittisen instituutin tietojen mukaan 11-27 prosenttia vähemmän kuin valkoiset miehet.
korkeapalkkaisissa ammateissa, muun muassa Covid-tautia vastaan taistelevien etulinjan lääkäreiden keskuudessa, eriarvoisuus korostuu. Valkoiset mieslääkärit ja-kirurgit tienaavat keskimäärin 63,41 dollaria tunnissa. Mustat naiset tienaavat näissä tehtävissä alle 46,59 dollaria tunnissa, EPI totesi.
tuo palkkaero voi mahdollisesti johtaa miljoonien dollarien menetettyihin palkkoihin mustan naislääkärin elinaikana, Tucker sanoi.
Opintolainavelka ja hoitajamitoitus erityisesti yksin asuville tummaihoisille naisille ovat niitä tekijöitä, jotka voivat pahentaa sukupuolten ja rotujen välistä varallisuuseroa. Kuitenkin jotkut yritykset pyrkivät tarjoamaan etuja, jotka voisivat auttaa kaventamaan kuilua — tarjoamalla opintolainan takaisinmaksuapua ja tukemalla lastenhoitoa.
